首頁 >穿越•重生 >重生科技狂人 > 第320章 郭士納的妙用

第320章 郭士納的妙用

2023-12-10 03:39:10 作者: 傑奏
  唐老闆不是狂妄自大,他現在真的很富有,而不是靠股票吹出來的氣泡一般的紙面財富。

  克里斯蒂娜的家族資本結構,在唐煥的協助下,調整得初見成效,正試圖在巴黎打造一個新的財團中心。

  至於唐煥在加州所經營的舊金山——洛杉磯、矽谷——好萊塢、科技——娛樂的產業架構,已然有了雛形,並初現崢嶸。

  這是宏觀方面,而微觀方面的變化就更是一天一個樣了。

  就拿唐煥的個人收入來講吧,除了股份的紅利、職位的薪酬、著作的版權等明面所得之外,暗地裡在資本市場上投機操作的盈利規模,甚至越來越讓他忌憚了。

  由於這種牟利模式逐漸形成了體制,部下收集來的情報和唐煥腦海里幾百個精英的記憶一對比,加上專業化的資本操作,導致每次投機的結果都是大賺一筆。

  唐煥不想惹人注意,就必須控制投機規模,並且把這部分資產分散開來,扔到球隊、電視台等賠錢部門或者自己女人打理的傳統產業上。

  正是有了這樣的底氣,唐煥現在也是矽谷有名的風險投資人和天使投資人了。

  既然他看上了傑邁納的多媒體平台雛形,那就不容許雅達利搗亂,而砸錢就是最有力的回擊手段。

  按照唐煥的想法,傑邁納的這個團隊先圈起來培養著,等同行競爭迴避的敏感時限差不多了,就拉過來同化掉。

  相比於既能消滅一個未來的市場競爭者,又可以壯大自己技術實力的成果,眼前浪費點錢算不上什麼。

  說到底,雷卡薩這位雅達利的CEO,只是華納及其所有者史蒂夫羅斯的一名打工仔而已,真要鬥起富來,哪能比得上唐煥這樣的大老闆有底氣,其註定要被以大欺小地逼得灰溜溜退避三舍。

  其實,雅達利雖然被唐煥的EA搶走了老大的寶座,但位居次席的市場地位,仍然讓它賺得盆滿缽溢,深得華納的歡心和看重。

  這要歸功於唐煥的憑空介入,並非完全依靠掠奪的方式,擠占雅達利的空間,而是擴大了整個電子遊戲行業的空間。

  比如在《For Your Eyes Only》上映半個多月後,其電子遊戲衍生品《007》也由EA正式發行了,經銷商和用戶的反響非常熱烈,可謂給業界做了一個很好的成功典範,讓大家多了一條財路,雅達利便迅速地尾隨而上了。

  《奪寶奇兵》得到第一個周末票房第一後,《超人2》和《For Your Eyes Only》在中間搶了一下風頭,等到7月5日的第四個周末,《奪寶奇兵》又占到了票房第一的位置,而且還是讓人瞠目結舌的1000多萬美元。

  這個現象意味著什麼,即使外行人也能想明白,《奪寶奇兵》的商業表現要火得一塌糊塗,其將在電影院繼續上映,直至榨乾所有價值為止。

  有了EA運作《007》電子遊戲的成功例子,加上《奪寶奇兵》如此風光無限,雅達利就開始謀求授權了。

  身為發行方的派拉蒙,並沒有近水樓台先得月,在這個方面給世嘉撈到好處,而是拱手讓給了雅達利。

  不得不說,派拉蒙的老闆查爾斯布盧多恩,並沒有做到整合自己名下的公司資源,以發揮一加一大於二的優勢,在這場難得一見的電子遊戲大好行情面前,錯失了不少機會。

  有了業界領頭羊EA和雅達利的引領,大家似乎看到了好萊塢和矽谷、娛樂與技術跨領域結合發展的無限光明前景,資本的躁動越發不可抑制了。

  對於這種瘋狂,唐煥只能苦笑,嚴格說起來,自己也起到了推波助瀾的作用。

  這就是大勢,個體在其面前,顯得極其微不足道。

  但同樣做為業內頂級存在的雅達利,不是跟在EA屁股後面亦步亦趨,就是跳在EA前面打家劫舍,其表現實在讓唐煥太失望了。

  難道你們就沒有意識到市場無序地發展下去,毫無制衡的機制,大家會一起完蛋,而且還是死的很難看麼。

  如果EA陷入低谷了,我還有成熟穩健的哲儒和方圓電腦,而你們就雅達利一個籌碼,僅僅憑藉燒錢在矽谷開設工廠和研發中心,所涉足個人電腦領域的那點資歷,根本無法繼續立足下去。

  在唐煥看來,雅達利和EA在市場上斗歸斗,也要默契地聯合打擊一下闖入這個行業的投機者,而升級現有的硬體平台就是其中之一,讓更多的顧客得到更好的遊戲體驗,從而厭棄那些粗製濫造的貨色。

  可雅達利現在的所作所為,絲毫沒有業界領軍者的覺悟,和其他跟隨者一樣,一邊野蠻擴張,一邊盯著EA又琢磨出什麼來錢的道了。

  為了提高針對未來行業大蕭條的抗風險能力,唐煥吩咐EA除了家用機、街機、掌機平台之外,加大資源開拓個人電腦這個平台,實際上只包括蘋果電腦和方圓電腦,甚至還把一些項目外包給了這兩個硬體平台的軟體開發商。

  這項舉措的最大受益者,無疑是蘋果電腦,因為二代方圓電腦內存容量64KB的基本型號,在被降價到3000美元左右後,便基本上沒有繼續下去的空間可言了。

  只能等到兼容機授權放開後,通用零部件的成本下來了,才會繼續向低端市場逼近。

  顯而易見,沒幾個人會專門花費3000美元買一台主攻商用的二代方圓電腦來玩遊戲,Apple IIe才是目前最適合的硬體平台。

  正是有了唐煥給予的這麼多的助力,目前蘋果公司成了IBM的集火對象,兩家斗得死去活來。

  尤其賈伯斯的嘲諷技能一開,把仇恨拉得穩穩的,常常把唐埃斯特利奇刺激得隔空與其對掐。

  現在媒體報導個人電腦行業動態的時候,經常把賈伯斯和唐埃斯特利奇的照片列到一起,儼然把這二位當成了這場個人電腦大戰的絕對主角。

  就是在這種被媒體無意漏掉的情況下,二代方圓電腦的月出貨量以驚人的速度超過了一萬台。

  目前北美很多酒店的前台,都擺放著二代方圓電腦、印表機、讀卡器、數字傳真機等設備,這算是方圓電腦最具有代表性的應用領域。

  而通過乙太網連接在一起的二代方圓電腦,也進一步引起了大型公司和機構的興趣。

  等過一段時間易鵬/Holder工作站和伺服器推出後,二代方圓電腦就有了自己支持的後台服務端,其應用領域無疑會進一步增大。

  正所謂栽下梧桐樹,引來金鳳凰,唐煥現在挖起高級人才來,也因此愈發顯得輕鬆了。

  比如原本時空1990年代IBM的總裁,創造了「讓大象跳舞」奇蹟的Louis Vincent Gerstner——路易斯文森特郭士納,便投奔了過來。

  出生於1942年的郭士納,職業履歷可圈可點,1965年獲得哈佛商學院的MBA學位後,直接進入了麥肯錫管理諮詢公司。

  這家企業非常有名,唐煥名下的公司都請了他們的顧問提供服務。

  郭士納在麥肯錫呆了13年,28歲成為麥肯錫最年輕的合伙人,33歲成為麥肯錫最年輕的總監。

  到了1978年,郭士納便被麥肯錫的客戶——美國運通公司,請去擔任執行副總載。

  運通現任總裁兼執行長是James Robinson III——詹姆士羅賓森三世,此人經常對部下放出「我的位子你接」的承諾,結果原本時空里,他自己從1977年干到了1993年。

  1980年代,運通的信用卡業務發展得非常成功,而它也在積極拓展投資銀行業務。

  就在今年,運通花了9.3億美元買來了僅次於美林證券的美國第二大證券商Shearson Loeb Rhoades——希爾森勒布羅迪斯。

  這家公司的總裁Sanford Weill——桑福德威爾,也得到了詹姆士羅賓森三世的「傳位」承諾,不過原本時空里這位老兄發現自己沒有這個希望之後,1983年就拍拍屁股走人了。

  事實上,這就是商海里常玩的權術和交易,也談不上誰是誰非。

  反正詹姆士羅賓森三世任期內,運通發展勢頭良好,要不然當初唐煥也不會通過神農基金購買運通的股份,截了股神巴菲特的胡。

  郭士納在發覺桑福德威爾也得到了詹姆士羅賓森三世的「傳位」承諾後,心裡的失落可想而知。

  原本時空里,這位工作狂一直忍到了1980年代末,其職位雖然有所提升,但已經觸及到了天花板。

  這個時空里,唐煥通過神農基金,自然能了解到運通的大動作,於是便讓合作的獵頭公司,試著聯繫了一下,結果便把對方勾搭過來了。

  毋庸諱言,唐煥喜歡任用原本時空里的名人,而且越大牌越好,因為如此做省心,對方的秉性、脾氣、能力、操守等等方面,都明顯有跡可循。

  比如唐煥招攬到矽谷的西蒙尼、錢伯斯、霍金斯,現在都是紙面意義上的千萬富翁了,但三人仍然像老黃牛一樣任勞任怨地工作著,而郭士納也屬於這種類型的好部下。

  還有一點不得不提,主管EA日常事務的霍金斯,是相對靠後追隨唐煥的人,但他得到的財富卻近水樓台先得月地超過了前兩者。

  對於這種「不公平」,唐煥直接把話說開了,「不要計較暫時的分配,下一個上市的目標就是方圓電腦,到時候大家又可以分果果了。」

  而接下來的局面也是唐煥所希望看到的,這幾個人並沒有心存芥蒂,依然合作無間,實在難能可貴了。

  唐煥一直中意郭士納,在於對方出身貧寒,背景簡單,而他強硬的工作風格,也是唐煥的團隊高層里所需要的。

  換而言之,隨著矽谷這塊基業的日益膨脹,唐煥越來越需要一個黑臉包公式的鐵血宰相,以強硬手腕處理一些他顧忌領袖形象,而不好直接開口指示的工作。

  另外在業務分工上,郭士納的到來,堪稱是一場及時雨。

  隨著圍繞資料庫EBase開發的各種信息管理系統逐漸增多,哲儒在ERP應用領域的滲透越來越深了,其所需要的財務、管理等等方面的業務知識,也脫離了哲儒的技術老本行。

  尤其是這個部門的規模,膨脹得太快了,到了不能忽視的程度,唐煥甚至已經有意專門成立一家類似德國SAP那樣的ERP公司了。

  有著13年麥肯錫、3年運通工作經驗的郭士納,正好符合唐煥心中的標準。

  當然了,唐煥還有一個不能宣之於口的惡趣味,如果自己能夠按照歷史發展軌跡,將來把郭士納出口到IBM那裡當頭,到時候,樂子肯定小不了。

  基於這些理由,唐煥對郭士納的到來,表現出了極大的熱忱,接連幾天帶著對方參觀、開會、看球,甚至去打高爾夫,以便通過不同場合和他積極互動,加深彼此的了解。

  等溝通告一段落之後,唐煥讓郭士納擔任副總裁,暫時先去管理ERP部門,以及負責整個財團的紀律監督。

  不言而喻,唐煥會視郭士納的具體工作表現,再決定怎麼給他加擔子。

  在此期間,朱迪福斯特主動找上門來。

  看著對方帶著大墨鏡,走起路來小心翼翼的樣子,唐煥不禁好笑,「你都休學了,現在還有狗仔隊追蹤你?」

  「要是真能如此簡單地擺脫掉這些煩惱就好了,可我躲在家裡也不得清靜。」朱迪福斯特憂鬱地嘆了一口氣,「聽說你在舊金山,我就跑來打算借你這位大老闆的光,休息一下。」

  「你不是在法國工作過麼,怎麼不去歐洲避避風頭?」唐煥不無同情地問了一句。
關閉