第405章 人才才是最有價值的

  淨利潤拿出百分之二十來分，實際上這完全就拿的韓松林自己的錢來分的。此時韓松林百分百持股星海集團。

  拿這麼多錢出來給員工發年終獎，韓松林個人覺得說，自己已經算得上很不錯了。

  至於說剩下的百分之八十淨利潤，韓松林也不會就直接轉到自己銀行帳戶上面，甚至一毛錢都不會轉。

  星海集團將會繼續的用這個錢來支持研發以及做一些投資什麼的。

  比如說向星海置業轉移些錢，繼續的擴大星海置業的資金量，購買更多的商品房或者商鋪之類的。

  韓松林個人家庭花銷，這點真不用擔心。韓松林有從星海集團領到工資的，再加上樂池的兩家滷肉店，每個月也能夠給韓松林帶來些收入。

  這兩家店的話，一直都單獨的存在，沒有合併到韓氏滷味公司裡面。

  對於韓松林和柳玉煙來說，個人生活開支真的不高，平時穿著的衣服，也沒有說就要幾千上萬一件那種。

  韓松林和柳玉煙都不是那種需要用昂貴衣服來襯托自己的人。

  對於他們來說，十幾塊錢的地攤貨，穿在身上，不會有廉價感，反而能夠穿出高檔的感覺來。

  越沒有自信的人，就越喜歡去買昂貴的東西來襯托自己很厲害。

  在生活品質上面要求不高，怎麼舒服就怎麼來。

  對韓婷她們，韓松林儘量給她們比較優質的生活條件。

  當然，韓松林會擔心將韓婷她們給養成十指不沾陽春水的姑娘，所以平時的時候，也會叫她們洗碗，洗衣服什麼的。

  零花錢這塊，柳玉煙也管得比較嚴，不會說每天給上五十一百的情況。

  至於說想要找韓松林要零花錢，韓松林表示，他真的沒有帶錢在身上的習慣。

  韓松林雖然沒錢在身上，可在家裡面的話，韓婷要的話，韓松林也會直接從抽屜裡面拿。

  很奇怪的事情，明明錢就放在抽屜裡面，可韓婷卻從來都不會說自己偷偷的拿著走。

  她要零花錢的話，會直接說。

  實際上，韓婷自己就有一個存錢罐，裡面存著不少錢。

  「今天，還有最後一個事情，就是關於成立星辰科學與技術研究院的事情。」

  「簡稱星辰院。」

  星辰院？

  所有人都有些愣住了，這個什麼星辰科學與技術研究院，到底做什麼的哦？

  各家公司，不有技術研發部門的嘛，怎麼還要在設置一個新的研究院？

  汪輝成低聲詢問羅孝中道：「這個，星辰院，是不是和我們的那個華科院差不多哦？」

  羅孝中：「聽名字的話，有點像哦，就是具體的，不知道呢！韓松林也沒有和我說過這個事情！」

  汪輝成看向台上的韓松林，悠悠說道：「他要真的有這個心，說明所圖甚大，我們市裡面，也不能夠說，拖了後腿哦！」

  羅孝中半眯著眼，對於韓松林要成立一個什麼星辰院，沒有半點的意外。

  在研發投入這塊上面，星海集團投入相當的大，這點大家都知道的事情。

  韓松林重視研發，也全力的支持研發。

  而研發也給了巨大的回報！

  這點，都是能看得見的；就說福星摩托吧，此時在國外的銷售就相當好，讓江中在外貿上面，大大的露臉。

  韓松林在台上，可不知道台下的人心中怎麼想。

  接下來，韓松林重點的介紹了一番星辰院的設置，星辰院將會設立各類的研究院。也簡單介紹了下星辰院未來將會進行的研發方向。

  作為企業支持的研究院，在研究的內容上面，自然不能夠說太過於超前！

  對的，就不能夠太超前。

  可以領先世界半步，卻不能夠領先世界一步。

  領先世界半步的研究，基本上投入資金，在堅持上一段時間，在技術上面就能夠出成果。

  可去研究領先世界一步的技術，那麼在金錢投入上面相當多，可卻不能夠在短時間裡面獲得回報。

  作為商業公司來說，如果沒有金錢上面的回報，整個公司的經營，將會陷入到一個很被動的情況。

  這點，韓松林自然清楚。

  所以韓松林不敢說亂來開上一些項目。

  什麼研究火箭，宇宙飛船之類的，韓松林現在想都不敢想。

  他還知道，核聚變技術對於人類來說相當重要；人類只有掌握了這項技術，才有可能說，真正實現在星際之間的航行。

  即使這航行時間上面將會特別的久遠。

  久遠到人短暫的生命之中，可能永遠都看不到航程的終點。

  可知道這技術很重要，韓松林也不敢去碰。

  星辰院的事情，韓松林並沒有多說，然後就結束了自己的講話。

  接下來，將會是歌舞的表演。

  這次表演的人員，有學校的學生，另外還請來了歌舞團來進行表演。

  演出在十一點半的時候結束的，下午的時候，工人們將要繼續回去上班。

  柳玉煙再次見到韓松林，第一句就是：「你百分之二十的淨利潤拿來做年終獎發了，是不是，有些太高了？」

  百分之二十的淨利潤，聽起來很高，可實際上來說，淨利潤這個東西在很多時候，能夠隨時進行一個調整。

  說實話，分錢多少，還得要看韓松林。

  當然，韓松林也不會去調整淨利潤什麼，他真心的覺得，得要人拿到足夠的錢，人家才會給你賣命。

  錢給夠了，什麼事情都好解決！

  這個世界上，有不少問題的產生，不就錢沒給夠嘛！

  能夠直接用錢解決的問題，都算不上什麼大問題！

  韓松林目光注意了下周圍，低聲道：「有舍才有得，本來，就是為了用錢激勵大家的積極性。將大家未來的收益，和公司的經營綁定在一起。」

  想要綁定人才，就不能夠對員工小氣了！

  想要馬兒快跑，又不給馬兒吃草，那裡有這麼好的事情呢？

  想要留住真正的人才，那麼你就必須得要拿出比市面上其他企業更好的待遇。

  千金買馬骨什麼的，得要做。

  成為讓人人都羨慕的公司，這樣子才能夠源源不斷的吸引到人才的加入。

  錢不錢什麼的，對於韓松林來說，不重要！吸引源源不斷的人才加入，才是頭等大事。

  作為重生者的韓松林，會缺錢嗎？

  韓松林對世界很多事情都記得不太清楚，可能夠回憶起來的事情，就足以讓韓松林大富大貴。

  可光有錢，有什麼意義呢？

  錢再多，每天還能頓頓都吃金子不成？

  也不怕重金屬超標哦！