第219章 年會前夕

  「公司要舉辦年會。」小萌一臉苦悶的道。

  宋楠端起咖啡杯，輕抿一口，眉毛微挑：「哦？那不是挺好的嗎？什麼時候？」

  「二十六號。」小萌回答，然後深深嘆了口氣，「你都不知道，現在公司其他部門都在說什麼。」

  「說什麼？」宋楠放下杯子，露出好奇的神色。

  小萌壓低聲音，仿佛在透露什麼秘密：「說小老闆浪費錢，公司一直處於負盈利，他還開什麼年會……還說公司最多撐到過完年，就撐不下去了……王雪她們，都準備過完年就辭職。」

  宋楠聽完，不但沒有露出擔憂的神色，反而笑了起來：「你也想辭職？」

  小萌有些糾結，坐到辦公椅上，雙手不安地交叉：「說實在的，我也看不懂小老闆到底在想什麼。本來平台流量這麼大了，完全可以接廣告，實現盈利，可他卻偏不肯。」

  宋楠放下手中的咖啡，目光直視小萌：「我聽說你是華科畢業的？」

  「嗯。」小萌點頭，不解地看著宋楠。

  「你畢業後就一直在海閣？」

  「對。陳亮是我學長，當初他畢業之後就創辦了海閣，我是後面來的……結果來了沒幾個月，公司就撐不下去，陳亮就把公司賣給了小老闆。不過他本人也是有公司股份的。」

  「這麼說，這是你第一份工作？」宋楠追問。

  「嗯。」

  「真羨慕你。」宋楠突然笑了起來。

  小萌一臉困惑：「羨慕我？」

  「對啊，」宋楠解釋道，「你第一份工作就能來到這個公司，等到以後以你的資歷，公司要是上市，搞不好你搖身一變就成千萬富翁了。」

  「啊？」小萌眨巴著眼睛，完全不明白宋總監的意思。

  宋楠換了個話題：「你覺得公司的發展前景會如何？」

  小萌仔細思考了一會，搖頭道：「不太清楚……不過按照現在的情況來說，很不樂觀。」

  「既然連你也覺得公司情況不樂觀，那小老闆會不知道嗎？」宋楠反問，「可是這段時間，你見過公司裁員嗎？或者說福利待遇減少了嗎？」

  小萌恍然大悟：「這個倒是沒有……不僅沒減少，我聽陳總說，小老闆明年打算把公司搬到更大的地方去。」

  「那不就對了，如果公司前景不好，你覺得小老闆會這麼做嗎？」

  小萌一時語塞。

  宋楠繼續說：「可能在你們覺得，小老闆家裡有錢，所以就亂來，是不是？」

  小萌點頭承認。

  宋楠笑著反問：「你和小老闆接觸的也算是不少，之前網紅計劃開始的時候，也是你在負責。你覺得，他像是那種亂花錢的人嗎？」

  「不像……」小萌回憶道，「我看他連自己的車都沒有，就騎了個二手摩托車。而且平時他身上穿的衣服，也都不是什麼大牌……」

  小萌似乎意識到了什麼，抬頭看著宋楠：「宋總監，你相信公司會越來越好？」

  「公司未來會怎麼樣，不是我相不相信就能決定的，是需要大家一起努力，一起創造。」宋楠語重心長地說，「至少目前來看，公司很有潛力。」

  聽到這番話，小萌原本懸著的心頓時放了下來，眼中重新燃起了希望的光芒。

  她意識到，或許自己一直以來都看錯了局勢，而宋楠的話為她打開了一扇新的思路之窗。

  ……

  楊鳴躺在宿舍的床上，拿著手機正在和詹心怡QQ聊天。

  自己去京城揮霍了這麼多錢，詹心怡雖然表面沒說什麼，可他回來的這段時間，已經問過好多次。

  最擔心的就是怕楊鳴沒有錢花，還說要把自己的零花錢分他一半。

  青青河邊草：我把銀行卡郵寄給你，回頭你想要用錢，就直接去取。

  一鳴驚人：我真的不缺錢，我開了自己的公司，每個月能賺不少錢，再說了，我怎麼能要你的錢呢？

  青青河邊草：為什麼不能要我的錢？

  一鳴驚人：要了你的錢，不就等於被你包養了嗎？

  青青河邊草：被我包養不好嗎？

  看到這條消息，楊鳴愣了一下，隨即笑著回覆：你就這麼想包養我？我花錢可是很厲害的，你也見到了。

  青青河邊草：我現在是包養不起你，不過不代表以後不能。

  一鳴驚人：那行，咱們就這麼說定了，等你以後發達了，我就躺平等你包養。

  青青河邊草：好！

  ……

  晚上十點半，楊鳴躺在床上，手機屏幕的光芒映照在他的臉上。

  他和詹心怡道了晚安，輕輕地放下手機，閉上了眼睛。

  明天就是公司的年會，他需要好好休息，保持最佳狀態。

  畢竟，明天他還要給員工們「洗腦」呢。

  舉辦年會的決定並非出於炫耀，而是一種戰略性的舉措。

  他清楚地記得陳亮最近頻繁的電話匯報，言語間流露出對公司發展的擔憂。

  「公司的數據一直在上漲，可是營收卻一直很低迷......」陳亮的話語在他腦海中迴響。

  楊鳴深知，這對員工來說是一個不好的信號。

  他們只關心公司是否盈利，用實際的收入來判斷公司的前景。

  那些看似美好的數據增長，在員工眼中可能一文不值。

  而這次年會的目的有兩個：首先，給員工們吃一顆定心丸，緩解他們的焦慮。

  其次，藉此機會與管理層開會，明確接下來的計劃和指標。

  他開始在腦海中構思明天的演講。

  如何用簡單的語言解釋複雜的商業策略？

  如何讓員工們相信，即使當前沒有盈利，公司的未來依然光明？

  他想到了幾個成功的網紅案例，決定明天用這些例子來說明公司的潛力。

  同時，他也準備宣布一些激勵政策，比如股權激勵計劃，讓員工們能夠分享公司未來的成功。

  帶著各種各樣的想法，楊鳴慢慢放鬆下來，進入夢鄉。