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    【哦哦哦，贏了就吹上天輸了就算了，怎麼什麼話都讓你們KOY粉絲們給說了。】

    林獨羿刷微博的時候，基本上隨便一刷就可以看到這些爭執不下的內容。

    雖然早就已經習慣了這種輸比賽後被帶起的節奏，但還是忍不住地皺了皺眉。

    其實KOY在這輪比賽之前一直都保持了很好的狀態，跟ER進行訓練賽後所找到的問題已經都進行了有效的調整，所以直都對戰AMM的時候都有著非常穩定的發揮。

    可是在面對ZHE的這場比賽，對面偏偏是非常精準無誤地捕捉到了目前戰隊的最大死穴。

    單從這兩局比賽來看，很明顯所有的戰術都是為了故意針對陸修連而制定的。

    這讓林獨羿不由想起了當時保級賽當天在後台遇到的那個年輕的隊長。

    那個跟陸修連關係密切的髮小，ZHE會採取這樣的戰術，顯然是出於他的一手促成。

    正是因為這層關係，才有了這樣格外重視的針對性戰術。

    在電子競技的賽場上，越是熟悉你的朋友在成為對手的時候，往往才顯得越是恐怖。

    從開局集體入侵野區的那一刻起，ZHE就已經表達了絕對的意圖——他們不準備給陸修連這個打野位留出任何發育的機會。

    而且跟訓練賽時候陸修連針對Gland的情況不同，ZHE這邊是在全員針對No2。

    在這之前因為池關入隊的時間關係，衛宜年所準備的套路主要都是圍繞著陸修連這個核心制定的，再不濟也是補充一條中單射手位的發育路線雙管齊下。

    結果這次，ZHE上來就直接把野區往死里壓，對於還沒有太多職業經驗的KOY隊員們來說，確實很難在賽場上這樣的短時間內找到一個合適的解決方法。

    看得出來陸修連已經在積極尋找破局的機會，但是在這種ZHE全員盯死他的局面下，只靠他一個人，遠遠不夠。

    KOY的中、射兩個C位，在現階段到底還是太過年輕。

    不過畢竟是新隊，常規賽的搶分階段固然重要，但某方面來說也是隊內磨合和戰術進階的最好磨刀石，對於這次的失敗林獨羿倒是不覺得有多嚴重。

    要說唯一值得擔心的，無疑是隊員們首嘗敗績之後，是否會在下階段的心態上造成什麼影響。

    戰隊返回俱樂部當天，林獨羿依舊站在門口等著。

    跟前一輪迴來時候形成鮮明對比的是，眾人下車時一張張臉上都是神色凝重。

    這一次甚至都不需要衛宜年招呼，所有人剛進門後就非常自覺地直奔會議室，看起來對於復盤階段的狂風暴雨反倒是有些迫不及待。

    林獨羿看著那些消失在轉角的背影，有些失笑。

    看來到底還是他想多了，KOY雖然是一支新隊，但是隊員們的心理可遠比他想像中強大多了，至少還記得當年他剛入聯盟的時候，輸了比賽還偷偷地哭過好幾次鼻子。

    陸修連還是走在最後一個。

    見他下車，林獨羿不由朝著這張臉上多掃了兩眼。

    托ZHE故意針對的福，現在全網罵的最凶的就是KOY這個打野位的隊花。

    那些噴子們的火力之強勁，沒有一些心理承受能力還真撐不下來。

    不過在這一點上陸修連實在沒有讓人失望，非但沒有半點苦大仇深的表情，留意到林獨羿的視線，還非常順手地將手裡的東西遞了過來，整個態度就是雲淡風輕：「拿著，這次出門的禮物。」

    林獨羿低頭一看，這回是一個Q版的枸杞小人手辦：「？」

    這人到底是從哪裡找來的這種奇奇怪怪的玩意兒？

    吐槽的話語在嘴邊繞了繞，最後蹦出了兩個字：「謝謝。」

    「喜歡就好。」陸修連見林獨羿站在原地沒動，要笑不笑地垂眸看去，「怎麼，看起來好像有話想跟我說？」

    聽起來還是平日裡那種吊兒郎當的語調。

    林獨羿直勾勾地對上了這樣的視線，沒有理會這樣嬉皮笑臉的態度，問得很是直接：「需要單獨陪練嗎，免費的那種。」

    一時之間，沒有收到回答。

    隔了好一會兒，陸修連才再次開口。

    雖然同樣是笑盈盈的樣子，但語調明顯比之前狀似輕鬆的態度要更加明媚了很多：「這種好事，那當然沒有拒絕的道理了！」

    第48章

    其實KOY隊員們踏入會議室的時候幾乎都是抱著視死如歸的心態，但是出乎意料的是，這一次衛宜年給他們進行復盤的過程卻是前所未有的溫柔，根本沒有想像中的狂風暴雨。

    直到結束的時候進行完總結，所有人難免產生了一種因為時間太晚而提前進入夢遊狀態的錯覺。

    打成這樣，怎麼反而沒挨罵呢？

    衛宜年環顧一周：「所以，還有什麼要提的問題嗎？」

    洛落弱弱地舉了舉手，問出了內心深處的疑惑：「那個……教練，最後一場比賽打成了這樣，你為什麼不罵我們啊？」

    衛宜年給逗樂了：「怎麼，挨罵還罵出依賴感來了？」

    洛落：「……不是這個意思。」

    衛宜年說：「行了，雖然這局當中暴露的問題非常嚴重，但我也知道你們都已經盡力了。而且某種程度上來說，也是我日常給你們訓練內容安排不到位的原因，相比起來我或許更需要反省一下。所以今天回去我會重新給你們制定下階段的訓練內容。」