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    「曾惜，你跟新來的陳總約一下時間，把人事權限部分跟他講解一下。」

    「哦！」曾惜看了看筆記本上的時鐘，她十點半約了E部門的謝經理開會，所以她斟酌了一下說：「永哥，讓雲南去講吧，她也沒問題的。」

    電話里老韓提高了音量：「你親自去講，聽懂了麼?」他只差沒有在電話里吼她說，你是不是傻！叫你去是為了表示HR對陳總的重視，你這扇人情世故的窗什麼時候能開！

    曾惜聽到電話里的聲調，馬上開了這扇窗，忙不迭的回覆：「哦哦，我明白了，我馬上約時間，永哥放心。」

    她放下電話，自己嘆了囗氣，懊悔自己腦子轉得太慢，險些惹毛了老大。

    等她電話給陳卓約時間時，語氣就特別親切的，被老韓調教過的熱情。

    嘉陽是個眉清目秀的小伙子，是曾惜從福大招回來的，一晃四年過去他已經是高級專員了。他聽著曾惜電話里罕見的熱絡語氣，忍不住轉過頭來問她：「惜姐，你親自去講啊?」

    曾惜趕著打電話給E的助理推遲會議時間，潦草的回他說：「嗯，怎麼了?你這話說的，像是我繼承了皇位，還「親自」！」嘉陽撇撇嘴，感嘆說：「one to one啊！」

    曾惜看了看時間，已經起身來，抱著筆記本去找陳總，臨走教導嘉陽說：「多幹活少說話！」

    這是曾惜職場信條，有一次饒靜和繁一在曾惜家喝酒，她們瞎聊，饒靜說：「將來我的墓碑上要寫，請給我一顆麥麗素，我想復活，沒有就算了。」然後她們說起墓志銘，曾惜說她的墓志銘就刻這六個字「多幹活少說話」。

    她往東區去，他們整個辦公區域分東西兩個區，是個非常龐大的大平層，嘉陽說一眼望不到邊，雲南說廣闊無垠。她自己覺得基建的主管很有兩把刷子，自古東為正西為負，全芯運用的多好，核心部門都在東區辦公，像他們人資行政這些支撐部門就都被安排在西區了。

    第四章 新員工入職培訓

    她找到406辦公室，敲了敲玻璃門，裡面的人正站在看電腦，似乎在研究什麼。

    她終於參透了老韓的用意，撇開公事公辦的慣性思路，賠著滿臉笑意的向他介紹：「你好，陳總，HR曾惜。」

    他抬頭來看她，客氣的讓她說：「你好。」同時伸手請她坐在對面。一邊抬手把電腦屏幕關上了。

    曾惜十分有眼色的問他說：「您要是不方便，我等一下再來吧？」

    「哦，不用。沒事，我們先開始你這邊的。」他說話清晰語速適中，讓人莫名覺得是個聰明人。曾惜點點頭，說：「那好。」說著把他桌上的投影線連在自己電腦上。

    她給他演示廈門基地的人事模塊操作步驟，她說：「其實我們和上海的是一樣的，只有很小的差別。權限部分我已經給您開通了，流程組那邊也跟進過，您可以放心使用；和上海系統的不同點我們有整理出來，我來之前發您郵箱了，您需要的時候可以找出來看。」

    她做培訓的這兩年裡，別的長進不好說，語速卻是漲得不是一般的快。

    他靠在椅背上看她演示，聽她流暢淋漓的一大段話，倏忽滑過毫不停留的語氣，忽然笑了一下。

    曾惜本來講到尾聲，餘光里看到對方笑，下意識的反省自己是不是講錯了哪裡，往上倒回去看一眼，沒發現什麼不對。她斟酌著問道：「我講錯了哪裡?」

    「哦，沒有。不好意思！」他回過神來:「你繼續。」

    曾惜點點頭，說：「陳總，差不多就是這樣了，後續您有什麼問題，也可以直接聯繫我們。」她說著話，抬手去拔投影線。

    陳卓看看她，想了一下說：「曾經理是負責培訓的吧？」

    曾惜兀自點頭說：「嗯！培訓和績效以及其他一些雜事。」她說到這抬頭笑了笑。

    她說的沒錯，蔡文靜負責C&B，大林負責招聘，其他的事就都歸她了；然而她的小組加上她也才三個人，其實loading也是很重的。

    「那關於廈門基地的整體情況，你方便也給我過一下麼?」陳卓從椅背上坐起來，

    向前靠了靠。嗯?他從上海轉出來時按照慣例應該有拿到廈門全芯的組織架構和廠區介紹，除非上海的HR沒有發給他...…

    本著「多幹活少說話」的信條，曾惜只想了一秒鐘，點頭說好，又把剛拔下來的投影線重新插上了。

    然而這堂「新員工」的入職培訓課，讓曾惜徹底耽誤了和E約好的工作會議。

    等她走出陳卓辦公室的時候，已經快要到午飯時間了。她低頭看了一下手機上的未接來電，嘆了囗氣。趕著就近在營銷中心助理春桃的工位上借電話，「桃花，電話我用一下。」

    小姑娘點點頭，把座機推給她。

    她撥了IE謝經理的短號，道歉說：「不好意思啊謝經理，我被一點事耽擱了..嗯嗯，我請客，爽約當罰，呵呵！下次開會你也可以放鴿子啊..」她說笑著。還好，他們和IE的工作聯繫本來就多，算是有來有往好說話。

    第五章 是鄰居

    曾惜走回西區時，有些散漫的，坐回自己的位置上，翻開電腦看了看未讀郵件......

    在她的價值體系了，這一上午算是浪費了，她覺得她什麼活兒也沒幹成；講了兩個小時新員工培訓課，毫無意義。

    她一個人坐在那兒，手指骨溜溜的轉著一支簽字筆，想著年中的工作總結還沒寫，年度晉升的復盤分析還沒有做，下半年的工作計劃還沒安排；又瞟了一眼檯曆，這個月的月報還沒開始準備.....