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2023-09-07 15:38:14 作者: 程與京
「是常態思維,但如果管理者不好也只會影響公司內部。」
顧談雋淡道:「回頭查查這事吧。」
朋友點頭:「行,我叫人去安撫下那姑娘。」
就是這麼說著,局勢忽然逆轉了。
顧談雋就是這麼見著溫知予的,她穿著職業裝,踩著高跟鞋。
他有些意外,手下意識從口袋拿了出來,直起身。
他好奇她怎麼也在這,朋友發覺了他這些細節問怎麼了他也沒說話。
一直盯著她的臉,視線移不走。
辦公間下層,大家止語,紛紛看向這個眉眼陌生卻分外底氣的姑娘。
溫知予說:「今天這裡開會,我想,鬧這麼大對誰也不好。」
汪曹說:「是啊,要哭進去哭,別把這兒鬧著,今天那麼多高層也在的。」
溫知予:「不,我是在說你。」
對方眼神閃過意外。
「她是你組內成員,你是經理,是嗎?」
「是,怎麼了。」
「你是管理者,是不是要對自己體制內的人負責。」
「是。」
「那不說攬多大的責任,起碼工作上你是不是領導的那一個,要起帶頭作用。」
汪曹有點聽不下去了:「可今天這事……」
「所以你起不了帶頭作用,員工犯錯一昧責怪,自己卻不能第一時間想出解決辦法,這就是管理者能力的缺失。再先不說今天是什麼場合,你處理事情的臨時反應和效率實在太慢,我問你,單說這姑娘講的事,是真實發生的?」
汪曹臉上一陣青一陣白:「是不是真的那也不是你……」
「好,那這就是你變相承認了,下屬犯錯,你沒有改正領導的能力。再者,今天錯的是個什麼文件?」
她問宋苗苗。
女孩抽著氣,說:「我是原畫組的,錯的是一期場景畫面設計一點細節部分,我確定我交上去的時候是好的,我有記錄。他自己那邊不知道出了什麼問題就來批我了。這種事都很多次了。」
「好,一個設計而已錯了就錯了,錯了改不就行了,花一天、兩天,有錯就要改,錯了又怎麼了?大家在職場誰不犯錯,你就那麼十全十美麼?」
汪曹直愣,說:「你……」
溫知予說:「曾經我創業初期也犯過錯。職場初期、事業初期,我膽怯,不自信,不敢講話,哪怕被誣陷偷東西也不能做到完美回擊。後來創業出現第一個程序問題我就崩盤了,也是有人告訴我,錯不可怕,改就完了,哪怕返工、重來,事情總能做好的。什麼都是靠做出來,不是靠嘴講出來的。」
「你因為一點小錯就對一個實習生這麼嚴苛出氣,那很難讓人不想平時是不是PUA習慣了人。我很好奇嘉禎旗下工作室這樣能力和性格的人,是怎麼做到領導者位置的。」
溫知予一番話徹底把對方說熄火了。
今天這麼多人看著的,那誰憋得過去。
他說:「你誰啊。」
溫知予說:「我誰也不是,我只是一個看不下去出來說話的。說句公道話,今天是張總公司的總結會加午休下午茶,我不想影響氛圍。」
「只是我剛剛記起曾經有人告訴過我,身為員工,在職場就是要爭取自己的權益。該我的,我認為就是該我的,一分也不能差。我也見過優秀的領導者,那種領導者不是一昧靠壓榨或打壓來為自己謀取薄利,而是靠引領、靠引導,真正尊重他人,真正人人平等,憑藉自身能力和魅力才能帶團隊成功。如果你連這個也做不到,那抱歉,恐怕你就算現在能升職也遲早會被淘汰。」
她話說得擲地有聲。一時甚至叫人不知道找什麼話回。
溫知予又跟那姑娘說:「沒事,這事很小,不值一提,大家都不在意的,都在玩呢。今天下午茶你也開開心心去玩,別有壓力。快別哭了,去休息室休息會,這事會有個公道的。」
女生哭著,點了點頭。
就這麼說著,她才願意跟著人去休息室,平息了前台這塊一時的喧鬧。
汪曹還是覺得有點離譜,不肯放,過去問:「哎,你到底誰啊,有什麼資格管我們Team?」
溫知予說:「我沒誰。嘉禎你知道,那你肯定也知道嘉禎聯合的黎明工作室,我是主創人溫知予。」
上層,聽完這些話的顧談雋久久說不出話來。
時隔半年,在職場,在事業,變得更加自信有底氣的她,面對人群抨擊也擲地有聲的她,面對質疑能拿出自己實際經歷回擊的她。
她還是那樣。
待人真誠,溫柔,像春夜裡的一場雨。
可她又早不是那樣。
她自信了,改變了,甚至別人一句話沒說她就能把人堵得沒處走。
其實他早知道的,溫知予這姑娘嘴特別厲害,她總能拿一些新奇角度把你嗆得不知道說什麼好。她只是缺少經歷,缺少成長,她很好,她自信起來更好看,她只是缺少一個能讓她改變的人。
可片刻,他扯著唇笑了聲。
他想到了她剛剛說的那些話。
她說有人告訴過她。
溫知予說的這個人,是他吧。
她還是記得他們那些的。
刻在他血液里的,也早如細絲潛移默化深嵌在她的職業記憶里,誰也忘不了。
朋友意外:「黎明工作室,Dawn,就那個平台上周榜第一《夜睹》的項目人?」
顧談雋心裡壓的氣慢慢松下去。
「是她。」
「這姑娘嘴裡厲害啊,能把人講得啞口無言。」