第804章 雙簧戲

  張奕說出要關閉工廠的時候，在座的這些主管們心頭都是一驚。

  他們可是好不容易才得到如今的崗位的，別看天天工會開會的時候嘴上罵的起勁。

  可是真要是失去了這份工作，以後只能去給人家端盤子或者送報紙，還有的人只能靠救濟金過活。

  他們誰都不希望看到這樣的場景啊！

  「就這麼決定了！你們自己決定吧，如果一個月之內，我看不到這裡有任何改變的話。那工廠就關門吧！」

  「反正我有的是錢，去哪裡開工廠都有大把的人歡迎我。」

  張奕說完，直接走下了舞台，帶著人就離開了會議室。

  沒有人想到張奕竟然會以這種方式離開。

  他們本打算和張奕好好談一談，要求他提升職工待遇來著。

  可現在，工廠就要面臨關門的危機了？

  「請等一等，嗨，事情還不至於走到這一步！」

  「如果你把工廠關掉了，你讓我們去哪裡工作？」

  張奕聽都不聽他們亂糟糟的話，在保鏢的掩護下徑直離開了工廠。

  他要做的事情已經做完了，接下來就看約里克的表現了。

  約里克和陳荊楚對視了一眼，然後邁步走上了舞台中間。

  「各位請安靜一下，聽我說兩句！」

  此時的主管們內心憂慮不已，大老闆說要關掉工廠，那可不是鬧著玩的啊！

  「約里克先生，你們真的打算關掉這間工廠嗎？這……這對我們來說太不公平了！你讓我們上哪裡去找新的工作？」

  一個主管提出了抗議。

  陳荊楚在後面冷哼了一聲，「典型的強盜邏輯。你們找不找得到工作，關我們屁事！」

  約里克無奈的說道：「我的老闆是企業家。他不會把錢拿出來丟在水裡。而我們這間工廠，幾個月的生產效率實在是太低了。能夠賺取的利潤甚至還不夠給你們發工資的。所以老闆才會有這樣的說法。」

  「你們覺得這樣對你們不公平，可是你們有想過，自己創造出抵得上自己工資的價值了嗎？」

  下面的人一聽這話，頓時表情也是有些尷尬。

  這段時間他們每天淨想著跟工會一起鬧事，爭取權益了。

  有些時候上班都不上，而是跑到約里克和陳荊楚的辦公室要這要那。

  「那我們現在該怎麼辦？難道事情就無法挽回了嗎？」

  約里克說道：「事到如今，辦法只有一個。那就是取締工會，他們才是真正的害群之馬！我的老闆你們都看到了，他是一個非常強勢的商人。而且他非常有錢，根本不在乎關掉一個工廠。」

  「可是你們不一樣，你們都需要這份工作。因此你們必須表現出自己的誠意來！」

  下面有工會的分子在那裡喊叫：「抗議！你這樣做是不公平的，我們堅決抵制！」

  旁邊立刻有人皺著眉頭說道：「快閉嘴，讓約里克先生把話說完！」

  「你難道真的要讓我們所有人失業才高興嗎？」

  周圍的人紛紛開始指責喊話的工會分子，那幾個人這才悻悻的低下頭去。

  約里克繼續說道：「現在沒有任何迴旋的餘地。你們只能夠在工作和工會當中選擇一條。」

  「下周一我們正式開會，投票表決是否保留工會。所以你們回去之後，要和組內的員工好好談談這件事情。」

  「不過請你們仔細的告訴他們我說過的每一句話。要工會，還是要工作。」

  下面的這些主管們你看看我，我看看你，都陷入了糾結當中。

  現場依舊有人站出來，抗議約里克提議的這種選擇，他們兩種都不想去選擇。

  但是約里克兩手一攤，錢是人家張總出的，人家不出資了你們還能飛去華夏找他抗議不成？

  會議結束之後，約里克和陳荊楚觀察了一些這些人的反應。

  從他們那無奈的表情當中，他們知道事情其實已經成了。

  他們沒有抗衡的資本。

  「只要工會那些傢伙從這裡滾蛋，我們接下來就容易管理了。」

  陳荊楚高興的說道。

  這時候，他的手機忽然收到來自張奕的簡訊。

  約里克也收到了，兩個人急忙離開工廠，發現張奕的車子就在外面。

  二人上了車，把觀察到的工廠里的情況對張奕說清楚了。

  張奕翹著二郎腿，悠閒的說道：「事情完全在控制之內，他們會妥協的。」

  這是一齣戲，他來負責唱白臉，然後讓約里克這個本地人唱紅臉。

  反正張奕平時根本不會來到這裡，真正的管理人是約里克和陳荊楚。

  所以即便是這些員工對他內心不滿也不會有任何影響。

  到時候讓他們對約里克和陳荊楚心存感激，便於兩個人之後的管理。

  經過他這麼一嚇，這些人就明白了他的態度，並且會產生失業的恐慌。

  在麵包面前，許多東西都是可以被放棄的，人類有基本的求生的本能。

  陳荊楚高興的說道：「這些員工的情況我都很了解，可能會有一部分人選擇離開，但是大部分都會留下來。而且失去的這部分人完全不是問題，在迪特略市我們很快就能夠找到足夠的人過來為我們工作。」

  「到時候，就得讓他們老老實實的聽話，按照咱們的規矩來辦事！」

  可是約里克卻提出了反對意見。

  「陳，說實話我很認可你的管理能力。但是在這個地方，你的方式有些不太合適。這裡畢竟不是在華夏，而是在迪特略。所以……」

  他攤了攤手，「我以為你應該明白了，之前那套管理方式是行不通的。」

  張奕也點了點頭，對陳荊楚說道：「約里克說的對！你的管理方式太急於求成了。想要改變一些人，要循序漸進的來。不可能指望一些人短時間內就適應另一種不同的文化環境。」

  而且，他也不認為這裡的工作狀態有什麼錯誤。

  每天堅持八小時工作制，不加班，不受壓迫，這本來是打工人應該保有的權利。

  張奕如此認為。

  雖然作為一個資本家，這種想法並不符合他本身的利益。

  但是他依舊堅定的覺得，只有共贏才是可持續發展的路線，而只知道剝削的企業早晚會完蛋。