第160章 噴墨印表機

  「以後每個月，我們實驗室都會給各位領導下達測試任務，並寫上結果，到時大家檢查沒有問題，就可以簽字了」。

  當大家聽到『下達測試任務』時，臉上露出了不自然，但是當聽說『寫好後，直簽字』就都開心的笑了起來，並表示一定配合。

  「小吳，你現在要組織大家儘快多生產一些103型計算機，以後需要送到部里測試。明天聶副主任、小吳、小李和我一起去部門匯報」。

  見大家討論的差不多，李懷德出言說道。

  三人紛紛表示沒有問題。

  1968年9月26日，星期四。

  機電部大會議室里，一眾主要領導圍在李國成身後。

  李國成正坐在一台103型計算機前，給大家講解這台電腦的功能和兩個應用，沒有敢展示彈球遊戲。

  整個過程中，大家交頭接耳，低聲議論，都是表達對103型計算機的驚奇和自豪。因為他們都知道，今年機電部要翻身了。

  之前每年的統計，機電部的投入都大於產出，而且是工業口墊底的存在，產出投入比最低時達到60%，這意味著，投入100元，只能生產出價值60元的產品。

  每次開會都會被指名批評，今年大家看到了揚眉吐氣的機會，所以都興奮莫名。

  這可是高科技，聽李國成介紹，遠超當前世界最新科技水平，是名副其實的第一名。

  一番演示過後，大家紛紛落座。

  趙程拍了怕話筒，「同志們，我想大家現在都是心情澎湃，存滿自豪的。軋鋼廠今年給我們提交了一份超越100分的答卷，是我們機電部送給祖國生日最好的禮物，我想大領導一定會非常高興的。

  但是，在上面沒有最終決議前，我要求大家必須執行保密條例！」

  大家紛紛點頭表示接受，軋鋼廠幾人是一臉的潮紅。

  「一會我就聯繫上面，李懷德同志拿上資料，下午和我一起去匯報」。

  聽到最後一句話，李懷德先是手足無措，然後就是興奮莫名，恨不得跳起來手舞足蹈，周邊的領導紛紛祝賀。

  一周後，軋鋼廠收到了一號嘉獎令（只提了計算機，沒有註明103），被李懷德珍重地用相框裝起來，掛到了展覽室最顯眼的位置。之後幾個月，李懷德每天早上都會到展覽室轉一圈，站在題詞和嘉獎令前面傻笑一會。

  正如大家所料，曙光103計算機相關消息沒有出現在媒體上，只有幾個重點研究所和軍工廠知道了曙光103計算機的資料。

  順理成章，因為103型計算機低廉的價格，得到了1000台的訂單。軋鋼廠通過討論，不得不暫停收音機的生產，全力製造103型計算機。

  本來機電部希望半導體實驗室的工程師、尤其是李國成可以到各個用戶口指導使用。實驗室除了派出張芷靜和閆解放二人配合工作，李國成是一口拒絕。

  半個月後，受不了的李國成，直接按下了他們二人，不再讓他們出去講解。

  之後的外出任務又變成了經過短暫培訓吳連奎的獨角戲。

  為之，在部里傳出一些不好言論，比如持才傲物，不聽指揮，更有甚者叫囂著要對整個實驗室進行思想改造。

  在一次擴大會議上，趙程拍著桌子說道：「不知道情況的同志們閉嘴！知道內情還這樣做，那麼我有理由相信，你的目的不純，你是要幫助敵人打壓華夏的技術進步！」

  嚴厲的言辭頓時壓下來雜音，誰也不敢被認定為敵特。

  外邊的紛紛擾擾沒有影響到半導體實驗室，各項任務都在按部就班地推進。

  噴墨印表機的任務交給了周曉娟團隊，工作原理和所用材料都寫成了一個文件，採用的是熱發泡技術，基本原理是通過加熱噴嘴使墨水產生氣泡噴到列印介質上，屬於高溫高壓列印技術。

  知道了原理，製造就非常簡單了，唯一的難點就是電機，李國成直接在硬碟電機的基礎上進行修改，加大輸出扭矩，其他的他們都可以完成設計。

  慢就慢點，現在這些工作，李國成是能不干就不干。

  在這期間，李國成設計了一款直接連接並行總線接口的485接口晶片。基於KT32F100，重新設計一塊專用主板，上面只有CPU、DRAM和485接口晶片CX485S100。

  這塊主板是閆解放第一次親自動手設計，足足用了1個月才完成了圖紙設計，最大的原因是一旦畫錯，就需要換一張新圖紙重新開頭繪製。

  李國成有念力支持，已經在腦海里完成模擬和仿真，畫圖紙更像是複印圖紙。

  整個過程，李國成沒有指點，也沒有提醒，就讓他自己發揮。

  即使是掩模板製作，在求助李國成時，他也沒有答應，讓他自己想辦法。

  這個小子也是個怪才，用一塊A4紙大小的紙板，雕刻了一個大尺寸的電路板，然後採用光刻機的鏡片組進行壓縮，直接曝光電路板。

  這中靈光一現的創舉，也為後面計算機控制曝光電路板打下了基礎。

  電路板製作流程非常簡單，避免水字數，這裡就不再描述，感興趣的請大家自行百度。

  終於在1969年2月初完成了第一版噴墨印表機的設計。

  在主要廠領導的見證下，列印出了第一張稿紙。由於墨液的問題，文字有點微微的暈邊。但是相對於它的成功，這一點瑕疵大家都已經忽略不計。

  當知道電路板是閆解放設計的，李懷德更加高興，因為這意味著實驗室正在快速成長。對李國成的依賴越來越小。

  隨著李國成的成長，李懷德越來越有危機感，他害怕李國成被調動工作，他怕李國成離開，實驗室完全停擺，又被打入原形。

  現在好了，只要解決了晶片設計的難題，李懷德就可以高枕無憂，李國成留下更好，被調走，實驗室還是那個實驗室，只不過發展慢一點罷了。

  李國成為什麼大力培養實驗室里的年輕人，第一，他一個人能力和精力有限，必須要有得力幫手；第二，只有他會的，大家都會，他以後才有可能離開實驗室，建立自己的科技王國。

  因為他深深地了解後世國企的發展狀況，不是人力可以改變的。他想放開手腳快速發展，就像是後續的某為，就必須變成自由身。

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