第179章 工資表

  吃過飯之後，刷碗的事情，自然輪不著韓松林。他叫上一撥人，到廠辦公樓開會。

  現在福星工業在組織結構上面，並不正常，這點韓松林自然清楚。

  公司高層這塊，現在很多的崗位都沒有。

  對此，韓松林也不在乎。

  因為這根本不重要，現在韓松林要的能夠做事的人。

  「先前的時候，我也講了，在今年，福星工業的產值要達到一個億，你們有什麼好的辦法嗎？」韓松林靠在椅背上，目光隨意的看著在座的人。

  這次開會，叫的人，都是現在廠裡面的扛把子！

  或者說，技術上最好的人。

  除了鄭琳和薛桂平。

  找他們想辦法？

  韓松林怕不是有病吧，這明顯找錯人了啊！

  所以，韓松林這問題一出，會議室之中一片的安靜，誰都不說話。

  他們實在被韓松林那一個億，給嚇到了。

  「之前的時候，我從建行貸款了一億五千萬，鄭部長，告訴大家，現在我們還有多少錢。」

  鄭琳有些搞不懂韓松林想要做什麼，這想要炫富嗎？

  自家老闆，不會這麼庸俗吧？

  「還有一億一千六百萬。」

  此時，大家都處在一個很懵的狀態。

  以前新星工業再好的時候，帳面上也沒有這麼多錢啊！

  還有啊，這隨隨便便就能夠從銀行貸出來這麼多錢，老闆也真的厲害。

  「既然大家都沒有說的，那我就先說了！之前的時候，廠裡面為什麼不行了，我簡單的說一句，就一個，跟不上時代了。什麼意思呢，以前廠裡面做農機的，可現在分地到戶之後，每家也就幾畝地，他們肯定買不起農機的。」

  「所以，我們以後要搞農機，不要搞那種大的，要搞小型農機，能夠讓一家一戶就能夠買起，就一個人就能夠犁田犁地的。」

  楊子興聽到韓松林的說法，覺得有道理，可想要小型化的話，好像柴油機不得行哦。

  得要汽油機才行。

  柴油機在先天上面，就不容易小型化，這點，沒有辦法的事情。

  反倒是汽油機，能夠很好的小型化。

  「那個，老闆，想要搞這種單人小型農機，必須得要汽油機才行。」

  韓松林愣愣看向楊子興，有些沒反應過來，他這在說什麼啊！

  自己要搞什麼啊？

  「楊部長，我想你誤會了，我不是說要搞這小型農機，要搞的話，也是以後在搞。」

  「哦！」

  韓松林對楊子興失望的樣子，有些不知道該說啥。

  楊子興可不一般，八十年代的大學生，畢業之後就分配到新星工業。

  大學生質量上面來說，韓松林不得不承認一點，八十年代的大學生算得上華國高等教育歷史上面最牛的一批。

  以後可能會有超越的，可現在嘛，他們是社會的中堅力量。

  「拖拉機大家知道吧？我們以後，就搞拖拉機。各位，你們都是技術和生產一線的，如果我們生產拖拉機，能不能成？」

  楊子興捏著身前的筆記本，這開會，哪裡有不帶本子來的。

  「生產拖拉機的話，難度倒是不大，之前的時候，我們廠也生產過。」

  韓松林有些詫異，這之前的時候生產過，為什麼沒有大力生產？

  「生產過？為什麼，沒見到銷售？」

  「我們就是生產來，自己拉貨什麼的，現在也不曉得，那拖拉機到底去那了！」

  賴友山端起茶杯，慢慢悠悠的說道：「被張二娃開起走了！」

  張二娃是誰啊？

  薛桂平小聲的對韓松林提醒道：「張二娃是以前廠長的小舅子。」

  韓松林冷笑一聲，這還真的讓人有些無語。

  去將車子要回來？

  韓松林怕是吃多了，沒事幹哦。

  過去的事情，就讓他過去吧，反正自己又沒有吃虧。

  甚至在一定程度上面來說，好事啊！

  要不是他們不重視，能輪到自己來？

  「之前生產拖拉機的圖紙還有吧？」

  楊子興搖頭道：「當時就臨時的生產了一輛，根本就沒有圖紙。」

  說白了，就Diy作品唄。

  好吧，對於工廠來說，有的東西，那真的都能夠自己做。

  就看，到底願不願意了。

  以前韓松林有遇到過一家廠子裡面，要建一個新的產品線，然後人家就自己買了材料，鋼板之類的東西，然後叫工人焊接。

  雖然比起專業工廠做的，樣式上面看起來差了點，可還別說，並不影響使用。

  「這樣子，接下來，我們就研製一輛拖拉機，全體上下，都得要給重視起來，以後我們福星工業是吃香喝辣，還是吃土，就靠這拖拉機了。在設計的時候，一定要精益求精，楊部長，接下來，就要幸苦你們研發部了，人手不夠，我們就招。」

  楊子興倒是不覺得辛苦有什麼，他最怕的，反而是沒事做。

  這次廠子停產，楊子興在家裡面，也並非就說，天天就玩。

  「沒問題！」

  「行，那就散會。」

  散會之後，韓松林將鄭琳給留了下來：「你做一份工資薪酬表出來。」

  鄭琳這個得要問清楚：「老闆，你這工資，到底是個什麼情況，你得要和我說清楚啊！」

  對自己的工資，鄭琳一點都不擔心。

  工資只有增的，可沒有說能夠降。

  敢降工資試試，今天降了，明天就有人直接不幹了。

  所以，這工資不能夠隨隨便便的定，得要考慮清楚。

  必須得要有未來提升的空間，別定得太高，也不能夠定得沒有吸引力。

  「基本工資的話，就每月一百二，績效工資，每月兩百。績效這塊，每個月，每人的績效分數是一百分，遲到，早退，還有在工作上面犯錯誤，都要扣績效。」

  「另外，工齡工資的話，先定在每年二十塊錢。」

  鄭琳停下筆：「老闆，那以前他們的工齡，還算嗎？」

  「以前的，肯定不算了啊！」

  以前又沒有給自己打工，還算毛線啊！

  「等下，工齡工資這個事情，今年就不先公布了，等到明年的時候，再說吧！」

  韓松林想了下，這要是今年公布，反而容易造成大家人心動盪。

  明年的話，大家已經適應在福星工業了，在推出工齡工資的話，那對大家來說，就一種福利待遇了。

  「關於技術工人等級工資，現在不有一級到八級工嘛，一級工就加五十，二級加一百，三級一百五，四級工就兩百，五級工就五百，六級八百，七級工一千，八級工一千五。」

  「崗位補貼的話，你自己去想下。」

  鄭琳無奈，這都應該人事做的事情啊！

  還有，這技工的工資也太高了！瞅了眼韓松林，鄭琳很老實的沒有提任何意見。

  「老闆，廠里，什麼時候招人啊，這現在辦公室裡面，就小貓三幾隻，不頂事啊！」

  韓松林揉了揉頭：「這個，先頂一陣子。」

  招人，肯定要招的。

  「這樣子，你先將招聘通告給發出去，在蜀川日報還有江中日報上面打個廣告。」

  現在的人，都有看報紙的習慣。

  「對了，在多招些研發人員，我們這廠裡面，研發人員太少！」

  「那招什麼類型的研發人員？」

  「你去問楊子興！」