第275章 用錢砸方案！

  機械硬碟和固態硬碟，可以並存，一個用來存放系統工具，一個用來存放工作文件。

  而且機械硬碟雖然讀取慢，但是卻更加安全，即便發生了損壞，也可以嘗試修復。

  而機械硬碟的能耗之所以更高，是因為內部集成了微型小電動機。

  碟片與微型電機互相摩擦，轉動讀寫。

  如果是放在固定場景或者大容量電池的狀況下，能耗並不多。

  但是放在MP3這個小東西上面，硬碟的耗電量就會顯得非常大。

  「老闆，硬碟這種存儲媒介，必須搭配充電設備，否則就必須考慮增大電池容量，沒有其他好的解決辦法。」

  張志東有點委屈的說道。

  是陳慶宇自己決定用硬碟的，結果現在出了問題，陳慶宇又想改變計劃。

  陳慶宇有一點尷尬，但計劃都走到這一步了，總不能因為一個電池問題，就前功盡棄吧？

  他當初只提供設想，畢竟不是硬體行業的專業人士，出點小問題也可以理解，更何況他才是出資的老闆，自然有資格任性。

  「我不管你們想什麼辦法，總之你是技術負責人，現在有麻煩你就要頂上去。」

  「程序和硬體都沒問題了，只要在搞定了電池問題，項目就徹底成功了。

  我知道我的問題有點霸道，但是公司走到現在這一步，已經不是誰有責任的問題，而是必須想盡辦法解決麻煩。」

  陳慶宇隨口說道，知道張志東肯定會有情緒，所以直接拿出了物理獎勵。

  「之前的各種獎勵都還在，除此之外，如果你能解決電池問題，我再給你100萬獎金。

  如果團隊裡誰能想到辦法，同樣也有獎勵，最少不低於10萬，甚至如果有額外成果，獎金還可以疊加，就算百萬也不是不能商量。」

  張志東呆呆的看著陳慶宇，嘴巴幾乎能塞進去一個拳頭。

  電池問題，八字還沒有一撇，陳慶宇怎麼就開始拿錢砸人了？

  況且，電池問題涉及到硬體和基礎材料，陳慶宇怎麼能確定這條路走得通？

  他不知道，陳慶宇見過 MP3，更不知道，陳慶宇有超過幾十年的見識和經歷。

  陳慶宇雖然不懂硬體，但是他卻懂MP3。

  從一開始，陳慶宇就知道這個計劃能成，作為平果旗下的第一款MP3，iPod就是用硬碟作為存儲工具來解決方案的。

  而且iPad的容量高達5個G，比他手中的這塊硬碟，多出20倍的容量。

  然而如此大的容量，iPod的續航時間，卻能持續將近一整天時間。

  自己的功能和設計，完全遵循iPod，續航時間竟然只有兩個小時，這是為什麼？

  電池問題一定有辦法解決，問題在於張志東等人還沒有想到這個點。

  既然他們沒有主觀能動性，陳慶宇就用物質獎勵，來激發他們的靈感。

  在這個普遍只有1000元薪水左右的時代，幾十萬上百萬的物質獎勵，足以讓人發瘋，用一切想法，去解決問題。

  而且，陳慶宇已經在這個項目里砸了幾千萬，不可能在最後一步，留下一個巨大的問題。

  「老闆已經說了，解決問題有重大表現者獎勵10萬，有突出成就者獎勵100萬，個人獎金不會低於1萬元。」

  「老闆這麼信任咱們，這麼支持咱們，咱們必須拿出一個解決方案來。」

  「從現在開始，任何人都不准在質疑老闆的方向，老闆說了這個方案一定有解決辦法，你們馬上去想！」

  陳慶宇走後，張志東立刻把研發團隊召集到手下，將陳慶宇最新的獎勵公布了出去。

  聽到張志東的話，在場中人都嚇了一跳，瞬間腦子飛速轉動。

  「表現出色獎勵10萬，有突出成就獎勵100萬，以老闆的信譽絕對不會說謊！」

  「這麼多錢，我就算就此辭職，恐怕也能瀟灑過一輩子了吧？」

  「如果能拿到這100萬，先去給全家換三套房！」

  張志東的話音一落，研發團隊頓時出現了一陣騷動，卻是被陳慶宇的獎金給嚇住了。

  張志東的整個研發小組，一共只有10個人，這10個人加入團隊之後，項目還沒有完成，已經拿到了將近10萬塊的獎金。

  就不說之後，僅僅只是這段時間的獎勵，就已經把他們折服了。

  在他們看來，給陳老闆幹活，雖然困難重重，但是卻非常有成就感，而且有一種被保護的感覺。

  在其他公司上班，難道問題就少嗎？

  研發出東西，充其量給幾百塊錢獎金意思一下，還要不斷加班，面對非常複雜的工作問題。

  而在陳慶宇的團隊，大家都能安心做事，不用考慮工資，也不用考慮前途，因為老闆都為他們想好了。

  「大家都別愣著了，馬上去幹活，電池問題是最後一座大山，只要能翻過這座山，咱們就能完成任務，也算是不愧對老闆對咱們的支持。」

  張志東悠悠的說道。

  「大家的表現，我都記在本子上，事成之後，我會把這份表現表交給老闆，這不僅僅是一份簡單的獎金表，同樣也是各位的能力表。

  日後能不能有更多前途，全看各位近日的表現。」

  除了錢之外，張志東又放下了一張大餅。

  他不怕團隊賺錢多，就怕有人覺得賺夠了錢，天天摸魚。

  團隊發展到現在，是靠群策群力做起來的，僅僅靠他一個人，根本解決不了所有問題。

  尤其是電池相關的問題。

  電池決定續航上限，但是僅僅依靠電池，只不過是力大磚飛的結果。

  從IBM的解決方案上看，硬體和軟體都可以繼續優化，雖然效果可能很少，但積少成多，早晚能夠找到解決方案。

  當天晚上，陳慶宇就拿了10萬塊錢發下去。

  1萬塊錢的獎金到帳，10個人立刻加足了馬力，甚至連加班都不抱怨一聲。

  沒辦法，老闆給的太多了，就算加再多班，他們也覺得心甘情願。

  陳慶宇讓張志東去解決電池方案，更多是從程序上想辦法。

  張志東不是硬體人才，雖然在BB機上做研發，對硬體也有一些了解，但畢竟不是真正的硬體研發人員。