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2023-09-05 14:35:20 作者: 余姍姍
蕭綺如此回道:「好不容易築起的堤壩,就這樣毀了是很可惜,這裡面有很多人的心血,也有財力、物力的投入。可堤壩已經被蟲蛀了,勉強維持也只是拖延時間,它早晚還是會腐爛。而我的意思是,提前做兩手準備,做好最壞的打算。積極備戰,不宣戰,但也不怕戰。」
這話落地,許捷看蕭綺的眼神也變了。
蕭綺身上的銳氣、鋒芒在這一刻毫不掩飾,但她不是毫無目標的憤怒,而是散發了一種有具體針對的攻擊性。
白經理就是第一個靶子。
許捷心裡有數,便說:「如果是這樣的話,玩法可就多了。」
蕭綺笑道:「人事方面你見多識廣,有什麼建議儘管說。」
許捷:「簡單說就兩個大方向,一種低調處理,一種人盡皆知。但不管選哪一個,都不要讓公司來定,要將選擇權推給對方,還要防止對方破罐子破摔,拉整家公司的名譽給他陪葬,反咬說是公司霸凌。」
因為一個人賠上一家公司,的確不划算。
如果要撕破臉,就得防患於未然。
蕭綺垂著眼睛沉思片刻,再抬眼時,只說:「我會後留後手的,人事部可以開始準備了。」
……
回程的路上,蕭綺想了一路,還抽空給程堯東發了信息,要求借兵。
現在喜禾大部分人都是老人,也就只有許捷和林軒是跟她一起來的。
林軒管控營銷部,許捷收復人事部,這兩大部門暫時穩定下來,給她省了不少心。
至於設計部,她通過上次一對一談話,和以往的設計圖稿來看,幾乎可以判斷是個沒有主心骨的部門,小團體很多,主意很多,但不夠團結,掀不起大浪。
她唯一看中的人才袁煦,也已經答應暫時留下。
而餘下的部門,比如策劃部、後勤部、行政部、財務部,但這些都不算硬菜。
真正權力集中的地方就在營銷部、生產部、採購部,而一家公司最容易出現貪污的地方,就集中在運營和採購上。
白經理毫無疑問是那個大毒瘤,但他之下還有許多蝦兵蟹將,如果只是清除大毒瘤,下面的蝦兵蟹將便會趁機躲藏,私下操作照舊,公司的損失仍會持續。
所以這種時候就要反著來,先斷去四肢手足,再針對主腦。
程堯東聽完蕭綺的意思,答應在一天之內給她找齊人手。
等蕭綺回到別墅,天早已黑了,姜禹也早就回了。
蕭綺進門,姜禹第一句就是:「你現在上班地點更近了,怎麼會來得更晚了?」
蕭綺說:「剛接手要處理的事情多啊,人心不齊,下面還有人搞小動作,我不盯著怎麼行。」
姜禹給她倒了杯水。
蕭綺洗過手,一口氣喝了半杯,又道:「你怎麼一點都不驚訝。」
姜禹說:「喜禾走到今天,內部問題一定不少,有什麼可驚訝的。何況我當初接之昀的時候也好不到哪兒去。」
蕭綺這才想起來,那時候姜禹也是忙得不可開交。
「給我傳兩招經驗吧。」蕭綺說。
姜禹笑道:「八個字,大炮一響,黃金萬兩。」
是啊,打仗要花錢,戰爭背後還有人發戰爭財。
蕭綺:「你是怕如果我要動某些人,會有其他人趁火打劫?」
姜禹:「不是怕,是一定會有。」
蕭綺沒接話,這也是她路上最擔心的問題。
動一個人容易,要四面八方的漏洞都防住才難。
姜禹接著說:「之昀和喜禾的情況不太一樣,之昀是有問題,但還不到要將品牌重新包裝的地步,這是因為之昀基礎打得好,所以我當初一個高管都沒有開除,表面上維持著和過去一樣的運轉,再慢慢做調整。而喜禾的問題就在於,如果你把所有人都開掉,只留下一個殼子,重新注入心血,這樣會更省心。可你偏偏選了最難處理的方式,保留一部分骨幹,還要留下的人當中二次、三次篩查過濾,這會花費不少心力。」
蕭綺:「我是選了最難走的路。而優勢就是,喜禾還有不少人才,如果一刀切全部剔除,太可惜了。我去市場上重新挖掘,也是要花時間的。」
姜禹不禁笑了:「如果殺雞儆猴成功,你還可以立威,以後再有人動心思,就得掂量點了。」
不會兒,林阿姨叫兩人吃飯。
晚飯時,蕭綺又聊了會兒工作,姜禹起初還附和,到後面就漸漸不說話了,連笑容也跟著消失。
蕭綺感覺到他的變化,忍不住問:「怎麼了?」
姜禹放下筷子說:「一回家就聊工作,在公司還沒聊夠麼?」
蕭綺眨了下眼,細品之下才琢磨出一點「委屈」。
她不由得笑了:「那你要聊什麼呢?」
姜禹:「這不該問你自己麼,為什麼見到我,除了工作沒有別的話題?」
話落,姜禹又煞有其事道:「我做人真是失敗啊。」
蕭綺忍著翻白眼的衝動,哄了他幾句,還給他順了下發尾,細聲細氣道:「是不是大姨夫又來了,家裡有紅糖,還有暖肚貼,待會兒整套給你伺候上。」
姜禹斜了一眼過來,有點陰陰的,還有點怨懟,顯然是對蕭綺「陰陽怪氣」的安撫並不買帳。
蕭綺就坐到他身邊,還試圖回想了一下,到底他這種時不時發作一下需要人哄的臭毛病是什麼時候養出來的?誰養出來的?