第336章 工廠子弟
2023-12-09 22:44:53 作者: 初雨彩虹
接下來,韓松林又是面試了另外兩位,相比起朱向萍來說,表現得要差點。怎麼說呢,韓松林也能夠感受到朱向萍的緊張,這一點很正常。
畢竟誰在面試的時候,都會帶著點小緊張的。
可朱向萍能夠克服這種緊張,整個問答過程當中表現得挺得體。
朱向萍的穿著打扮,也在韓松林這裡挺加分的。
不是朱向萍打扮得多麼的妖艷性感之類的,這點真的沒有;穿著上面,只能夠說得體,畫著點淡妝,口紅塗的那種自然的唇色。
看起來,很舒服。
不像是另外兩位,她們很重視這次面試,卻給人一種用力過猛的感覺。
還有一點讓韓松林決定要朱向萍,那就是朱向萍英語口語不錯。
口語能不錯,這點可相當難得。
大家都知道的,華國人學英語,基本上都啞巴英語。
實際上華國人學英語,也並不是主要為了去和外國人進行口語交流。
真正的原因,是想要看懂外國的書。
對,就這個原因。
為了學習國外的先進知識。
沒有當場的宣布人選,只是讓三人先出去。
「這個,朱向萍,是什麼情況?」
聽到韓松林如此問,薛桂平就懂了,老闆這屬意朱向萍呢!
「朱向萍是我們福星鍛造廠里一個工人師傅的女兒,今年大學畢業之後,進到福星鍛造那邊的。」
韓松林並沒有說因為這裡面有一些人情關係而生氣之類的,只要按照規則來就行。
現在這時代,有的時候,按照規則來,那就專門的給制定一個規則來適應某人。
「聽說,朱向萍剛開始的時候,不準備說回來的,想要去沿海那邊闖下,被她爸,強行的要求回廠里。」
韓松林好奇問道:「她爸叫什麼?」
「朱光烈!」
朱光烈,豬剛鬣!
韓松林嘴角微微揚起,這取名的時候,真的要避免下容易引起誤會或者讓人產生聯想的名字。
「我知道他,技術很好的一位工人師傅!」韓松林記得,朱光烈是七級技工的吧。
七級以上技工,在韓松林這裡都有備案。
薛桂平對此倒是還真的不怎麼清楚,他也就側面的找人了解了一下。
「行吧,秘書就朱向萍,你去和她說下。」
「要得!」
薛桂平答應了一聲,就出了門,目光還在唐艷身上看了眼。
對於這小姑娘,他也有些搞不明白。
「大叔,可以啊,現在都配秘書了呢!」唐艷語氣帶著揶揄,她先前的時候,就知道韓松林會選誰了。
因為朱向萍表現的最好。
韓松林要選另外兩個,才令人奇怪。
即使,有一個看起來挺風騷的。
韓松林坐到沙發上面,沒有回答唐艷的話,而是問道:「你就專門跑過來,看我選誰做秘書的?」
「是啊,我得要幫玉煙姐監視著你!」唐艷這說得那叫一個理直氣壯。
韓松林點了下她的小腦殼:「你啊,下次撒謊的時候,麻煩找一個讓我相信的理由來!」
柳玉煙會找人監視自己?
怕你沒睡醒的哦。
謊話被一眼看破,唐艷一點都不慌,眼珠一轉:「我過來也幫著看看你的新秘書怎麼樣。」
「現在看也看了,趕緊去忙自己的去。」
「切,韓扒皮,就只曉得壓榨員工。」
韓松林冷笑一下,說到壓榨員工,自己可就如同聖人了。
之後朱向萍重新的進來。
「坐!」
「謝謝韓董!」
韓松林輕笑道:「你以後,可以叫我老闆!」
「好的老闆。」
朱向萍改口也快,現在她就算韓松林的秘書了。
作老闆秘書,特別做男老闆的秘書,必然會傳出點風言風語之類的。
朱向萍在決定來之前,就已經有考慮。
可相比起在福星鍛造平平常常,每天重複過日子,她渴望見到更加廣闊的天空。
而作為韓松林的秘書,必然會接觸到這些。
一個女人,很難說在男性主導的社會當中取得成功,必須得要付出更多的東西。
努力,以及其他。
「平時的時候,你的工作主要就是整理需要我簽字的文件,將文件的輕重緩急給分好。還有,對這些文件,進行必要的審查。」
朱向萍看向韓松林,想不到一來,韓松林就給予自己這麼大的信任。
「明白!」
韓松林:「之後,你去找薛部長要一份公司的通訊錄。」
說著,韓松林從辦公桌的抽屜裡面取出一個文件夾。
這裡面裝著的,全部是星海集團最為核心人物的名單。
「名單上面的人如果找我,第一時間通知我。」
朱向萍起身雙手接過:「我知道了。」
「這名單,你就在這辦公室裡面看,不要拿出去!」韓松林很看重這份名單,這名單上面的人,全部技術大拿和研發團隊的核心人物。
每一個人的損失,都會讓韓松林感覺心疼的。
朱向萍疑惑的看了眼韓松林,小心的翻開看了起來。
在福星鍛造的名單當中,朱向萍看到了一個無比熟悉的名字。
朱光烈!
自己的父親。
韓松林的聲音在旁邊響起:「名單上面的人,他們的人事資料都在這個柜子上面。」
韓松林說著,拿下一個檔案盒,在檔案盒上面,寫著朱光烈三個字。
「這是你爸的!」
朱向萍驚訝的看向韓松林,不知道韓松林給自己看這個,到底什麼意思。
韓松林記得,朱光烈在福星鍛造廠裡面,可幹了快三十年了。
十五歲的時候,朱光烈進入到廠里,在廠里結婚,生兒育女。
一輩子簡簡單單,和千千萬萬的華國人一樣,過著平凡而偉大的生活。
檔案當中,記錄了從朱光烈進廠之後,不少的事跡。
從普通的學徒工到高級工的每次晉升,還有朱光烈每次獲得廠里的獎勵情況。
對於人事檔案工作,韓松林很重視的。
一些人覺得,人事檔案什麼的,根本就不重要,感覺沒什麼意義。
可在檔案當中,記錄著一輩子的工作情況,當回首去看的時候,是不是會特別的有意義?
這份檔案,也能夠提升員工對於星海集團的認同感。
韓松林準備以後,網際網路發展起來之後,就建上一個內部的資料庫網站,然後將員工的檔案給錄入到網際網路當中,永久的進行保存。
千百年後,現世之人自然已經化為白骨,或隨風而去;可當後人看到這份人事檔案的時候,了解到這份檔案之中記錄的,那個曾經普普通通的人。
也是這份檔案,證明你曾在這個世界上存在過。
不然,千百年後,誰還記得你?