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    這裡採用了會員制，為的不僅是讓會員得到一種稀缺的優越感，也要確保不是所有人都能有幸來這裡消費。

    工作人員有自己的職業要求，也會受到專業培訓，其中一項就是通過談吐和著裝來分辨客人的背景、身份、消費能力。親爸是金主，和乾爹是金主，是銀卡會員、黑卡會員還是金卡會員，這都是有區別的。

    當然，他們也會儘量做到照顧每一個人的自尊心，不讓這種評估外露，也不會讓會員感受到強烈的差異化服務。

    蕭綺和任熙熙提前到了。

    一坐下，蕭綺就叫了喝的吃的，然後慢條斯理的跟任熙熙「科普」起來，先是聊這家高級酒吧，進而聊到程堯東的用意。

    蕭綺問：「按照距離來說，程堯東應該會比你我先到，但他卻預留出一個小時。就算是扣掉你的路程，你還有時間化個妝，搭配一身衣服。」

    說這話時，其實蕭綺也有點猶豫，拿不準任熙熙這樣「隨隨便便」的前來，是真的單純呢，還是故意的。

    直到任熙熙說：「我知道。」

    「哦。」蕭綺勾起笑，「那你倒說說看，你還知道什麼？」

    任熙熙喝了口熱茶，雙腿疊在一起，手肘架在膝蓋上，托著腮，略帶圓潤的娃娃臉上也揚起一點笑意：「他把我約到這裡來，卻又不提這裡有著裝要求，我覺得他有測試我，甚至是刁難我的成分。其實我出門前已經查過了，這裡是會員制，我知道我穿這身不合適，我也有衣服可以換，但我想了想，還是決定不換。」

    蕭綺笑意漸濃，她忽然覺得任熙熙比以前更可愛了，尤其是在剝離掉因為青春線而帶來的壓力之後，那骨子裡的機靈和靈氣，就源源不斷的往外冒。

    「為什麼不換？」蕭綺問。

    任熙熙說：「因為我想知道，程堯東是不是要藉此機會彰顯他的身份，好讓我對他另眼相看。還有，我想知道他測試我的目的，他是以為我拜金，還是想試探我有多少行頭、家底，看我會不會因為衣服和包包就賣身、賣肉？」

    職場上的女性或多或少都會準備一兩件戰服，何況是搞服裝設計的。

    奢侈品牌的包包不難買，但是不同款式的包，不同的顏色，卻能劃分出女人的消費級別。有些包是專門留給vp或vic客戶的，因為大客戶包多，根本不缺經典色，而為了凸顯差異化，平時會很少用經典款、經典色，反而會特意挑選亮眼、稀缺的搭配。

    再說衣服。衣服是比包更高的門檻，客戶的評級是各方面均等衡量的，從頭到腳都要有消費，才能建立對品牌的忠誠度，才會得到消費力和欣賞能力的綜合高分。

    是的，人會將品牌分級，從一線、二線到十八線，反過來品牌也會給人分級。聽上去或許刺耳，但規則就是如此。

    假如某位客戶經常買某個一線品牌的鞋子，那麼到了新款預留的專場活動時，sa就會優先通知。就更不要說某些一線品牌的經典款外套，幾十年不退流行的那種，也就只有超級vp憑運氣，憑實力才能拿到。

    任熙熙作為一個服裝設計師，必然明白這裡面的門道，而會員制酒吧就和服裝文化大同小異，她如果穿著家底前來，既能彰顯自己的底氣，還能顯露出她對這個場合以及程堯東這個人的重視。這還關乎某種社交禮儀。

    可她偏不。

    任熙熙說：「如果門口的人攔我，我就直接離開，再拍一張門臉照片給程堯東，告訴他很遺憾，我被拒之門外了。這樣，他會覺得沒面子，也許以後就不會再約我了。也有可能，他下回會提議讓我來挑地方。我倒不是說一定還會有下次，只是不喜歡他次次都把主動權拿在。難道就因為他是尚坤股東，我就得伏低做小麼？好吧，我承認我之前是很在意這條人脈，那時候我還想過去尚坤，可現在我不想去了，那我就沒必要再巴結他了呀。」

    任熙熙還說，自己最好的朋友有一家奢侈品二手店，什麼限量版包包都能拿到，衣服品味也很不俗，不一定要把Logo掛在身上，但肯定能搭配出與眾不同的時尚感。

    換句話說就是，一個女人是否打扮，是否願意花費出街成本，那就取決於要見的人在她心裡是否重要。這大概就是有些上班族女性，為什麼真的以「社畜」的面孔去公司——一句話，你們不值得。

    當然還有一些女性，她們會精心打扮，還會在前一晚就搭配好衣服，選好首飾。可她們不是為了某一個或某一群人，而是為自己，為前途，為領導和客戶的印象、職場環境和未知的可能性。

    沒有人會拒絕一個穿著得體，且妝容精緻的女人，同樣是這個項目，當你和競爭對手能力相當時，你又能兼顧個人著裝、氣質，你的優勢就會多一些。個人外貌管理，也是一種能力。

    當然反過來也是一樣，職場男性保持外表的乾淨，用服裝細節來顯露個人品味，看在女人眼中就是賞心悅目的，他的機會就會更多。

    蕭綺有個投資圈的朋友，她就曾經說，部門裡新來一個男大學生，長得帥氣，白白淨淨，又會穿衣服，帶出去見客戶有面子。

    剛好部門有個小組在做項目，這項目是沒男大學生的事，可就是因為外在條件好，嘴巴甜，女負責人就讓他進組幫忙整理資料。最後項目結束，分給他小二十萬的提成和勞務費。