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2023-09-06 11:56:29 作者： 幸運螢
……
十一國慶假期，除去值班，裘盼前後休了四天。
陳家岳一天都沒有休，運氣好的是不用天天值夜班，有兩個晚上沒有急召。
運氣不好的是，裘盼生理期。她發微信跟陳家岳說自己不方便，不去他家了。
微信客服小秘書：痛經？
字一入眼，覺得過於直白，裘盼竟有些害躁。後又反應過來，陳家岳這是以產科醫生的角度來提問的呀。
盼盼PANDA：沒有，我不痛經。
微信客服小秘書：頭痛？腰痛？胸部脹痛？
盼盼PANDA：都沒有。
微信客服小秘書：那下來。
裘盼：「……」
這好像不產科醫生了。
盼盼PANDA：量多，老要換，不了。
微信客服小秘書：產後經量正不正常？
誒，這又產科醫生了。
盼盼PANDA：斷母乳後試過一來半個月。現在好點了。
微信客服小秘書：明天做個宮腔鏡，給你看看。
盼盼PANDA：不會有什麼問題吧？
微信客服小秘書：之前有位新媽媽，胎兒留了根胎髮在她子宮裡，月經一來一個月。後來胎髮隨月經流出來了就正常了。
盼盼PANDA：[震驚]
微信客服小秘書：下來。
裘盼：「……」
又不產科醫生了。
盼盼PANDA：我在投簡歷，想換工作。
微信客服小秘書：哪方面的？
盼盼PANDA：計算機。
微信客服小秘書：信息科不合適？
盼盼PANDA：不太合適。
微信客服小秘書：不太懂。幫你問問。
盼盼PANDA：不用，我自己找。
陳家岳沒再秒回，過了好一會才回覆：隨你。
也沒再叫她下樓了。
第50章 0
裘盼將在盼揚的工作經驗粉飾之後寫到簡歷上起到了效果, 雖說只是「實習」，但專業的詞彙與流程一列出來全是硬貨，懂行的不懂行的都挺吃這一套。
美中不足的是到底只是「實習」, 吸引不了太高級的企業的關注。中小企發來的邀請條件不香不臭, 細想就是一雞肋，去也不是, 不去也不是。
唯有矮子裡拔將軍，左右衡量下挑了相對最好的那一份邀請敲定細節。對方很喜歡她，一天一個電話催她去報到。
裘盼在上班呢, 電話來了只好躲到外面接聽，告訴對方就算今天提出離職，最快也要一個月後才能去入職。硬體組的工作再簡單, 該走的離職流程還是要走, 她做不出拍拍屁股就走的事來。
掛了線，裘盼說不清自己是開心還是不開心。被人追捧當然值得回味, 被不太相中的人追捧卻是另一種滋味。
回去信息科, 進了辦公室就發現來事了。
同事們全站了起來, 圍著林友山的辦公室門口聽他說話：「以後開發組就由潘馳擔任組長……」
他口中的「潘馳」站在他旁邊，林友山賦予重任般拍了拍潘馳的肩膀。
裘盼回來晚了，錯過了前面的內容, 但見到潘馳時她有強烈的預感。
林友山的助理恰巧站在最後面, 裘盼問她，她自豪說：「我們林經理髮力了。」
林友山花了兩個月時間約談了十幾家企業，最終落實與「風馳科技」共同研發為長仁醫院度身量做的醫療管理系統。
裘盼感嘆, 原來是林友山挑剔。
也真是太挑剔了, 居然要挑業內最頂尖之一的企業，這個合作項目若要概括, 六個字：又精又專又貴。
林友山的助理說：「長仁一個月收的停車費就小几百萬，一年就小几千萬，風馳的合作費用我們付得起。」
裘盼：「……」
站在前面的潘馳跟大家打招呼，應林友山的要求，他帶了兩名下屬過來進駐信息科。
裘盼曾經在行業大會上見過潘馳演講，他是風馳的聯合創始人，過往的戰績很拿得出手。比如那個一年幾十億人次登錄購票搶票卻不崩不卡的網站系統，他就是主要的研發人員之一。
潘馳說：「開發組需要招聘若干名開發人員做院方代表，你們是老員工，熟悉長仁了解長仁，正符合要求。如果對開發工作感興趣的話歡迎向我自薦。」
信息科的同事鼓著掌附和，心底想：傻的才去做開荒牛。
他們不懂，隊伍里就有一位「傻的」蠢蠢欲動。
工資高，能跟潘馳學習，做生不如做熟，裘盼找不到放過這個機會的理由。
第二天她帶著簡歷找潘馳自薦。
潘馳打量她：「我沒記錯的話你應該是硬體組的同事。」
裘盼理解他的弦外之音，正要遞上簡歷解釋，又聞潘馳說：「你有點臉熟，我們認識？」
裘盼：「……」
她認識他，他認不認識她她就不知道了。
潘馳將她遞出一半的簡歷接過去看，重點掃讀專業相關，看著看著說：「你這些『實習』內容跟盼揚信科那邊的項目不能說很像……」拿眼看裘盼：「只能說一模一樣。」
裘盼佩服，潘馳這是對業內的行情了如指掌啊。如果她再隱瞞，只怕會被當成是不誠實的剽竊賊。
裘盼回話：「是我在盼揚信科的工作經歷。」
「這就對了。」潘馳又低眼看她的簡歷，點著簡歷上她的名字自言自語：「你姓裘……」忽然說：「我知道了，你是顧總的前妻，盼揚信科技術部的。」
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