第339章 誰還不是第一次追人……

  呂雯佳淚如雨下，懇求陳雪華很久。

  陳雪華是一個善良的人，但將人性看得很透徹。

  呂雯佳現在哭得有多慘，心中就有多少恨意。

  如果將呂雯佳這種心理陰暗的人留在公司，只會給公司增加很多負面影響。

  讓公司環境變得簡單，少一點辦公室政治，是喬智看似粗暴解決此事的關鍵所在。

  陳雪華想起喬智跟自己提過招人的原則。

  第一條也是最重要的一條：人品必須放在首位。

  當企業的員工，人品都很好，企業對外展現出來的形象自然而然就很正面。

  陳雪華以前也經歷過那種很複雜的工作環境。

  同事們每天就是圍著雞毛蒜皮的小事勾心鬥角，無心正事。

  結果工廠沒多久就倒閉了。

  喬智支持杜蘭，陳雪華內心也是很贊同的。

  呂雯佳的能力是很強，甚至比自己還要強。

  因為她很強，就讓老員工為之讓路，這顯然是很冷血、絕情的行為。

  陳雪華現在每天的工作壓力很大。

  很重要的一個原因，怕被別人取代。

  喬智力挺杜蘭的行為，何嘗不是給陳雪華也打了強心針。

  呂雯佳心裡不滿，到喬智的辦公室尋求說法。

  喬智看到呂雯佳到來，並不覺得奇怪。

  如果她不來找自己，反而證明自己的決定錯誤了。

  「老闆，我為公司工作這段時間，沒有任何失誤，努力工作，經常加班。你不應該辭退我。」呂雯佳哽咽著說道。

  喬智暗嘆了口氣，陳姐的工作沒有做到位啊。

  按照道理，呂雯佳不應該來找自己，在她那裡就應該徹底解決。

  「陳姐，已經讓你們足夠體面的離開，你來找我，難道是為了被羞辱得徹底一點嗎？」喬智很平靜地說道。

  「你不怕外面的人，非議你任人唯親嗎？」呂雯佳紅著眼睛說道，「作為一個成功的老闆，應該注重每個員工的價值，而不是感情用事。」

  喬智緩緩站起身，輕呼一口氣，「第一，我從來沒有想過必須要成功。你高估了我的境界，我只是普通人，沒有太多崇高理想。

  第二，我想在力所能及的範圍內，照顧好家人和身邊的朋友。嗯，也就是你說指的『親』。如果誰試圖傷害他們，我不會冷眼旁觀。」

  呂雯佳被揶揄得一句話也說不出來。

  哪有人這麼磕磣自己的？

  很多人都夸喬智年少有為。

  其實很多人都不了解喬智。

  企業家的光環對喬智分文不值。

  一將功成萬骨枯。

  丈母娘陶南芳能夠獲得事業的成功，犧牲了很多被人看不到的東西。

  喬智可不想因為所謂的利益，變成沒有血性的賺錢機器。

  喬智很在乎錢，到了菜市拿菜，還是親力親為。

  即使一毛錢，也會斤斤計較。

  但，他是有原則的。

  在人性的面前，錢必須讓路。

  喬智做了個趕人的手勢，不再搭理呂雯佳。

  呂雯佳擦掉淚水，最後一招也使出，沒任何作用。

  無法繼續留在這裡，只能朝財務室走去。

  財務人員早就已經計算好了呂雯佳的薪資，還補發了一個月的工資。

  直接從帳面上取錢，付給了呂雯佳。

  作為日毛利在二十萬的企業而言，這點工資算不了什麼。

  杜蘭還在辦公室處理工作，並不知道短短一個小時之內，發生了很多事情。

  呂雯佳走入客服部的辦公室，開始整理桌面。

  杜蘭抬頭看到這一切，眼中露出意外之色。

  旁邊有同事詢問呂雯佳。

  呂雯佳故意表現得很大度，「這家破食堂的管理實在太糟糕了。所以我選擇離開。有些人現在心裡樂開花了吧。呵呵，我明確告訴你，這份工作我不稀罕。」

  杜蘭恍然大悟，趕緊給丁嬋發消息，「呂雯佳辭職了？」

  丁嬋很快恢復消息，「準確來說，是被開除了。」

  「為什麼？難道你把事情告訴老闆了？」杜蘭茫然不知所措。

  「沒錯，就是我打了個小報告。誰讓她敢欺負我的閨蜜。」丁嬋少見這麼強勢。

  杜蘭暗嘆了口氣。

  覺得這麼做，有些不講道理，內心還是溫暖的。

  丁嬋又發來一條消息，「喬老闆，表面看上去很嚴肅，但他骨子裡很體貼人。他不會讓老鼠是壞了一鍋湯，更不會讓善良的人被邪惡的人欺負。」

  「我是善良的人嗎？」杜蘭自嘲回復。

  「當然是！呂雯佳壞到骨子裡，才來上班不到兩個月，就想著爭權奪利。在電視劇里，她絕對是活不了兩集的類型。」丁嬋解釋道。

  杜蘭微笑回復，「我找老闆聊聊。」

  杜蘭來找自己，喬智給她泡了一杯水果花茶。

  一股果香瞬間沾滿口腔，有蘋果、梨子還有獼猴桃的混合香氣。

  「是特地過來感謝我的嗎？」喬智微笑著問道。

  「不是，我是想……」杜蘭猶豫道。

  「如果是打算跟呂雯佳求情，那就免了。」喬智打斷道，「你是一個很善良的女孩，但我同時也得提醒你。職場跟戰場一樣，對敵人同情，等於給自己挖坑。」

  無論杜蘭還是丁嬋，畢竟都是二十歲的大學生，哪裡知道社會的複雜。

  杜蘭的反應，在喬智的意料之中。

  若不是如此單純，喬智也不會站在她的立場上，處理此事。

  杜蘭微微頷首，「主要是怕給你和食堂帶來不好的影響。」

  喬智想了想，耐心地跟杜蘭說道：「任何一家企業都要有規矩。有獎有罰，才能讓員工充滿動力。不僅要招募人才，偶爾還得開除員工，這樣才能給其他員工帶來警惕性。」

  杜蘭愕然，「殺雞儆猴嗎？」

  喬智笑道，「所以你不要有太大的負擔，新食堂開業在即，公司會有一批新鮮血液融入，老員工們的心思肯定比較複雜，所以需要給他們一點壓力。」

  杜蘭鬆了口氣，「那我沒那麼內疚了。」

  其實她也知道，喬智多半是在安慰自己。

  「開除了三名員工，工資倒是其次，關鍵是這段時間花費資源，培養了熟練的員工，一旦辭退又得重新再來。」喬智像是在開玩笑，「接下來陳姐那邊安排員工到位，你要抓緊時間培訓，讓他們儘快上崗。」

  「請你放心，我不會讓客服部出現問題。」杜蘭很認真地說道。

  「另外，客服要進行細化，分為前端和後端。前端客服負責接待新客戶，後端客服負責回訪和應對投訴。雖然崗位細分了，但我希望每一位客服人員，都兼具兩個崗位的能力。」喬智耐心地叮囑道。

  杜蘭連忙道：「我等下回去就整理崗位細則和培訓課件。」

  喬智的話解開了杜蘭的心結。

  她不斷主動要求上崗，是因為擔心失去工作機會。

  不僅工作沒丟，而且職位還得到了鞏固。

  對自己這麼信任，心中有種士為知己者死的感慨。

  難怪丁嬋在喬智的面前，會變成一隻沒脾氣的小白兔。

  丁嬋是很驕傲的女孩。

  否則，也不會對周沖不屑一顧。

  只是丁嬋在特殊的時期，遇上了喬智，將內心的驕傲隱藏起來。

  等杜蘭離開辦公室之後。

  喬智揉了揉太陽穴。

  現在公司的員工共有四十多人，近期會大規模的擴充人員。

  等新食堂開業時，會增員到一百二十人左右。

  人員越多，繁瑣之事便會增多。

  在這個時候，辭退員工，會間接地刺激有倨傲之心的老員工。

  讓他們有一種危機感。

  危機感能讓員工精神緊繃。

  企業運轉才能嚴絲合縫。

  ……

  陶茹雪與鞏暉在辦公室聊了兩個小時，完全是圍繞選題創意。

  陶茹雪給鞏暉的印象，非常專業。

  顛覆了他的認識。

  原本也聽說過陶茹雪和李東嶽的緋聞，空穴不來風。

  肯定是個風情萬種的女人。

  事實上，陶茹雪很正經，甚至還有些冰冷。

  陶茹雪對如何將新聞融入綜藝，有獨到的想法。

  她提出的創意，有想像空間。

  邀請一些偶像女明星來探討新聞熱點。

  這個想法很大膽，沒有人嘗試過。

  在大眾的印象中，女明星大多是花瓶。

  腦袋空空如也，頭髮長見識短。

  如果女明星能展現出與外表同樣出色的見識，會給觀眾帶來極大的反差。

  如果這個選題上報成功，會將主持人的位置交給陶茹雪來擔任。

  有《女神說》的成功案例，鞏暉對陶茹雪很有信心。

  陶茹雪走出房間，輕呼一口氣。

  與李東嶽不一樣，鞏暉樂於聽從別人的意見。

  李東嶽表面看上去很隨和，但對節目的控制欲很強。

  節目如何發展，完全是靠他一個人掌控。

  因此自己有很多獨特的想法，被李東嶽用含糊不清的方式忽視了。

  鞏暉比李東嶽年輕三四歲，還沒有結婚。

  他在節目的創意上會更加年輕化。

  抵達地下停車場。

  車燈閃爍，熟悉的白色路虎，停在正對面。

  陶茹雪有點意外，喬智過來接自己下班了。

  喬智察覺到陶茹雪打電話時不太對勁。

  「是不是特驚喜？」

  「有一點！」

  「你最近惡補了泡妞的課吧？變得這麼溫柔，讓人有點接受不了呢。」

  陶茹雪系好安全帶，笑道。

  喬智湊過去，在她額角輕輕印了下。

  「誰還不是第一次做人，不對，誰還不是第一次追人？總要給我一點進步的時間和空間。」

  陶茹雪連忙將目光轉移，眼睛濕潤。