第137章 簡單變不簡單

  經過新工藝改進後，生產出來的鋼索，在經過了外觀質量檢測、強度檢測、扭轉度檢測等測試後，其性能指標，遠遠超過了上級的要求。

  將成品鋼索交付上級後，上級部門在看到那耀眼的性能指標後，立馬就非常的重視起來。

  上級部門拿到鋼索成品，及相應的性能指標後，首先是持懷疑態度的。

  因為上級在安排任務的時候，沒有告訴軋鋼廠，這個鋼索的作用，以及它到底用在何處。

  一是出於保密的需要，二是為了不給軋鋼廠造成過大的心理壓力，從而影響到生產。

  上級只是告訴軋鋼廠，這個鋼索比較重要，而且要的也比較急，只要軋鋼廠能生產出合格的鋼索，就算大功一件。

  可現在紅星軋鋼廠，不光在最短的時間內，完成了生產任務，這提交上來的成品，是搞什麼？

  這明晃晃的高性能指標，簡直亮瞎人眼，人家只是讓你生產出合格的產品就行，沒讓你搞超越啊！

  你就算超越也行，伱的性能指標，接近世界先進水平，也能說的過去。

  可現在你看看，這提交上來的成品鋼索，標明的性能指標，已經超越了國際先進水平，預計其技術先進程度，領先了世界一二十年。

  要知道，當初選擇紅星軋鋼廠來生產這款鋼索，看重的，只是他們廠有改造完成的新軋機，用其生產出來的原材料，硬度和強度，比其他的軋鋼廠強上不少，基本滿足生產這款鋼索所需原材料的需求。

  而且，有改造後的新軋機加持，其生產速度和質量，可不是其他鋼廠可比的，也滿足時間緊的要求。

  至於鋼索的生產，其實全國各地的鋼廠也好，那些專門生產鋼繩的廠子也好，大家的工藝水平，其實都是差不多的。

  上次由專門的鋼繩廠，生產的那款鋼索，由於產品質量不合適，在做某些試驗的過程中斷裂，導致試驗失敗，而且由於鋼索的斷裂，其後續為國家造成了巨大的損失。

  痛定思痛之下，詢問生產鋼索的廠家原因，廠家答覆，不是他們生產工藝的問題，而是由於鋼索原材料的原因，才導致他們提供的鋼索強度不夠。

  雖然知道了原因，但實驗還得繼續，而且還要的相對比較急。

  原來生產鋼索的那個廠子，是不敢再用了，而且現在各大鋼廠生產的原材料，其實都差不多，短時間內，恐怕找不到更高規格的原材料，來生產符合要求的鋼索。

  這遇到的困難，第一時間，就被上報到了上級部門那裡。

  上級部門開會研究這件事時，一位同志就提出，可以將這個任務，交給紅星軋鋼廠來完成。

  他給出的理由是，紅星軋鋼廠採用了新設備，生產出來的原材料，其硬度和強度比一般的軋鋼廠強上不少，而且紅星軋鋼廠也有可以生產鋼索的車間，其使用的工藝和技術水平，與上次生產鋼索的那個廠子，基本相同。

  這位提出意見的同志，就是當時來紅星軋鋼廠考察團中的一員，基於以上原因，就推薦了由紅星軋鋼廠，來生產這款鋼索。

  上級經過調查後，發現紅星軋鋼廠在採用了改造後的新式軋機後，生產的出來的原材料，硬度和強度，確實比一般的軋鋼廠強上不少，基本上滿足這款鋼索對於原材料上的要求，而且也具備生產鋼索成品的條件。

  最後，上級部門採納了這位同志的意見，協調冶金部後，將生產這款高強度鋼索的任務，交給了紅星軋鋼廠。

  在上級的想法裡，紅星軋鋼廠能在規定的時間裡，生產出合格的鋼索，就算完成任務了。

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  可現在，不光是在時間上，在質量上，也都是超額完成了任務！

  尤其是這報上來的性能指標，雖然有詳細的測試報告，但還是怎麼看，怎麼覺得不太真實。

  也許是想到了上級的擔憂，軋鋼廠在遞交成品的時候，專門多上交了一份。

  上級在這些上交的成品鋼索里，隨機挑選了一份，再次做了測試。

  最終，測試的結果，和軋鋼廠報上來的性能數據，一模一樣。

  最終，上級認為，軋鋼廠生產的這款鋼索，其相應的技術指標，已經超過了國際先進水平，且其先進程度，預計領先二十年以上。

  這下，不光使用這款鋼索的單位，大為震撼。

  消息傳回冶金部，冶金部的領導們，也再次被軋鋼廠搞出來這款鋼索的消息，給震撼了。

  原本三機部找到冶金部協調時，部里認為，他們交給紅星軋鋼廠生產鋼索的任務，只是一件相對普通的事情，以往這種事，算是經常的發生。

  但最終傳回來的消息，這簡單的生產任務，讓紅星軋鋼廠，給搞的不簡單了！

  這又是提前完成，又是超越性能指標，又是什麼世界領先的，直接就把冶金部的相關人員，給干懵了。

  遇到這種事，還有什麼可說的，趕緊上報領導吧。

  冶金部的領導們，在了解了事情的始末之後，尤其是在看到改進生產工藝，生產出高強度鋼索成品的負責人，是林勝利時，大家都不約而同的覺得：

  「哦！原來是他，那這就不奇怪了！」

  因為按林勝利以往表現出來的，種種神奇程度來看，他能搞出來這個高強度的鋼索出來，也真不是什麼太稀奇的事。

  研製生產出這種世界領先水平的鋼索，這種長臉的事，那還說啥，該表彰表彰，該獎勵獎勵！

  首先楊廠長因為這件事，提前兼任了紅星軋鋼廠的書記，連行政級別和工資，也都提了一級。

  從原來的12級172.5元每月，提升到了11級195.5元每月。

  原本上級，在確定紅星軋鋼廠設備提升改造項目成功後，就有意提拔楊廠長升任廠書記一職，但是提拔的時間，是打算等到他們那個，軋機改造技術推廣完之後。

  不過中間出了這麼一檔子好事，楊廠長作為廠里的主要領導，並且是這個鋼索生產任務的接收人和遞交人，論功行賞之下，楊廠長就提前升職了。

  現在的楊廠長，是書記、廠長一把抓，名副其實的，軋鋼廠第一人。

  而作為給林勝利當擋箭牌，負責打雜的袁廠長，也上調了一級級別和工資，由15級每月124元，上調至14級每月138元。