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    反正要麼進去，要麼賣公司！

    虞木棠自覺他給的價格已經很合理了。

    「你……」

    黃小強還要說些什麼，虞木棠的手機鈴聲突然想起來。

    虞木棠接過手機按下接通鍵，同時扶著桌子的手伸出食指豎在唇邊，做了一個噤聲的動作。

    「餵？」

    「在做什麼？怎麼不回我消息？」

    對面的聲音聽著還有些委屈。

    虞木棠這才注意到他微信彈出好幾條，他光顧著黃小強這裡，都沒來得及看手機。

    他揚了揚笑容，「我啊，我在想你啊。」

    顧晏清唰地一下紅了臉，趕緊轉移了話題。

    「我晚上要加班，要晚點回去。」

    「那我給你留好，你回來再喝。」

    「但是我想6點喝……」

    虞木棠輕笑一聲，「那我給你送過去。」

    「你想喝鯽魚湯還是鯉魚湯？」

    「都行。」

    虞木棠自顧自地煲電話粥，沒注意到黃小強的臉都綠了。

    他死死握著筆，幾乎要捏斷，臉色氣成了豬肝色。

    秀恩愛死得快……

    好不容易虞木棠掛斷了電話。

    見他還是沒有動作，「既然黃總不想簽，那我就告辭了，這爛攤子您自個兒收拾吧。」

    他拿了合同轉身就要走，剛走兩步。

    「等一下，我簽。」

    黃小強根本沒有任何選擇的餘地，大公司不想收購這個爛攤子，小公司又給不起黃小強要的價錢，如今只有虞木棠能接手。

    至少簽了這個合同他還有一百萬，下輩子只要不作死，這些錢省著點花也能高枕無憂了，何況家裡還有幾套房子，完全夠了。

    「快點兒哦-我還要回家給我家親親熬湯。」

    黃小強抽了抽嘴角，看著這跟個玩世不恭的二世祖一樣的人。

    這人真的能開公司嗎？還是回家談戀愛啃老去吧。

    算了，反正這個公司不關他的事兒了，對不起了大哥，你的公司我要賣掉了。

    你下輩子就好好在局子裡反省吧。

    虞木棠見他簽了合同，非常爽快地吩咐保鏢把黃氏兄弟的東西全部打包好，順手好心地給他叫了個計程車。

    「這個椅子和沙發全部給我丟了，還有桌子，晦氣！」

    話剛出口，他就後悔了，好歹也是錢，「等下，先別丟，回頭一起收拾收拾拿去二手市場賣了。」

    「華萊，把之前的小秘書叫來。」

    外面的小秘書也早就看見黃小強被打包丟出去了。

    當場整個公司就炸開鍋了。

    工位前不少人竊竊私語。

    「咱們公司不會要倒閉了吧？這就被收購了？也太快了吧。」

    「我看是姓黃的得罪人了，呸，活該，不做人的資本狗，就知道壓榨我們打工人。」

    「是啊，當初說好3月份漲工資，結果一拖再拖，說什麼要盤點考核，7月份再漲，還會補發3-5月的工資，無語死了。」

    「yue了，還搞一堆不認識的領導問了一堆奇奇怪怪的問題，背了狗屁公司的價值觀，還背企業文化，問的全是沒用的官話，盤點你媽呢。」

    「更噁心的是後面要寫500字的小作文，吹公司的彩虹屁，隔夜飯都要吐了，不寫的就不給漲工資。後面他媽的還有加班，美其名曰考驗體力腦力……傻逼吧。」

    「我聽前台的小姐妹說，新來的老闆可帥了，可惜帶著口罩看不清臉。」

    「看不清臉就知道帥啦，切——」

    「看不清臉也比你帥。」

    一群人還在低頭嘰嘰喳喳地討論，很快就看見人事和財務抱著一大摞的東西進了電梯間。

    「臥槽，咱們不會失業吧。雖然早就不想在這狗幣地方待了，但是這馬上7月份了，快漲工資了，現在走了太虧了吧。」

    「漲個屁啊，老闆都進局子了，新來的這個鬼知道還給不給漲呢。」

    五樓的辦公室內虞木棠翹著二郎腿看了半天財務的報表，看得腦殼疼。

    人事和財務戰戰兢兢地看著他，雖然對面人很帥，但是此時真的不是犯花痴的時候啊。

    「去年的報表怎麼回事？驢唇不對馬嘴，誰教你這麼做的？」

    他低著頭，帶著眼鏡，看不清臉上的表情。

    但是身後的幾個保鏢看著真的很不好惹。

    「是黃總。」

    「回頭做一份新的給我，該補的稅款所有的漏洞全部堵上，不要鑽法律的空子，你這個叫偷稅漏稅，不叫合理避稅！」

    他的聲音溫和，卻帶著不容置疑的威嚴感，微微扶了一下鏡框，斂眉抬頭，黝黑的眸子如潭水般深邃。

    「好、好的。」

    「人事這邊，公司是答應你們7月份會漲工資對麼？」

    「是的。大家也都熬了好幾個月。」

    人事的小姐姐心底如同壓著一顆大石頭一樣，這次要是不漲工資，恐怕公司的人都要跳槽不幹了。

    「漲工資的事情不變，但是我看了你們之前的盤點內容，什麼狗屁昏招，回去讓所有人整理一份自己的工作匯報總結出來，我要以此調整你們的薪資，之前的盤點僅作為小參考。」

    「該漲的人我一分都不會少，混日子的直接走n+1流程，公司的其他制度等我看過再做調整。」