第142章 哪裡需要修改

  周二，宋書寧果然已經接到了公司發過來的郵件，給她的特別部門批的工區在十三樓。

  她直接把郵件轉發給了何雲玉和崔濤。

  兩人很快就會過來一句，「收到，我們將儘快調整，預計今天上午結束換位工作。」

  宋書寧看過之後覺得很滿意。

  她不知道為什麼，那位IT部長這麼不喜歡崔濤和何雲玉，她覺得這兩個人好極了。

  如他們所說，只是一上午的時間，崔濤和何雲玉已經把自己的小組成員都在十三樓安置好了。

  宋書寧給所有人開了一個會。

  會議的內容很簡單，就是他們這個特別部門到底是要做什麼。

  「我之前有關注過我們宋氏的整個項目，覺得我們可以開發一個軟體，聯合個人用戶和商家……」

  宋書寧把自己的計劃案投影出來。

  內容其實很簡單，主要就是說了他們這個應用軟體的幾個方向。

  一個就是能讓大家買到一些需要的工具，比如家裡的瓷磚破了一個角，可以買到填充劑；家裡的馬賽克掉了，可以找到類似的再鑲嵌進去。

  一個就是可以為房屋修復和房屋建設提供方案。

  聽了宋書寧的想法，產品經理的眼睛已經亮了。

  何雲玉和崔濤的組裡都有產品經理，兩個人對視一笑，立刻發現了這個應用軟體的賣點。

  而幾個負責構架的同事也開始思索這需要用到哪些技術。

  負責UI的同事已經開始想哪個主題色比較適合公司的這款軟體的風格了。

  宋書寧沒想到，自己只是介紹了一下，居然立刻挑起了大家工作的熱情。

  何雲玉湊到她身邊，「經理，這個提議挺好的呀，難怪宋總都讓你來IT部要人了。」

  崔濤也笑呵呵的，「這個項目我和何組長的組一起過來一定很快就可以解決的，宋經理放心。」

  宋書寧點點頭，他們的能力自己回去之後也多多少少了解過一些。

  所以自然也知道他們確實是有這方面的實力的，只是不知道尹部長是怎麼想的，這麼有能力的兩個人，說給人，就給人。

  「我其實也想了解一下，你們和尹部長是有什麼誤會嗎？」

  宋書寧這句話算是說得比較客氣。

  其實她對尹部長的觀感也很一般，但畢竟這是人家的前領導，要了解情況，肯定要客氣一點了。

  何雲玉是個得體的姑娘，也知道背後議論別人不太好，所以只是笑了笑。

  崔濤卻不管這些，臉色變了變，開口，「經理，我在宋氏待了這麼多年，還是第一次遇到這樣的領導。」

  宋書寧面露疑惑。

  周圍的人卻已經七嘴八舌地說了起來。

  大致意思，宋書寧也聽明白了。

  這位尹部長雖然上位的時間沒有大家長，但是毛病卻比誰都多。

  而且還嫉賢妒能，何雲玉和崔濤以前負責的都是關鍵項目的攻堅工作，但自從他上任，就固定負責那幾個項目，別的都交給了其他人。

  結果就是工作效率拖慢了，然後整個IT部門的氛圍都非常嚴肅。

  換了誰，一天挨好幾次罵也不會開心得起來了。

  這也是IT部這麼死氣沉沉的原因。

  宋書寧看著他們不吐不快的樣子，心中也是五味雜陳。

  媽媽以前就是想要創造一個好公司的同時，創造一個好的辦公環境。

  這不止是公司的硬體設施，更是公司的人文環境。

  但是現在宋氏居然變成了這個樣子，她心裡有點不好受的。

  不過剛剛大家已經說了那麼多尹建宏的壞話，她也不好在此刻做什麼對比。

  她只是告訴大家，「大家可以稍微自在一點，只要把工作做好，那其他的，需要什麼幫助，隨時來找我。」

  這句話她已經儘量委婉了，但是大家聽到了，還是十分高興地歡呼了一下。

  不過還好，整個十三樓也沒有多少別人，這樣歡呼也不會打擾到其他同事。

  ——

  下午的時候，崔濤拿著拿著他們組的方案過來。

  「經理，我們已經出了一個初版的策劃，您看一下我們這個策劃怎麼樣？」

  宋書寧有些意外，自己上午才把這個項目的具體思想跟大家分享了，下午策劃就出來了？

  她打開策劃書，開始看。

  策劃里，這個應用軟體的名字叫做「建鄰」。

  幾層意思也清楚地寫在下面，一層是說可以隨時隨地幫助到用戶購買建築材料，就好像住在身邊的鄰居一樣。

  還有一層是說他們也可以幫助用戶蓋出自己喜歡的房子。

  另外，還取了「高屋建瓴」的諧音，是說宋氏有足夠的自信可以服務好每一位客戶。

  這幾層意思，正好把他們的這個APP的基本構想都體現出來，宋書寧很喜歡。

  往後翻翻就是功能設計，界面設計這些方案，宋書寧也整體比較滿意。

  「沒想到大家這麼快就已經把初稿交過來了，我覺得沒什麼問題，大家繼續吧。」

  說完她開始繼續忙自己的事情。

  畢竟她現在雖然不在事業發展部，但是有的時候還是會有小夥伴找過來幫忙，宋書寧很樂意和他們保持良好的關係。

  崔濤聽了這個說法卻是一愣，站在宋書寧的辦公室里半天沒有動作。

  宋書寧簡單回應了幾個問題之後，抬起了頭，崔濤還站在原地，她也有些懵了。

  「崔組長，還有什麼事嗎？」聲音如叮咚泉水一樣，乾淨好聽。

  崔濤這才回過神來，「哪裡需要修改的地方嗎？」

  以前崔濤絕對不會說出這句話的，因為，這句話是帶著一些誘導的，只要一說出這種話，領導都會下意識忽略需要修改的地方，盡力找哪裡需要修改。

  所以他以前都是問，有沒有，需要修改。

  這樣給了領導一個沒有的選項，領導有的時候很忙，也懶得找茬了。

  不過自從那個尹建宏過來，這一招也不好用了，他每次都會挑出一些問題來，然後讓整個小組改來改去，等到了最後，卻又說，還是最初的版本好。

  簡直要把他氣個仰倒。

  不過後來崔濤也漸漸習慣了，改就改吧，反正耽誤的時間也不是他的，是公司的時間，至於改的這個命令，也是領導下達的，他只要無條件聽從就好了。