第228章 慣導顯神威
2023-12-10 00:03:09 作者: 西北老頑童
在華夏西北某戈壁灘,風吹送著風,打著旋,裹著沙土……一根旋轉的沙柱,騰上天空。一縷孤煙扯直了天地的深度,垂落了一根時光的井繩,晾曬著大漠長長的心思。
幾顆胡楊倔強地站在戈壁灘地邊緣,十幾座營房孤零零地矗立在胡楊的旁邊,裡面現在正駐留著一個車隊。
一個蒙著紗巾的女同志打開車門就要下來,想看看火箭架的利劍狀態。
「張工,你回去吧,我去配置數據,你在車裡看吧,那些設備也就是你們能夠擺弄明白」。
一個真實年齡不知道多大的粗狂軍人攔住了那位女同志。
女同志猶豫了一下,把手中的一個小盒子交給了軍人,反身回到車內,扯下紗巾團吧團吧,收入褲兜。
「張工,這麼快就回來了」,問話的是周曉娟,閆解放把手中的電纜插入最後一台電腦的網口中,抬起了頭看向張芷靜。
這是一輛解放大卡指揮車,完全按照李國成的建議製造。
加固車頂上裝有三台線性調頻脈衝雷達。車內一側固定了3台最新曙光200型計算機和一台32節點的工作站。
三台電腦作為通信指揮和顯示地圖。
三台雷達直接連接工作站,適時計算雷達數據,理論上可以跟蹤20個空中目標。
車裡除了實驗室的三人,還有3位軍人,他們負責計算數據、通信和執行命令。張芷靜他們三人負責測試和維護車裡的所有設備。
「沈連長幫忙配置利劍的數據去了」。
「伱們說李頭怎麼就那麼聰明,一個小盒子,插入利劍的數據口,配置數據1秒鐘寫入,而且還能收到了配置驗證碼,人工或自動都能驗證數據。
這種方式,軍方居然這麼喜歡,而且逼得其他研究所也修改配置方式」。
幾人低低議論著。咚咚咚,一陣敲門聲傳來。
「估計是沈連長配置好了數據」,張芷靜趕忙去打開指揮車的車門。
門口是一位中年軍人,身體雖然單薄,但是雙目犀利,神情果決。
「給,這個是數據。如果沒有問題,就打一發看看效果吧」。
「好的」,張芷靜接過數據盒子。
「是!」老人身後的沈連長立正敬禮。
張芷靜臉一紅,這才意識到,中年軍人後面一句是說給沈連長的。
她讓開身子,二位軍人走上了指揮車。
張芷靜把數據盒子插入一台計算機專用插口上,指導操作員讀取數據。
「你看這裡,已經顯示飛劍配置數據寫入成功」。
「報告狀態!」沈連長語氣短促簡練。
「飛劍狀態正常!」
「雷達狀態正常!」
「空中靶位正常!」
「氣候滿足發射條件!」
「1號監測車就位!」
「2好監測車就位!」
在監測計算機屏幕上出現了各種監測數據,步話機里傳出了各種回復聲。
「報告首長,飛劍準備就緒,請指示!」,沈連長一個立正。
「打下它!」
「是!」
「發射!」
運載飛劍的東風大卡改裝後的副駕駛上,操作員狠狠地按下了發射按鈕。
地面震動一下,煙塵四起,眨眼中,一道紅光穿雲而起。十幾秒鐘後,遠處空中爆發出一陣亮光。轉瞬,傳來短促的雷聲。
「報告首長,正中靶機。報告首長,正中靶機」,操作工作站的軍人聲音洪亮地匯報導。
中年軍人環視指揮車,「真是個好東西啊!」
然後看下沈連長,再打一發火箭彈吧。
一番操作後,設定好射程和目標參數後,一陣火光飛起,拉出一道尾跡,射向遠方。
1個小時後,靶場監視的邊三輪突突地跑來。一個滿面沙土的軍人跳下三輪,跑到指揮車邊。
聽到聲音的中年軍人從車裡下來。
「報告首長,熱火II型命中靶心,精度範圍50米,射程8500米」。
「好高的精度,可惜射程有點拉挎」,中年軍人說道。
說完,中年軍人走向火箭發射車,那裡正有7、8個研究員正焦急地看著這裡。
幾天後,趙老書房,趙爸坐在書桌對面。
「指揮車已經開始小批量裝備了,沒有想到的是慣性導航加上紅外製導這麼厲害。把那些老傢伙嚇壞了。
尤其是***集團軍,他們可都是機械化裝備,當聽說了熱火II型火箭彈的威力後,當時就嚇傻了,打的太准了。
到時一輪覆蓋,估計當場就變廢銅爛鐵了。
熱火II型貴是貴點,但是相比於機械化軍團的裝配、訓練、保養等等,節省的更多,非常適合我們當前的國情啊!如果能夠解決射程問題,那就是大殺器啊!」
4年過去了,趙老頭髮全部變白,精神也不如之前。
「小李在就好了,他一定有辦法解決射程問題」。
書法房陷入了沉默。
幾分鐘後,「爸,你說有沒有可能把發動機的圖紙交給小李,讓他幫忙改進,畢竟到目前為止,我還沒有見過比他更厲害的鉗工了。
實驗室的很多精密設備可都是他親自設計、製造或裝配的」。
「難!」。
書法房又陷入了沉默。
西北戈壁的實驗成功,李國成也是半年後才知道的,當然一番感慨是避免不了的。
現在的他,正忙於到處裝逼。
每周二、周四,到私人練琴房和美女老師學習鋼琴彈奏,每次看一遍就會的表現,都會收到美女老師的驚嘆聲,為生活添加了很多樂趣。
在半導體實驗室,一手精密雕工,就讓他們驚詫莫名。
那是他們提出了晶片壓縮的方案,可惜沒有思路縮小掩膜板。找到李國成後,李國成當場就表演了手雕合金銅板的絕技。
當飛舞的銅屑飄落,一塊刻線精密到20微米的掩膜板出現在他們的面前時,他們全部的是不信的表情。
在他們的眼裡,電晶體掩膜板足足縮小了4倍,精細度肉眼難分別。
帶著不可思議的表情,他們進行光刻等後續工序的實驗。當拿到測試報告後,3人當時的表情就像是白日裡見了阿飄。
他們馬上修改工藝流程,等工人下班後,他們就在產線上實驗,然後,在工人上班前,再恢復原樣。
同時,給兩倍工資,讓工人們,下班後學習新工序的操作方法。
半個月後,停產一天,進行生產線整條工序適應性生產。下午的時候,整條生產線驗證完成,所有工人都能夠正確操作。
恢復生產後,在保證成品率的情況下,成本直接下降7層。
公司內部當即通報嘉獎,給予三人10000港幣的現金獎勵,5W股權的激勵。
從這一天開始,在龍華科技的文化里,知識的重要性深入骨髓,知識員工也可以和管理者一樣獲得股權獎勵。
直接的後果就是另外兩個實驗室,現在有點急眼,加班成了他們的常態。
作為不差錢的老闆,加班工資頂格發放,因為他明白一時的熱情,需要收穫來助燃。
這種收穫,如果不是項目的成功,那就是日常收入的增加。
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