第一九二章 建築管理系統

  吃完飯，白江又帶黃鎮長到了採摘園逛了一圈。

  白愈吃完飯，回到房間，打開系統。

  「滴。」

  【支線任務：修建民宿已完成，獲得獎勵：建築管理系統。】

  建築管理系統裡面，目前只有一個民宿。

  【建築管理系統(等級1，顧客舒適度提高5%)】

  【民宿：山月】

  【整體清潔度：97%（清潔度90%以上可使客人心情非常愉悅，低於60%會使客人不滿。）】

  【服務滿意度：82%（滿意度90%以上可使客人心情非常愉悅，低於60%會使客人不滿。）】

  【舒適度：87%(+5%)(舒適度90%以上可使客人心情非常愉悅，低於60%會使客人不滿。)】

  【餐飲滿意度：0%（還未有客人在酒店用餐。）】

  【綜合評分：90.3分】

  看來這個建築管理系統比之前的企業管理系統更強，還能增加建築屬性。

  白愈查了下升級條件，升到2級需要接待200個滿意顧客，這個還是比較容易達成的。

  升個四五級，這滿意度還不破表！

  目前清潔度高那是因為，才剛裝修完，還每人入住。

  而服務看來還有很大的提高餘地，目前民宿服務員是招聘了兩個，雖然都是之前有過經驗的人，但乾的時間都不長，整體水平比較普通。

  白愈又去民宿那邊找到酒店經理周含秀。

  「白總，我們現在的客房已經預定到了五號，估計到晚上國慶八天的房間都會預定出去，而已經入住的客人都表示很滿意，感覺貼近自然，還有床鋪很舒服。」

  酒店經理周含秀向白愈匯報導，民宿目前人員安排是經理一個，服務員加禮賓兩人，還有一個兼職廚師負責早餐。

  周含秀是夏璇介紹來的，之前在四星級酒店當經理，房間裡的一些小細節之類，都是她提議安排的，白愈覺得很不錯。

  因為白愈查看過了，周含秀也是B級人才，擁有口才和親切服務兩個特殊技能。

  「很好，但是這段時間員工的服務水平也要重點提高，先按你們酒店之前的標準來，英語的話，現在外國客人幾乎沒有就先不做要求，基礎的接待服務要跟上。」白愈道。

  因為時間較趕，可以說那些服務員之前都沒有經過培訓，這是第一天上崗，可能有的地方還不到位。

  「好的，這個每天我會抽出時間來給她們開會重點培訓，不過，有一些遊客可能是之前就來過了，問我們明天晚上有沒別的活動？」周含秀問道。

  「後天不但是國慶，還是中秋，或者我們可以組織做月餅活動！」白愈提議道。

  「這個好！」

  白家倉庫里有一台大的商用烤箱，還有兩台家庭烤箱，差不多夠用，而磨具也有，不過那麼多人的話，模樣要在買一些，還有材料。

  還有叫白海再幫忙找一些學生兼職，明天的人可能很多，人手必須要夠。

  白愈又看了下小程序上的評價，大家對於溫泉園都是好評，除了說裝修好，還有很多都說泡完感覺疲勞都消失了，皮膚也白了。

  溫泉熱浴可使肌肉、關節鬆弛，達到消除疲勞功能。使血管擴張，加速血液流動，促進人體新陳代謝，長期泡溫泉確實有美容的效果。

  而泡一次，顯然更多是心裡作用。

  而還沒放下電話，沈瑋的電話的電話就打來了。

  哈羅德家紡果然有動作了，不但在各大電商平台，還有商場大打廣告，連自媒體等也沒放過，還請了個什麼專家分析研究。

  一時間哈羅德家紡全新推出的黃金睡眠枕頭，擠占了大家的眼球。

  不但宣傳說什麼『黃金睡眠』『活躍大腦』還有『美容養顏』，各種神效吹了一堆，就差說起死回生了。

  「小愈，現在我們直接舉報他們？」沈瑋問道。

  「不，先不急，你們先排人盯著他各商場的銷售情況，還有電商上的銷售。」白愈道。

  他決定，要來就來個狠的，光是舉報他們侵權，根本傷不了他們的筋骨，光是打完官司，他們早就賺得盆滿缽滿，到時候賠的那點錢有什麼用？