第25章 輕鬆晉級

2024-02-01 02:40:56 作者: 連理之森
  雖說這個時代的機器相對簡單,尤其是毛熊進口的傻大黑粗。

  可這些設備每個拆下來也有幾十上百個零件,要想把這些都認全可不是一件容易的事。

  更別說還要拆卸組裝維修了,那難度更是成倍的增加。

  這一次的考核內容共三項,第一項是對設備的維護保養,由袁科長隨機指定一個設備的某個部件進行維護保養。

  這個題目看似簡單,但你要知道,一般需要保養的都是齒輪軸承什麼的,那東西可不是在明面上,你得首先知道這部分的零部件在什麼部位,你還得拆的掉外殼,清理完污泥上完黃油伱還得裝的回去。

  不經過長時間的多看多學多操作,你可能連那個部件在哪裡你都找不到。

  第二項的考核是由李副廠長隨機在一大堆的設備組件里挑選出一件來由工程師進行組裝。

  第三項由楊廠長指定一個常用設備進行維修。

  這次的實操考核是在軋鋼廠的第九車間,也就是機修車間進行的,車間裡匯集了一大堆需要保養,需要組裝,需要維修的各種機械部件,考核一切以實際出發,不搞什麼模擬,直接就是實物開干。

  這次考試總共時長2個小時,只要你能在2個小時內完成這三項的內容,再由考官查看完成的質量情況,只要不是完成的太差,基本上你就算是通過了考核了。

  考核開始後,林勝利不慌不忙的先將需要用到的工具一一挑選出來,之後挽起衣袖,露出逐漸結實的手臂,迅速的上手!

  這次的這些考核內容,對林勝利來說簡直是簡單得不能再簡單了!

  不說腦海里的那堆知識。

  就說這些日子以來成天混跡在各個車間,尤其是這個機修車間更是林勝利的大本營。

  只要送到這裡,不管是維修還是維護的設備器材,還是零部件什麼的,林勝利通通都拆卸安裝個遍。

  擁有豐富理論知識他,配合著過目不忘的技能,只要看到那些老師傅老工程師們操作一遍之後,林勝利就可以完美復刻他們的操作了。

  林勝利這邊看似不緊不慢,但是那個速度以及操作各個項目的熟練度,讓在場的廠領導以及圍觀的眾人驚嘆不已!

  看了林勝利的操作,楊廠長有些驚訝道「這林勝利的動手能力可真是不得了啊!這個熟練度,我怎麼感覺像是看到了原來的石科長。」

  李副廠長也跟著附和道:「是啊,這個速度,這個熟練度,看著都像是那些工作了多年的老工程師了!」

  林勝利手上的活,完成的進度很快,沒過太長時間,林勝利就率先完成了所有的考核項目。

  在林勝利停手的一瞬間,袁科長看了一下手中的表,竟然才過了半個小時。

  聽到袁科長說林勝利只用了半個小時,大家都非常的驚訝。

  要知道合格的要求是2個小時完成,可林勝利只用了不到三分之一的時間就完成了,這個速度不可謂不嚇人。

  俗話說得好,貨比貨得扔,人比人得死,凡事什麼的就怕個對比。

  和林勝利一起參加考核的另外兩組技術員,還在第一項的維護保養上使勁那。

  快的那個已經拆卸完外殼正在進行軸承的清污操作,慢的那個還在咬牙切齒的對著那個機器的外殼使勁。

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  看到快速完成考核的林勝利,楊廠長有些激動。

  也不怪他激動,這可是工程師啊,他們廠子裡一下子就能多出來一個工程師,這還是他們廠子裡培養出來的工程師,對外說起來不光他臉上有光,而且上級領導還會給他記功。

  雖然激動,但楊廠長也沒忘了正事,急忙向身邊的袁科長道:「袁科長,你快帶著幾個車間主任去檢查一下林勝利完成的質量情況。」

  聽到楊廠長的話,袁科長笑著道:「好的廠長,我這就去檢查一下,這林勝利操作的時候我全程都在盯著,我看是沒什麼問題的。」

  雖然說袁科長認為林勝利沒什麼問題,但該走的流程還是要走的。

  袁科長帶著幾名車間主任,將林勝利考核的項目仔細的查驗了一番。

  結果當然不會出什麼意外,這完成的質量已經不能說是好了,那叫實在太好了。

  所有項目的完成質量堪稱完美,再加上林勝利的這個完成速度和流程,簡直是可以當做教科書來用了。

  收到袁科長的反饋,楊廠長哈哈大笑著走到林勝利的身邊,一把握住林勝利的手,使勁的握了握。

  「哈哈,勝利,不,現在該叫你林工程師了,你真是給了我一個驚喜啊。」

  要知道一個正常的中專畢業生,或者高中畢業生從入職開始算,從16級的實習生開始,要經過14至15級的助理技術員階段,再到10至13級為技術員,最後才能到9級的初級工程師。

  就算你是一個了不得的天才,每半年你就成功晉級一次,那你也得最少三年半以後才能晉級到初級工程師,可是這個可能麼,這個不可能。

  按照一般人的成長軌跡,你按部就班的成長學習,從你中專或高中畢業十八九歲開始,你差不多要經過十八九年或者二十年的時間,你才能達到工程師的水平。

  就這,還得是你有一定的天賦,還得不停的學習不停的進步。

  沒看廠里現在的這些個工程師,哪個不是四五十歲的年紀了,哪有年輕的。

  而廠里的這幾名工程師,也不完全算是廠里自主培養出來的。

  像是技術科里的四名工程師,那是人家廠長里原本就自帶的工程師。

  這軋鋼廠是以前新種花家還沒成立的時候,人家就存在了。

  後來新種花家成立後,實行了公私合營,這才有了現在的紅星軋鋼廠。

  而技術科的袁科長,人家從部隊轉業到廠里的時候就已經是初級工程師了。

  所以,這些年來,林勝利這個新晉級的工程師才算是軋鋼廠自主培養起來的第一個工程師。

  話說這麼一個差不多上萬人的大型軋鋼廠,其實也不至於混這麼的悽慘。
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