第256章 人力缺口

  「錢掙得太多了，燙手啊。」

  在漢華重工的會議室里，林振華嘻皮笑臉地對著各位公司領導和中層幹部們感嘆道。

  漢華自行車隊跑了一趟環法賽，光褚紅陽就帶回來5萬輛車的訂單。隨後一段時間裡，還不斷地有海外客商發電來詢價，表示有意經銷漢華廠生產的自行車。今年的秋季廣交會上，漢華的運動型自行車肯定是會熱賣的。林振華已經想好了，就把希瑙爾舉著漢華自行車的那張照片貼到展台上。

  希瑙爾那邊，舒曼也已經聯繫過了，他對此並無異議，條件是希望江南省潯陽市能夠授予他一個終身榮譽市民的稱號，這其實也是洪予安求之不得的事情。

  五葉風扇和噴瀑式洗衣機的銷售也仍然保持著一定的規模，當然利潤率已經不比當年了。漢華家居用品公司現在有三項主打產品，還有一些小型的家居產品，加起一年的業務額已經接近10個億了。

  除了自行車之外，今年的另一個大項就是林振華從法蘭克福帶回來的設備訂單，足足也有6000多萬美元，按當時的匯率計算，合著有3個多億人民幣，是漢華機械廠此前年銷售額的100倍。事實上，裝備展上的訂單只是一個開頭，只要把關係接上了，那些小國家、小部落里的其他裝備訂單也有可能花落漢華重工。未來幾年內，光是化工設備這方面的業務，每年至少能夠保證三兩個億的規模。

  工具機公司的形勢也頗為不錯，由於打通了科研、生產、銷售的鏈條，華青大學師生們的課題經費有了充分的保障，而來自於生產一線的需求又為他們提供了豐富的素材。這兩年來，師生們的各種新發明層出不窮，已經震驚了國外同行。

  由於實力仍然有限，林振華、姚鶴良、岑右軍等人商定，目前的業務方向主要仍然集中於工具機附件和配件，同時積極進行工具機整機的技術儲備。工具機附件和配件的單件價格不高，但利潤率卻很高。願意花5萬美元買一台工具機的人，是不會在一組幾百美元的掛輪上計較價格的。

  林振華記得，在後世時曾有一個傳說，中關村電子市場上最掙錢的既不是賣主機的，也不是賣主板等大配件的，反而是那些賣插線板的。小配件，大市場，在任何一個領域都是如此。

  據岑右軍估計，今年工具機公司的銷售收入有望達到七八千萬元人民幣，其中七成以上來自於海外的銷售收入，也就是說，是以外匯形式收入的。這樣的營業規模，已經接近於工人數近2000的江實電了，但在漢華重工，卻還只是排名第三的分公司而已。

  三類產品方向，一年差不多15個億的業務額，在江南省這樣工業基礎不算好的省份里，就是絕對的龐然大物了。屈指算來，全省只有幾家礦山、幾家鋼鐵廠、潯陽煉油廠以及生產戰鬥機的南都機械廠能夠與之相比，但那些企業都是國家重點企業，而漢華重工，前身居然只是一家省屬的中型企業而已。

  錢多了是好事，但也帶來了煩惱。林振華的上述感嘆，倒並不完全是燒包臭美，而是實實在在地感覺到壓力了。

  一年15個億的營業額，而漢華重工的職工數，才1000出頭，合著一個人頭上要分到150萬的生產任務，全國上下，哪有勞動生產率這麼高的企業？

  當然，客觀地說，這15個億與此前漢華機械廠的營業額在算法上是有所不同的。比如說，出口非洲的一套小化肥設備，漢華機械廠的國內供貨價格不過是40萬人民幣，但賣到非洲就是80萬美元，合300多萬人民幣。還有運動型自行車，褚紅陽隨機應變，報出了800美元的高價，郎冬回來算了半天，按著最嚴格的質量要求，也就是400人民幣打住了，這又是差不多10倍的報價。

  這樣三扣兩扣，不管怎麼說，折算成國內生產成本，也有好幾個億，靠現在這1000多職工，怎麼能夠做得完呢？其中那些出口的化肥設備，還涉及到遠涉重洋去異國安裝，人力投入是非常可觀的。

  缺人！這是與會的幹部們共同的感覺。

  「目前咱們的電焊工滿打滿算只有80人，其中一半以上是從其他廠返聘過來的退休職工，四分之一是漢華技校培養的學徒工。這次林經理帶回來50多套化肥訂單，合成塔、冷凝塔、換熱器、廢熱鍋爐，加加攏有200多個罐子，全都是焊接的活。到現場去安裝，也有大量的焊接工作，咱們的人手遠遠不足。」技術處長韋東齊憂心忡忡地說道。

  「老郎那邊不是還有一些焊工嗎？不能調過來救救急？」總經理蘇寶成指了指郎冬，說道。他是經委派來的幹部，對於工廠業務只限於報表上的認識，沒有實際操作過。

  郎冬搖搖頭道：「我們潯自的焊工和漢華廠的焊工方向不同，他們是焊大件的，我們是焊小件的，要轉型需要一段時間。再說，我們的自行車生產上來以後，對於焊工的需求也非常大，我現在還琢磨著要從化工設備這邊挖幾個人過去呢。」

  「你敢！」朱鐵軍瞪著眼睛，裝出一副凶神惡煞的樣子說道，眾人隨即哈哈大笑起來。

  「主機的生產也是一個問題。」技術處的副處長范世斌補充道，「冰機、氨壓縮機、液氨泵，也是一兩百台。咱們引進了一批數控工具機，可以有效地提高生產率，但人手方面的缺口還是非常大的。」

  「你們老廠那邊的工人，都過來沒有？」蘇寶成對陳偉國問道，他說的老廠，是指漢華機械廠在豐華那邊的老廠區。

  漢華重工作為一家新組合起來的企業，內部人員分屬於不同的來源，相互之間還保留著「你們」、「我們」這樣的稱謂。蘇寶成更是一個典型，他是直接從經委空降過來的，對誰都說是你們，全然忘記了他是所有人名義上的領導。

  陳偉國介紹道：「豐華那邊的高級技工都已經調過來了，現在主機的生產都集中在潯陽這邊。老廠只留下了一些老弱病殘，負責一些不太重要的配件的生產。有些工人全家老小都在豐華，要讓他們遷到潯陽來，有點難度。」

  「漢華技校有100名機械技工，現在在我們工具機公司實習，隨時可以調過來用。」岑右軍對大家說道。

  現任技校校長的梁廣平不失時機地恭維道：「要說起這些學徒工，就得說小林的確是很有遠見。當初招生的時候，我還擔心人數太多，未來沒法安置，是小林非要招這麼多人不可。現在看起來，招生的人數還是太少了，否則現在也不會這樣緊張。」

  蘇寶成點點頭道：「老梁，那就繼續擴大招生規模，招他幾千個年輕人進來。我看，照著咱們漢華重工這個發展勢頭，過幾年，產值過百億都有可能的。」

  「我早就這樣考慮了。」梁廣平來了勁頭，他從兜里掏出一份報告，當即就要遞給蘇寶成：「蘇主任，你看，這是我寫的關於擴大漢華技校的報告，正打算送給你看看呢。」

  蘇寶成的職務是省經委副主任兼漢華重工總經理，前一個職務無疑更有份量，所以所有的人都是稱呼他為蘇主任的。

  蘇寶成接過梁廣平遞過來的報告，卻沒有看，只是放到自己面前，然後說道：「技校的事情，咱們以後再專門討論。現在的問題是，技校的學生，能不能挑起大梁？」

  朱鐵軍肯定地搖了搖頭，說道：「不能！他們只能做輔助工作，一些精度要求不高的工件可以讓他們加工，但涉及到主軸、渦輪葉片之類的部件，還是得靠老師傅來干。」

  「我那裡能夠允出二三十人，車工、銑工都有，都是我從周圍廠子挖來的，最少也是五級工。」岑右軍道。

  「那你那邊的生產呢，會不會受到影響？」朱鐵軍問道。

  岑右軍道：「我想辦法克服困難吧，你們那邊是硬仗，得把精兵強將集中到你們那裡。」

  蘇寶成點點頭，說道：「小岑不愧是部隊培養出來的，覺悟就是高啊。」

  大家在這你一言我一語的，身為董事長的謝春艷卻一直都沒有吭聲，只是用筆在面前的本子上寫著什麼。蘇寶成夸完岑右軍，回頭看看謝春艷，笑著說道：「謝廳長，你是搞生產的權威，你說說你的看法吧。」

  謝春艷抬頭看看眾人，然後對著自己的本子說道：「我剛才粗算了一下，咱們起碼還缺100個以上的電焊工，工具機工的缺口是200人以上，鉗工至少缺50人，這還都是指高級技工，學徒工不算。至於家居公司這邊生產線上的裝配工，以及化工設備這邊的普工，缺口不少於1000人。也就是說，未來兩三年內，我們至少要補充2000名職工。」

  「你這隻算了一線工人。」蘇寶成道，「如果增加2000名一線工人，那麼管理人員、後勤人員，最少要有500人。你算算看，食堂、醫院、小學、幼兒園、清潔工、水電、房管……500人都打不住。」

  原來潯自的廠長邱慶洋現在是分管政府關係方面的副總經理，聽到蘇寶成的話，他插話道：「這個問題我可以去協調解決一部分，咱們如果真的增加了2000職工，我就請潯陽市政府在咱們這裡辦一所幼兒園、一所小學、一所醫院，總之，咱們這起碼也相當於一個鎮的規模了，老洪不會看著不管的。」

  謝春艷長嘆了一口氣道：「唉，我現在是悔不當初啊。早知道小林能夠把海外化工設備銷售這條路子趟開，我就算拿著刀子逼，也不會讓牛北生把石化機給搞垮了。如果石化機還在，它那2000多工人，可都是有豐富經驗的，何至於讓咱們這些人在這裡發愁呢。」