第二十七章 就是要火

  公司給了他幾十個小號，包含各種論壇、B2B網站、貼吧、問答……

  一個小號開貼，幾個小號，分時段去評論，免得會被沉下去。慢慢的，流量就上來了。

  剛剛的，這個貼，並不是唐崢開的。而是真人真事，是這幾天，姜曉曉通過各種途徑搜集到的。

  姜曉曉的老鄉，在這家廠里做了3年多了，她知道廠里很多事。想要名單，可通過兩個途徑——已經離職的財務或人事。

  她們廠的人事有好幾個人，現在還沒走的人事主管是朱格的親戚，但以前的人事，最長做過一年半，最短三天。幾個財務也差不多。

  不過這些人，有好幾個人走的時候，偷偷留了證據。因為他們也怕拿不到工資——這廠太黑了。

  姜曉曉按照名單，逐一打電話通知「受害者」，到網上發言。

  因而這貼一開，立馬成了熱帖，加之又有話題價值，天天論壇的後台小編，主動把它們升到首頁，最顯眼的位置。

  六月底就要開始放暑假了，很多大學生，都想去找暑假工，看到這個貼吧，嚇的他們趕緊去評論了！

  「不是吧，這麼黑？」

  「真實的比這還黑！你試試就知道了！去打暑假工，如果是老師介紹的，還靠譜一些。如果靠中介介紹，他們早和廠家勾結，專黑你們這些象牙塔的孩子。

  一般好的廠，是很少招暑假工的。

  只有那些勞動密集型的工廠，如生產月餅包裝盒、玩具……別以為這些活看著輕鬆，一天站12個小時，還上夜班，沒工作過的人，有幾個受得了？」

  三個小時後，這個帖子，在天天論壇火了！

  但也僅僅是在這論壇火而已，還沒火到全國。

  今天，唐崢什麼都不做，甚至都不去評論。到了第二天一大早，他就馬上打電話給朱格，假裝質問他，到底有沒有這回事？

  朱格平時會上網，但他幾乎不上論壇，所以他還不知道這件事。接到唐崢電話，他馬上去他的書房，打開電腦。

  看到這些評論之後，朱格先是嚇了一大跳，接著他想，反正他還有21天，就把這爛攤子交給你唐崢了，幹嘛要管那麼多呢？

  再說，這對他們來說，是好事啊！

  「唐總啊，您先別急，先冷靜，聽我說好嗎？」

  「冷靜，你讓我怎麼冷靜？我現在懷疑，根本就是你和周麗娜在背後搞的鬼，故意騙我投資！如果我一開始知道你們是間黑廠，我還會接手嗎？我不管，這廠我不要了，你們把錢退回來給我！」

  「唐總，網上的東西，你怎麼能信呢？乾脆這樣，我發條公告……」

  朱格當然知道他們廠有多黑，如果得不到他的授意，底下的人也不敢那麼做。可凡事都得講證據的不是，而他們是不可能留下證據，讓人來查他們的。

  唐崢，只是更改了法人，全盤接手太格玩具廠，他還沒有註冊新的企業……

  「公告哪行？你還得接受本地新聞台的採訪，必須盡各種可能去澄清這件事……

  你就說，咱們木格玩具廠，是一間講誠信、守合同、重質量、遵紀守法、講社會擔當的企業，我們將保留追究這些網絡造謠者的法律責任。

  網絡絕對不是法外之地，也許正義會遲到，但永遠不會缺席，相信社會能還我們一個清白！！」

  唐崢義正言辭說道！

  電話另一頭，朱格快要憋壞了。這個傻批，毫無危機公關意識，這種時候，跟網友對著幹，絕非明智之舉。只會把事情越鬧越大！

  既然你不怕更火，咱就成全你！

  「行！唐總您真是有大才啊！這句：也許正義會遲到，但永遠不會缺席！說的真是太精闢了！」

  「別拍馬屁了，趕緊的！」

  兩個人都很賤，就比比看誰更賤！

  唐崢掛了電話，正在煮早餐的姜曉曉哪還能忍得住，咯咯咯，大笑起來。

  有一點，估計朱格一時半會兒沒有想到——你金蟬脫殼了，當初做過事情，就能一筆勾銷，推到唐崢身上？

  「這件事，還能火三天。第四天，到你登場了！」唐崢對姜曉曉笑道。好幾次，他多想把這人整隻「吞掉」……就是不知為什麼，腦海里總會浮現秦雨柔的身影。

  他對姜曉曉還沒上升到那種感情，是純粹的喜歡、欣賞。只要他提出什麼什麼，姜曉曉都會依了他的。問題是，他不想這樣，不想人家是以報恩的方式……

  先好好談一場戀愛，它不香嗎？

  「如果別人發現，我們……」這幾天，姜曉曉一直擔心這個問題。

  「你忘了，那天在KTV走廊，你撞了我……他們發現了，咱就來一個英雄救美的故事。反正那天走廊外邊有監控視頻為證。」唐崢道，「另外，交給你老鄉的任務，可以開啟了。」

  唐崢通過深入了解，太格玩具廠，其實有一半的員工，是好員工。剩下一半，有部分偷奸耍滑，有部分技術不到家……

  太格玩具廠的小組長、領班、主管、部門經理、總監，將近七成是高層的親戚。苦了那些認真做事，想掙點錢的好員工。

  他現在要做的，就是挽留住好員工，讓差員工自己辭職走人。

  通常情況下，一間廠要整頓、大改，先走的人，是優秀員工，因為他們不用擔心找不到好工作。相反「賴著不走」，就是那些稍差的員工，因為他們擔心離開這裡，可能很難找到工作。

  唐崢的「陰招」是：新老闆上任，車間裡，進行玩具生產大賽，比比誰的手藝又好又快，優秀者，漲薪10~30%！反之，差的降薪10~30%！且以後廠里如果需要加班，優先考慮給優秀員工加班。

  業務部門實行嚴格的KPI考核制度。

  業務員每個月如果完成不了最基本的銷售任務額，只能拿70%的底薪，只有完成最基本的銷售任務額，才能拿到100%的底薪，超出部分，才會開始計算提成。

  提成還按區間計算，不到5萬，0.5個點；5~10萬，1個點；10~20萬，2個點……

  每個部門，都有相應的新制度，比如調崗等等！

  唐崢並沒有實行這些政策，只是讓姜曉曉的老鄉覃紅去廠里傳這些小道消息，先穩住優秀員工，並讓渾水摸魚的「南郭先生」們，產生前所未有的危機感，自己走人。

  太格玩具廠已是他的廠，他是要靠這廠來發家致富的，不是拿來養閒人的！