第216章 建立智航公司(中)
2023-12-08 15:49:47 作者: 領航
三人中,王振國最為年輕,他只有三十多歲,麻省理工學院博士畢業,所學專業是微電子學,和吳志航是同一所大學畢業的校友。王振國別看人年輕,從業經歷卻非常的豐富,先後在高通、聯發科、華為都待過一段不短的時間。尤其是在華為的時候,已經干到了項目經理,曾帶領團隊完成了一款路由器晶片的研發。
他離職的原因挺好笑的,去年冬天,和他同居的女友懷孕了,兩人年齡都不小了,不想打掉孩子,只能倉促結婚。婚後,老婆的肚子越來越大,王振國一邊工作,一邊還要照顧待產的老婆,兩頭忙特別的辛苦。華為公司的研發部,大家都懂得,朝九晚九是常態,通宵加班也正常。王振國以前也是加班狂魔,經常為了研發新產品,吃睡在公司。但結婚後為了照顧老婆,王振國再也沒有時間加班,正常上班時間也請了好幾次假,陪老婆去產檢。王振國的主管領導對他這段時間的表現很不滿,說了他幾句,結果王振國脾氣上來,直接辭職了。
過年之後,老婆生完了孩子,母子平安,王振國終於可以鬆一口氣。風波過去,生活還要繼續,現在有了女兒、妻子也要帶孩子不能出去工作,家庭的重擔全部壓到了王振國的肩上。兩口子雖然還有一筆數目頗為可觀的存款存在銀行,但坐吃山空,總不是辦法。為了養家餬口,王振國只好重新出來找工作。好馬不吃回頭草,重新回華為是不可能的了,只能去人才市場和招聘網站上看看,有沒有合適的職位。這找來找去的,就找到了吳志航這裡。兩人都是麻省理工出身,一個專業是微電子學,一個專業是飛行器設計和自動化,面試之時聊的頗為投機。再加上吳志航給公司高管開出的工資足夠高,王振國也就決定加盟即將成立的智航科技公司。
下午的時候,吳志航打電話,將三個應聘成功的人叫到瀚海拍賣行,開了個小會。將未來一段時間,智航科技公司的籌備事宜,完全交給了他們三個人去辦。
「霍經理,智航科技公司的註冊、租賃辦公場地和招聘員工,就交給你去辦了,需要驗資的時候打電話通知我一聲,我會出面完成驗資工作。魏總監,等公司帳戶開好以後,通知我一下,我會直接轉兩億進去,充當公司的起步資金。今後500萬以下的錢款動用,霍經理簽字就好,500萬以上,一千萬以下的項目,你們三人湊到一起,協商決定,1000萬以上的項目再找我批覆。」
吳志航從辦公桌抽屜里拿出一個檔案袋,遞到王振國的面前,說道:「這是一套小型折迭無人機的技術資料,包括外殼設計圖,電路板設計圖,配件表,裝配圖,和飛控程序。王總監,你的任務是,儘快將它研究透,然後招聘一個研發團隊,將它從圖紙做成實物。另外你有晶片研發能力,也帶領過相關團隊,我要求你在無人機研發團隊之外,再成立一個晶片研發團隊。初期也不要定太大的目標,先開發一款無人機飛控晶片出來,用在智航科技的下一代無人機上就好。」
王振國接過檔案袋,打開,大體翻看了一下裡面的各種圖紙和資料,然後拍著胸脯說道:「老闆,你放心,有這麼詳細的資料在,做出無人機實物沒什麼難度。飛控晶片研發方面,咱們要基於哪種架構進行研發,ARM、RISC-V、還是MIPS?」
吳志航沉吟一下,說道:「從RISC-V和MIPS中選一個吧,這兩個都是開源架構,沒有授權費用和各種研發限制。我可不想一邊給ARM交著高昂的授權費用,一邊還要受到某個西方大國的長臂管轄。」
王振國頗為認同的點點頭,說道:「那就選RISC-V好了,我認識一個國內做RISC-V研發的創業團隊,正在募集資金,去流片他們設計的第一款基於RISC-V的物聯網晶片。但是資本市場根本不看好這款晶片的前途,因為市場上已經有很多款功能類似的產品了,他們的晶片沒有任何的優勢可言,所以沒任何一家投資機構肯給他們投資。如果咱們智航科技在現在出手,將這款尚未流片的晶片和它的設計團隊打包收購回來,將一舉解決晶片研發人員欠缺的問題。而且有了現成的晶片設計方案做參考,也能極大的縮短飛控晶片的研發周期。」
吳志航頷首微笑道:「你這個主意不錯,可以仔細研究研究。想要從無到有,拉起一個晶片研發團隊,確實非常的困難,直接收購現有團隊,就是個不錯的解決方案。這樣吧,你先去接觸一下這個研發團隊,看看他們有沒有加入智航科技的想法。如果對方有這個意向,咱們再談收購的事情也不遲。」
吳志航又和三人商量了一些籌備智航科技公司的細節,就打發他們去跑公司註冊的事情了。
離開吳志航的辦公室,霍興旺三人一邊往外走,一邊低聲做著交流。
首先發言的是霍興旺,他從業經歷豐富,接觸過不少的老闆,卻也看不透吳志航的套路,「我待過幾十家公司,各種大小老闆見過無數,可是像咱們吳老闆這樣,放手放的這麼徹底的,還是第一次見。註冊公司交給咱們去做,租辦公場地、招人也交給咱們去做,連公司財權這麼重要的權利,都放給咱們三個去決斷。感覺老闆像是對智航公司並不重視,一副任其自生自滅的樣子。可是看老闆在公司投資上的大方程度,說他不重視新公司,似乎也說不過去。」
魏元德年歲最大,對一切都看的很開,他微笑著拍拍霍興旺的肩膀,安慰道:「霍經理,你也不用糾結這些有的沒的,如此肯放權的老闆,不正是你們這些職業經理人最期望遇到的嗎。」