第214章 人事李洪

  單身宿舍沒有廚房可以，可家庭宿舍就不行了。必須得要將廚房給整上。

  可以做做飯什麼的。

  韓松林說著，對張樂平道：「宿舍修好之後，你也可以把老婆孩子給接過來，學校什麼的，我已經和陽河這邊談好了，我們的員工子女，小學和初中，就在實驗讀。」

  這裡的實驗，是指的實驗小學和實驗中學；這學校，絕對算是各地的標配。

  一般也是當地最好的小學和初中。

  招生的話，會直接掐好苗子。

  全招進好苗子學生進去，然後教出來的學生，卻沒有達到這些學生應該有的水平，這算不算學校的巨大失敗？

  進了你這學校之後，學生變得不聰明了嗎？

  顯然不是。

  明顯出問題的是，學校教育方式出現了問題。

  所以給孩子選學校，還是多考量一下，別看到學校牌子好，好像就覺得真的好。

  「以後我們員工子女要多的話，我們就自己辦上一個學校，請最好的老師來教他們。」

  張樂平聽聞韓松林的想法，張了張嘴，本能的想要說反對。

  之前張樂平工作的單位，那可算一家大單位，職工最多的時候，數千人。

  有自己的學校，醫院，甚至派出所。

  這些全部都不賺錢，每年單位得要補貼上一大筆的錢。

  可韓松林說的，又讓張樂平沒法拒絕。

  那個家長不想要自己的孩子接受到最好的教育。

  名師出高徒，這話一點都不假。

  教師和教師之間，也有水平的差異；無論什麼行業之中，從業者都有水平差異，這很正常。

  見張樂平的表情，韓松林就知道他擔心什麼。

  「放心，搞教育並非是說就一定會虧錢。我不想在教育上面賺錢，可也不會說一直拿公司的錢去補貼。我們的員工子女，可以在學費上享受公司的補貼，可對外招生進來的學生，就沒有優惠，得要交錢才行。」

  九十年代是國內大搞教育產業化的年代，事實證明，這樣子搞完全錯誤的。

  教育不能夠這樣子。

  但，去教育產業化，是不是說就要清除民辦學校？

  這自然也不對的。

  兩者之間，完全兩回事。

  民辦學校未來也分為盈利性學校和公益性學校。

  公益性學校能夠享受到很多的政策優待的。

  自古以來，華國都有捐資助學的傳統，這點算骨子裡面的東西吧。

  民辦學校在一定程度上面來講，除了學費貴點之外，理論上對華國的教育能夠做很好的補充。

  下意識的在本子上寫下教育兩個字，不知不覺間，韓婷也要上小學了。

  韓澤，也要上小學了。

  將韓澤送回村上讀小學？

  韓松林本能的搖頭，這肯定不行。

  可村里小學，有著韓澤不少美好的記憶。

  就教育質量來說，肯定城市當中的小學要好；就說這英語吧，農村小學根本就不教，而幼兒是學習語言的最好階段。

  等到初中的時候才開始接觸英語，說實話，很吃力。

  「老闆，老闆！」

  韓松林回過神，看向張樂平，笑道：「想到了些事情，有些走神了！」

  知道你走神了，可我也不敢生氣啊！

  「那，老闆，沒事的話，我就先去做事了！」

  「行吧，我後天的時候要離開一下，估計要段時間才回來，你照看著廠里。」

  養豬廠經過幾個月時間的修建之後，差不多說要完工了。

  韓松林這麼長時間都沒有過去看下，這也說不過去。

  所以，韓松林決定說過去看下。

  當然了，柳玉煙她們也會跟著一起去。

  柳玉煙也有好幾個月沒有見到父母了，也挺想他們的。

  韓松林在五點半的時候，準點下班的。

  辦公室裡面的人，見到老闆下班了，自然也該走就走。

  至於說車間裡面的話，因為現在拖拉機的銷售情況不錯，訂單都排到兩個月之後了，所以現在正在不斷的加班加點的趕工。

  實現加班的情況，福星工業的產量也得到了提升。

  二十四小時內，能夠生產二十五輛。

  福星工業也在不斷的說調整生產的方式，造車嘛，那肯定得要流水化是吧。

  這不用說，實際上基本上都已經實行這個了。

  主要在於生產線這塊。

  現在沒有說要引進生產線之類的，此時福星工業也沒有錢去引進生產線了。

  而且，引進拖拉機生產線，也沒有太大用處，馬上就會淘汰。

  畢竟，福星工業最多明年，就要轉型的。

  生產線雖然可以改吧，可也沒有必要。

  韓松林準備說，想要看看，能不能自己搞上一個生產線什麼的。

  汽車生產線這東西吧，六十年代的生產線放到九十年代，都可以說不算落後。

  很扯？

  可事實就如此。

  桑塔納，這車用的八十年代的技術，可在九十年代以及二十一世紀初，這車在華國完完全全的神車啊！

  華國市場上面的汽車產品，其用到的技術，比國際主流市場要晚上好幾年。

  這好幾年時間，都還是因為民營汽車起來之後才追上的。

  依照幾家買辦車企的尿性，老老實實用國外十幾年前的汽車技術吧。

  韓松林和現在的人最大的不同，可能就自信心這點吧。

  現在國內的人，不少都在懷疑華國人的智商。

  覺得國外能夠做出來的，國內就做不出來。

  韓松林才沒有這毛病，他從來都覺得，華國人是全世界最聰明的民族，沒有之一。

  那些說華國一人為龍，三人成蟲，純屬狗屁。

  華國只要有一人成龍，那其他人就會跟隨在這人的身後。

  然後成就大事業！

  韓松林相信華國人的研發能力，只要捨得投入，有耐心，那就會有回報。

  而耐心這東西，韓松林還真的不缺。

  知道結果，等待過程，會急嗎？

  顯然不會。

  第二天的時候韓松林到了福星工業又是叫人事部的部長給叫了過來。

  人事部的部長叫李洪。

  這位，可很不一般。

  之前的時候，在部門單位工作。

  韓松林選擇他來作為人事部的部長，很重要的一點，因為他的工作經歷。

  江中市科技局的一名科長。

  福星工業挖人上面進行得如此的順利，李洪起到的作用絕對功不可沒。

  在怎麼的混，也知道江中市那家企業裡面，誰才是真正的大牛吧。

  現在江中市不少企業這都出現了經營困難，應該說，大多數企業。

  企業出現經營困難，那麼給員工的待遇自然得要降。

  所以福星工業在這個時候出手，和人家談待遇，談理想，那真的一談一個準。