第1272章 盜亦有道

  「克里斯多福，我的朋友，你為什麼就是不明白，對於他們來說，你不過是一個賣爆米花的，我也只是一個暴發戶。

  知道嗎，我們只是一頭頭的肥豬，有所區別的一點，他們有點老了，已經拿不起刀子了。

  縱然如此，他們拿我這頭野豬無可奈何。至於你，我不認為你有反抗的餘地。」

  對於漫長的談判，威廉懷特沒有耐心。同樣的，克里斯多福高爾文也沒有耐心。他們需要體面的離場，否則，根本沒辦法挽回在董事會的失分。

  「你是說？」

  「很奇怪嗎？你們的家族，控制的股份低於5%，就算我全力支持，你也休想獲得大多數支持。」

  說到這裡，克里斯多福的腦袋上，一滴冷汗緩緩的順著額頭滴了下來。威廉懷特搖頭苦笑，對面這廝，到了這個時候，居然還是一無所知。

  威廉懷特這一席話，猶如滔天巨浪一般，瞬間就將克里斯多福的自信摧毀的點滴不剩。

  「威廉，你認真的？」

  「呵呵，你來告訴我，現在的股價，可以體現摩托羅拉的價值嗎？對於華爾街的那群禿鷲來說，任何的高估和低估，都會成為它們嘴裡的美味。」

  「威廉，如果真如你所說，我就更不可能賤賣了。

  因為如果這樣，我可能就會被自己的公司開除。」

  「不可以嗎？賈伯斯也被開除過。不過，我不認為你有重新來過的可能。」

  威廉懷特很清楚，對面這廝一定會妥協。相較於一個失敗的項目，他當然更在意公司的控制權。既然威廉懷特說，懷特基金支持他都沒用，那就很清楚了，他公司的內部，也不怎麼安穩了。

  沒錯，威廉懷特也很貪婪。咬死兩億美刀估值不鬆口。與其說是收購重組，你還不如說破產清算。

  「要不要打個賭？我威廉懷特如果不出手，你1美刀也賣不出去。

  你不會認為，這裡面只有價格的因素吧？」

  「好，成交。如果說，進門之前我是有些悲憤的。現在我明白了，難怪，很多目標客戶都改變了計劃。」

  威廉懷特點點頭，開口說道：「你我都明白，資本的屬性就是貪婪。不過，利用外部勢力搞管理層收購，這就不是貪婪了，這是無恥。」

  「謝謝，我想確認一下，我們之間的合作關係不會改變？」

  「當然，你我都是出資人。可以這麼說，立場是一致的。如果是創始人，那還沒什麼好說，職業經理人，如果沒有一點堅持和節操，能力再強又如何。

  這是一種不能被鼓勵的行為。」

  克里斯多福微笑點頭，和他想的差不多，威廉懷特之所以告訴他，僅僅是立場而已。

  要說威廉懷特會不會忽悠他，他自己也不相信。說實在的，如果不是走投無路，他斷然不可能如此決絕。

  在他看來，威廉懷特拿下釔星，可能是為了特斯拉的火箭項目。由於失敗率奇高，現在已經沒有多少人在意什麼火箭了。也就是威廉懷特有錢，他可以肆無忌憚的揮霍。

  發射失敗？

  沒事啊，哥們喜歡看煙花，你管得著嗎？

  「老闆，你直接告訴他，可是有挑撥離間的嫌疑。」碰上這個隨意而為的老闆，也算菲爾遜倒霉。當然，這件事，他是不合適發表意見的。

  管理層收購，在他看來，這也沒有那麼不堪。或者說，如果你沒有辦法帶領公司前進，退位讓賢也不失為一個方案。

  資本市場的本質就是如此，要不然，也不會有那麼多的規則。之所以存在交易所，不就是為了公司的流轉嗎？

  當然，老闆必然不會喜歡。

  或者，等他菲爾遜有了自己的公司後，心態和想法才會變的不同。

  「菲爾遜，我並沒有那麼絕對。MBO其實沒什麼，雅虎和亞馬遜，我不是也放手了。

  如果有一天，我真的管理不好公司，董事長的這個位置，其實也非必須。

  這裡有一個底線，吃裡扒外就不行。看吧，我認為，克里斯多福最終還是會輸。」

  「老闆，你是說，這會是惡意收購？」

  「呵呵，不但如此，這還會是一場饕餮盛宴。最終，摩托羅拉會被吞噬的點滴不剩。」

  威廉懷特不打算說了，當然，他現在告訴菲爾遜的原因也很簡單。只要有人打算變賣，懷特基金就會競價。

  哼，哥們還是摩托羅拉的股東。不管你們想做什麼，都沒有繞過我的可能。

  「呵呵，手段太過粗暴了，如此一來，即便成功上位，也會遭遇激烈反彈。」巴菲特撇撇嘴，一臉的不屑。他太明白了，威廉懷特這廝，根本就是不吃虧的主。只是有點可惜，在相當長的一段時間，摩托羅拉都會陷入內耗。

  「老夥計，這不是很符合你的菸蒂理論嗎？」

  聽到查理芒格的調笑，巴菲特也不在意。尼瑪，老夫需要的是菸蒂，摩托羅拉顯然並不符合。什麼大的一個局，他可沒有資格參與。

  「呵呵，我很想知道，那群老傢伙究竟會是一副什麼表情。

  不過，高爾文家的小子，能力確實不行。老老實實把手機做好，不比什麼都強。」

  兩個老傢伙的談話，威廉懷特自然不知道。如果知道，也會非常的不以為然。創始人和職業經理人，對於企業的經營思路，完全就是兩碼事。

  通常來說，米國的那些知名CEO，總是車輪轉的。反正大家有協議，我幫你提升多少業績，你給我多少股權激勵。

  通常來說，三年最多了。因為超過這個時間，再是如何優秀的職業經理人，也會被自己壓榨的點滴不剩，到時候別說什麼提升業績了，沒準還會負增長。

  好處顯而易見，他們會理順公司的管理，會竭盡全力的壓縮各類開支。總之一句話，如果大環境沒有改變，提高利潤率對於這些人來說，稀鬆平常的很。

  至於說弊端，他們玩的就是飲鴆止渴。如何更大程度的透支潛力，才是他們該做的。至於研發啦，品牌形象啦，如果短時間不能提升企業業績，全部都會被砍掉。

  這其中，最為典型的一個，就是藍色巨人請回來的郭士納。

  你看，優點多明顯。因為這個人的加入，藍色巨人擺脫了破產清算的噩運。

  這是好處，至於說缺點。

  當這個傢伙功成身退之後，誰上來接手都會是一個死局。不信你去看，IBM，幾乎所有的偉大發明，都是這個傢伙上台以前的研發。

  這個世界上，沒有什麼如果。更多的人，只會說後來的接任者是飯桶。當然了，他們不會知道，所謂高科技公司，一旦放棄了研發，根本就是死路一條。