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2023-09-05 13:49:15 作者: 江汐潤
    「這台電腦有問題。」齊允冷冷地道,「我倒要看看有些人是個什麼吃相,從我這兒摘桃子,能不能消化得了。」

    第49章

    等到陳瑞反應過來自己經歷了什麼, 氣得臉漲得通紅,義憤填膺, 恨不得當場衝到總經辦去, 找公司的各位領導要個說法。

    「這算什麼事兒啊?!」陳瑞怒氣沖沖地說,惱火地用力捶自己工位上的桌子,疼得直甩手, 還要表情扭曲地繼續輸出,「我天, 我是活在什麼特工諜戰片裡嗎?這不是我任職的公司嗎?咱們不也是在為公司掙錢嗎?誰圖的什麼砸我們的飯碗和招牌啊?我不理解!怎能如此!」

    他來華盛也就是今年年初的事,到現在滿打滿算將近一年,一直在齊允的手底下做事,在經歷了雲芷的翻臉跳槽之後,自覺已經見過了大場面, 是一個經歷過了大風大浪的成熟員工,但還是做夢都沒想到, 自己事業頻頻受挫的根源竟然是公司大力拖後腿, 盯著他的動向攪渾水, 讓他完全接受不能。

    齊允沒有立刻說話, 雙臂環胸, 注視著電腦屏幕,隔了一會兒,終於平靜地說:「我知道公司這次叫我回來是什麼事了。」

    陳瑞一愣, 停下動作, 下意識警惕地問:「……什麼事啊?聽著感覺就不是什麼好事。」

    「合約。」齊允言簡意賅,淡淡地道, 「七月我接手瑤夕, 她正好舊的八年合同到期。公司想要按舊合同和她續約, 我沒同意,我手裡的藝人總不能被當成純新人剝削。最後簽了個一年的自動延續合同,現在時間也過去一半了。」

    陳瑞怔了怔,而後恍然大悟,終於明白過來這背後的官司,在思路理清的同時,心裡就不由得咯噔一聲,難以控制地升起不妙的感覺。

    「咱們公司原來還有隻簽一年的續約合同?」陳瑞經過一番艱難的思索,小心地問,「那……瑤夕的續約合同到期了怎麼辦?她現在肉眼可見地勢頭很好,公司不可能放棄她的。」

    「嗯。」齊允平靜地說,「公司那邊現在肯定已經反應過來了,所以現在一邊開始攔你這邊的商務合同,一邊把我叫回來開會,肯定是想讓我哄瑤夕補簽個正常的十年續約合同。如果不行的話,你那邊的商務合同以後就不可能談得下去了,一定會卡在合同簽訂上,公司不會給一個即將解約的藝人做這種嫁衣。」

    華盛和明乾一樣,都是業內出了名的廣撒網娛樂公司,每年簽的新人能繞影視基地一圈,門檻極低地把一群魚苗簽進公司來自行殘殺,爭奪資源和機會,最後養蠱出最兇殘的大白鯊重點培養。

    手段不怎麼厚道,把年紀輕輕心懷夢想的天真小孩兒簽過來,讓他們過早見識現實的殘酷,一旦混不出來,就是八年光陰虛度,被合同束縛著,連份正式的其他工作都不了,只能半死不活地半隻腳踩在娛樂圈裡,等到八年之後沒了青春,也沒了未來的可能,被毫不留情地解約拋棄掉,大多數人都還會欠公司一屁股債,離開公司後也要辛辛苦苦地打工來還。

    為什麼明明沒被公司重視,藝人還會倒欠公司錢,這就要說到娛樂公司的培養模式上。廣撒網式簽人也是有支出的,比如培訓費用和預支藝人的基礎勞務工資,雖然分配到個人頭上不算多,但是聚少成多,簽的人一多,資金也是個相當恐怖的數字,需要公司有這個財力支持。

    這也導致了公司想要採取這種廣撒網的模式,自己肯定要有基本的體量,不然還沒等發展起來,自己就會被養藝人的費用拖垮。這種模式本質上就是大魚養小魚,賺錢的養著不賺錢的。但公司不是慈善家,不可能永遠養著不賺錢的藝人,所以八年一到,大部分出不了頭的藝人就會被公司拋棄,帶著欠下公司的債務被趕出這個圈子。

    寧瑤夕當年本來面對的也是這樣的情況,但在解約的邊緣被齊允看中籤下。金牌經紀人親自開了口,又說得很堅決,不顧阻攔,堅決要簽她。公司苦勸無果後,也就只能應下。但在寧瑤夕的續約合同上,雙方有過一個藝人自己不太清楚的爭執,這個爭執帶來的影響到現在就顯現了出來。

    在這種八年一到解約無數的情況下,能拿到公司續約合同的,一定是已經混出了名堂的藝人,公司對這種藝人當然招攬為主,給出的合同還算不錯。但寧瑤夕當時那個情況,公司當然不會願意給她這樣好的待遇,給齊允的授意是,延續舊版的八年合同再簽十年,這十年自負盈虧,是好是壞以後再看。

    如果讓寧瑤夕本人來琢磨這件事,未必就不答應,畢竟之前八年也是這麼過來的。但齊允不可能答應,剛進公司簽的八年合同說好聽點是場豪賭,說難聽點,剝削而已,藝人的所有收入,公司要拿走九成,只留一成給藝人,其中還包括了負擔自己團隊的費用。

    這份合同讓寧瑤夕再拿十年,累死她也很難還清自己身上的債務。壓力在身上越積越多,給人心氣和傲氣的打擊是毀滅性的,齊允心裡有數,因此乾脆利落地拒絕了公司的建議,說要按正常的續約合同簽她,先簽一年看看情況。

    這個想法也被公司想都不想地拒絕,但好在齊允說話畢竟也算有些分量,最後定下了個折中的辦法,還按原來的八年合同簽,收益與公司分成九比一,只簽一年,完全沒動用公司資源的商務收入則可以五五分成,公司拿一半,藝人和經紀人共同拿一半,公司不給資源,不給推薦,自生自滅,隨齊允發揮。
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