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2023-09-08 08:45:07 作者： 九錫
「這種人其實很可悲。在生意場上浸染久了，她的價值體系已經嚴重偏移。她用身份地位去判斷人，用利益多寡去判斷事，反而忽略了身之為人更重要的品質修養和道德情操。這種價值體系反過來又會影響她的家庭，最後痛苦的是她的朋友和家人。所以這種人就把他們鎖定在職場好了，因為這本身就是一種實用主義的價值觀，把勁兒使得值得的人和事身上，保證以最高的效率得到最大的產出，所以她能當到經理也很正常。你不用生她的氣，也不需要跟她當朋友，正常工作往來就好了，大不了讓一讓她，不需要有什麼心理負擔。」
「還讓一讓？人家是領導，不給我找事兒我就阿彌陀佛了，我有什麼資格讓她呢？」
「那就更容易了，應付領導還不會啊？合理的要求你就執行，不合理的要求就跟她打太極，打不下去了再說。公司那麼多人，討厭她的又不是你一個。」
「打太級，怎麼打？」
「唉，那功夫可深了，三言兩語哪說得清，你自己慢慢體會吧！」
孟玉蕾眼珠子一轉，忍不住問道，「唉，那你在公司什麼樣兒啊？你大小也算個領導吧？」
齊星輝的眼睛肉眼可見的亮了起來，「我算什麼領導？就算有個經理的頭銜也是對項目不對人。和公務員事業單位比起來，企業有它單純的一面，人情色彩淡了一些，人的自由度也大了一些，這家幹得不稱心，還可以換別家。所以在企業當領導，更得講究方式方法。管理學裡面有個叫『領袖魅力』的說法，意思是除了金錢之外，對管理者的認同也是維繫員工的重要因素。」
「那大家認同你嗎？」孟玉蕾來了興趣。
「還行吧，手下幾個孩子起碼不會像你討厭周經理那樣討厭我。」
「那你的要求可太低了。」
「當領導就不要妄圖人家喜歡你，喜歡是用來交朋友的。所謂『領袖魅力』表達的是敬重與認同。你要別人敬重你，你先得尊重別人。只能說在這一點上，我爸對我影響很大。他是老師嘛，要做到尊重每一個學生是很難的，可他還是做到了，我見過他去網吧查學生，見過他寬慰高考落榜生，還見過他班裡有對兒早戀導致女學生懷孕的，他也跟著急，可是對這些事情的處理過程都很溫和。他總說都還是孩子，可是他對待他們卻都是平等的。我也是後來才意識到他的待人接物對我跟人交往有很深的影響。這些天我陪著笑笑和安安，就總能想起以前那些事兒，我也會想他們需要一個什麼樣的父親，我應該怎麼做才更好。這些都是我以前沒想過的。」
齊星輝的目光變得深情，孟玉蕾知道，他又想父親了。
「瞧我，跑偏題了，不是說你們領導嗎？」
「沒有，你說的挺好，我喜歡聽，以前都沒聽你說過。」
齊星輝笑起來，伸手去捏孟玉蕾的臉。「你呀，有什麼煩心事兒就告訴我，我來替你開解，別每天把工作上的委屈帶回家給我們臉色看就好——」
「有嗎？」
「怎麼沒有？你一進家門就皺著眉頭，這會兒抱怨完了才有了笑容。」
「你從前不也有過？」
「你說的對。我有一陣子的確壓力大，回到家也沒給你和笑笑好臉色，後來我意識到了這個問題，就收斂了很多。可是在外面工作一天，累得狗一樣，回到家看到你和孩子，即使心裡高興，也很難表現出來。我最多做到了克制脾氣，可要我立馬換一張臉，真是很難。」
「唉，看來你以前也不容易，我還想著你不用帶孩子、不用圍著鍋台轉也是一种放松呢！上了這兩周班，我也明白你過去的心情了。原來在單位也是要看別人臉色，工作做不好也是要被罵的。你跟我們業務員一樣，還有業績要求，有滿意率，還有客戶要維繫，比我干行政不知道辛苦多少倍！」
齊星輝盯著孟玉蕾，怪笑著，「我老婆什麼時候這麼善解人意了？」
「我本來就善解人意好嗎？你不是因為這個才喜歡上我的嗎？」
「我是被你的才華和氣質吸引的好不好？」齊星輝笑嚷道。
孟玉蕾也跟著笑，可是笑容背後，心裡覺出一些酸楚。才華和氣質，似乎已經是離自己很遙遠的事了。
第二天下午，當孟玉蕾在給領導調整會議室投影儀時，婆婆打來了電話。孟玉蕾接起，卻是別人的聲音。
「小孟啊，我是宋阿姨。你媽剛跟我們唱著歌，突然說她犯噁心，吐完就抽抽了。我們打了 120，救護車正往過趕呢！」一個老太太的聲音哆嗦著。
「哪，哪個醫院？」
「唉呀，沒聽清。估計是旁邊的七院吧！七院最近。」
「麻煩您先照顧她，我這就往回趕！您千萬拿著她手機，跟我保持聯繫。」
「唉，好、好。」
掛了電話，孟玉蕾猛一抬頭，看到會議室牆壁一截鏡子上自己慘白的一張臉。
「孟姐，家裡有事兒？」
「我婆婆突然病了，我得趕緊走，麻煩你幫我給周經理說一聲。」
「嚴重嗎？」
「不知道。」
「孟姐。」小吳面露難色，「昨天周經理還說對你總早走很不滿意呢！這會兒，這才剛四點——」
「小吳，你聽見我的話沒？我婆婆病了，我能不回去嗎？」