第106章 人才要抓到手裡

  唐文杰和楊怡雯目送兩人過了安檢後才離開機場。

  回到車上，唐文杰坐在副駕駛，望向準備發動汽車的楊怡雯。

  「雯雯，小山是不是有什麼特殊任務？」

  楊怡雯微微一怔：「你說撒子？」

  「我說，小山的一舉一動，總感覺在這邊就跟搞地下工作一樣，謹慎得有點過分了。」唐文杰直起身子，看了一眼四周，低聲道：「前些天的時候，他一直交代我，如果有成果一定要抓到手裡，甚至他還給我指了條研究方向。」

  「什麼方向？」楊怡雯鬆開鑰匙，微微一怔，望向眉頭緊鎖的男友有些驚訝。她是知道蘇遠山很厲害，幾個師兄都很服他。但他居然能厲害到給唐文杰指研究方向，這就有點厲害了——表示他起碼有著導師級的水準和眼光。

  「他給我說了很久的摩爾定律，也說了很久的彎道超車，他說今後制約CPU發展的一定是製程，準確的說是光刻機和晶片生產線的工藝。所以他讓我專攻微電路的結構和工藝，讓我直接放開腦子，把微電路的結構和工藝方面往0.005微米，也就是5納米左右考慮。但那涉及的量子物理領域太深了……」

  楊怡雯瞪了唐文杰一眼：「說人話。」

  唐文杰呵呵一笑：「聽不懂沒關係，最近我才過語言關，翻到這邊的書之後才發現，國內的知識真是太……」

  「所以？」

  「所以，小山警告我，所有知識裝到腦子裡，所有成果拿到手裡。不要著急，不要讓人拿到把柄。別到時候學有所成人卻回不去了。」

  楊怡雯再次一怔，聯想到之前蘇遠山給自己說的事，她輕輕嘆了口氣。伸手抓住唐文杰寬大的手掌，笑了笑道：「那就聽他的嘛，你知道的，這小子歷來很準。」

  唐文杰點頭，馬上又笑道：「是啊，但他老催我倆結婚是幾個意思？他是算命的？算著我倆要是不結婚就要分開？」

  「放屁！」

  「嗯，我也覺得他是放屁！」

  「……我說你放屁！」

  *

  *

  「小丁，來喝茶，別客氣。」

  張秀雲本來今天是想和老公一起接兒子的，但蘇遠山說要把席小丁直接帶回家來，她就打消念頭，轉而在家裡收拾起來。

  席小丁這還是第一次到家裡來，作為女主人，她當然得最忙。只不過由於心態的變化，她早已不把家務下廚當成煩勞，而是當成修身養性的消遣。

  還有什麼比夫強兒孝、幾輩子都不愁吃穿的生活更有味道？

  「謝謝伯母。」席小丁慌忙起身。

  「沒事，你坐下。」張秀雲在圍裙上擦了擦手，沖李高亮笑道：「老李，你閨女不是在家嗎？叫你閨女下來一起吃飯嘛。」

  「免了，我來一張嘴就行了。」

  眾人笑了笑，張秀雲繼續回到廚房。

  今天蘇遠山和席小丁返回，接機沒有勞師動眾，只由蘇星河和李高亮教授兩人等著。原本按照蘇星河的意思，他一個人就能代表遠芯和學校了，但周校長表示，還是學校派個大佬出面迎接一下，也表示電科對人才的重視。

  沒錯，席小丁回來的面子就是這麼大……

  副教授，無教學任務，碩士導師，專項課題經費——在席小丁正式向電科提出申請的一周之內就安排完畢。

  學校目前對他的唯一要求是，9月份直接接受電科的四名保送研究生。

  其實這是學校和遠芯多次衡量之後的結果，畢竟如果按照正規流程，席小丁錯過了春招，要帶研究生只能等到明年。而這一年他又不可能給本科生上課，總不能讓他閒著。

  畢竟他是主導過遠芯EDA和星海CRM的大佬，浪費可恥。

  蘇遠山把席小丁接到家裡來，也是想讓父親和李高亮代表學校與席小丁好好談一談。

  「席博士，要不要看看這幾個學生的檔案資料？」李高亮拉過公文包，對席小丁道。

  「好，不過既然是學校推薦的，肯定沒問題的。」

  席小丁知道這看一眼肯定是走個過場，但他也相信，有蘇星河在，學校這邊不可能給自己塞幾個混日子的過來——畢竟他手下的人，幾乎算是給遠芯定向培養的了。

  李高亮拿出檔案遞給席小丁，又笑道：「你的宿舍已經分好，小山的媽媽就是後勤的，你管她要就行。至於辦公室，明天讓小山帶你去看一眼，選中了說一聲。」

  「好的。」

  「李叔，明天我可沒空。」蘇遠山掏出記事本看了眼，苦笑道：「明天還得你陪我去找一下周校長。」

  李高亮一怔：「怎麼說？」

  「爸，李叔，你們知道那個張汝金吧？」

  李高亮和蘇星河同時點頭，搞半導體的他倆，當然知道張汝金了！再聯想到星海和德州儀器的關係，兩人的眼神瞬間變得熾熱起來。

  李高亮忍不住低吼：「你要搞晶圓廠？」

  這時席小丁放下檔案，笑道：「小山上次去了德州儀器總部，特地見了張汝金一面。說動了張汝金，讓他在大陸招聘一些人才過去星加坡。」

  「幹得漂亮！」

  蘇星河拳頭捶掌。李高亮怔了一下，但很快也明白了招聘人才過去的意義所在。

  「好小子！真幹得漂亮！這時要是真辦成了，不亞於搞出一個晶圓廠。」李高亮贊道。

  蘇遠山一笑：「是的，現在星海帳上就只有五億美金。如果真要搞，盲目合資一個晶圓廠當然也行，但那樣我們的科技園就沒戲了。而且相比能夠引進的晶圓廠，基礎科研和人才真的更重要——華晶那邊的晶片生產線據說已經在試產，良率低得離譜。每個月只能出五百片你敢信？」

  舊時光中，華晶成功引進投產之後良率就低得嚇人。多方托關係才請了張汝金當顧問，但張汝金呆了不到三個月，便被島上強行召喚了回去。但就算如此，這三個月也直接把良率提到了可以市場化的水準。

  由此可見，技術是多麼的重要。

  前一世中，張汝金招過去的三百人只跟著回來了不到三分之一。

  這一世，蘇遠山不希望出現這種情況——他決定直接插手人選，最好是以電科的畢業生為主。

  到時候遠芯開晶圓廠，都是自家師兄師弟，這批人還好意思不回來？

  只不過錯過了畢業季，蘇遠山還得請周校長想想辦法。如果實在不行，他就只有以遠芯的名義親自招人，然後以「勞務輸出」的模式把人送出去。

  總之這批人要抓到自己手裡。