第570章 越來越像總裁

  時間才剛剛進入到8月，離天元慈善基金會的慈善首秀還有半個月的時間。

  2020年，慈善基金會定下的目標是花掉一個億。

  本來是準備花掉兩個億的，但是成立的時間晚了一點，就只剩下四五個月的時間，半年都不到，花兩個億有點太誇張了。

  另外一個億，就留到2021年再花。

  他們的慈善首秀選擇在貧困山區助學，這也是經過調研得出來的結論。

  對於社會輿論來說，也更歡迎助學，而不是直接扶貧。

  ——畢竟，有些地方的人窮，跟懶惰也有關係，現在社會對於無底線的扶貧，已經有了一定的反感，覺得這就是在培養混吃等死的人。

  助學就不一樣了。

  哪怕出生在再貧困的地方，只要有條件讀書，能夠把書讀好，就可以離開那個地方，用自己的雙手來創造未來。

  ——暴富的可能性很小，但是對於那些貧困山區的人來講，能夠有一份穩定的工作，就已經算是致富了。

  改變不了環境，但是讀了書，哪怕只是讀了個初中，至少能夠擁有擺脫那個環境的能力。

  在貧困山區助學，就是幫助那裡的孩子走出大山，迎來一個新的人生。

  對這個社會來說，同樣的錢，拿來助學顯然比拿來扶貧所產生的效率更高一些。

  天元慈善基金會還沒有得到批准的時候，這個團隊已經在研究首秀該怎麼做，這段時間都已經做好了預案，該聯繫的也聯繫上了。

  聯繫的是西南區域一個地級市，天元集團在那裡投資了一家果汁廠，地址在交通相對方便的市郊。

  而他們要助學的對象，是那個地級市下面的幾個在大山裡的貧困鄉鎮。

  他們這一次過去，有兩件事情要做。

  一件事情是給那幾個地方的適學兒童帶去教材，每個人都一套當期教材，兩套校服。還給那地方的多所小學初中捐贈圖書室，讓每一座學校都有一個小小的圖書室，讓那裡的孩子能夠讀到更多的書籍。

  這個其實不要多少錢。

  校服這種東西，天元集團旗下也有全額投資的服裝廠，自己來生產，並不需要多少錢。

  另外一件事情，需要的錢就比較多——要給選定的幾個大山裡的鄉鎮每一個都建設一座新的學校，從小學到初中。

  ——柳青看過那邊下屬企業工作人員發過來的照片，那些地方的學校基本上都成了危房，在那樣的地方上課，誰也保不準會不會出現意外。

  有的甚至連危房都沒有了，早就倒塌了，學校就直接開在村長家裡。

  沒有那個錢蓋出多現代化的學校，但至少要讓那些學生們在一個安全的地方上課，課餘時間也有一個鍛鍊身體的地方。

  建設這麼一座學校，哪怕地皮不要錢，當地也承諾了在人工和物料上面都會給予一定力度的支持，但是建設起來，也需要大幾百萬。

  幾座學校，初期預算就要兩三千萬。

  不過這是天元慈善基金的慈善首秀，花個幾千萬，也還是值得的。

  ——反正慈善就是花錢，社會輿論更關心的是花掉了多少錢，花在哪裡都是花，還不如花在這種有意義的地方上。

  天元慈善基金會蓋那幾座學校，自己可不會擁有學校的使用權，蓋好之後就要捐給當地，讓老師學生們使用。

  能夠獲得的，就是一個命名權「天元學校」。

  有這樣一個命名權，只要學校還存在著，天元集團的善舉就不會被人忘記。

  建設學校這種事情，當然是由專業的人去處理。

  作為慈善基金代言人的葉默和莫小蝶，要做的就是給那些適學兒童送書籍文具，給他們送統一製作的校服，給他們送一些禮物。

  做這些事情的過程中，拍一些照片，錄個視頻什麼的，記錄一下他們真的做了這樣的事情，就完活了。

  當地的媒體會跟進報導，這個也是說好了的。

  ——幾千萬的捐贈，怎麼也得留個名在那裡，那裡也承諾了，會動用到省級的媒體進行跟進報導，還會報送到更上面。

  至於上面會不會報導，那就不是他們能決定的事情了。

  看起來挺輕鬆的，不過考慮到當地的交通條件，其實是一件很辛苦的事情。

  柳青本來是打算在這樣的慈善活動中露一下臉的，可是，了解到了當地的交通環境，便打消了那個念頭。

  別的時候去都還算了，在一年中最熱的時候去那裡受罪，他還沒有那麼偉大。

  他決定等那幾座天元學校建設完成之後，再去露一下臉，來一個剪彩什麼的，比較適合一些。

  這只是天元慈善基金會的慈善首秀，第一場慈善活動。

  後續還會進行。

  後續做什麼樣的慈善活動，又有著什麼樣的力度，還得看這一次慈善首秀的反應。

  社會反響好，那就繼續干，繼續做助學的事情。

  反響不好，那就換一個方案，做別的慈善。

  時間選擇在8月17號，那是因為在8月13號葉默就有一場風雲決的比賽。

  計算了一下，葉默打完那一場比賽，過兩天再來一次答謝家人的帶貨，然後就可以動身去那裡了。

  路途上來回時間加上在那裡的時間，大概需要四到五天。

  回來之後還有十來天的時間來調整狀態，進行下一場的比賽。

  葉默現在是天元傳媒的一個經濟增長點，每一次帶貨帶來的利益很大，做什麼活動必須要考慮到他的時間，要配合著他的時間來。

  至於莫小蝶的時間，相對就不是那麼重要了。

  柳青唯一擔心的就是莫小蝶的身體狀態。

  得到了肯定的回答，這才放心的安排莫小蝶去。

  天元慈善基金會只不過是給天元集團鍍金的形象工程，不過柳青跟基金會的團隊接觸得多一些之後，竟然對做慈善這種東西有了一定的興趣。

  ——他覺得拿一些錢出來改變別人的命運，是一件很牛逼的事情。

  而且不只是能夠改變一個人的命運，還能夠改變一群人的命運，這讓他覺得這件事情特別的了不起。

  當然，那也只限於讓他拿錢出來，而且拿的錢不能夠影響到他的生活質量。

  要是讓他辛辛苦苦的去做慈善，那他還是做不到的。

  他尊敬那些付出一生來做慈善的人，比如說收了一輩子的廢品，錢全部捐給貧困學生的那種。

  他覺得那樣的人很偉大，很純粹，很了不起。

  但是他不願意那樣做。

  拿一些自己用不完的錢去做一些善事，他還是可以接受的，甚至覺得做這樣的事情很有意義，比給漂亮的女主播刷華子要有意義得多。

  ——在一個貧困山區建一座自己來命名的學校，比在大主播的直播間當榜一大哥要牛逼得多。

  私下裡，他還跟蘇綺聊過那一個億應該怎麼用才能夠發揮最大的意義，聊得還挺興奮的。

  蘇綺不由得笑話他：

  「你看吧，我當初就說了你適合做慈善基金會的管理者，而不是天元集團的總裁。我那個時候都說讓你來幹這個職位，總裁這種辛苦的事情就讓我來做，你卻不願意。」

  柳青乾笑一聲：「不是這麼說的，總裁這個位置還是得我來做，不然，像你現在懷孕了，我不來做這個總裁，誰來做？」

  蘇綺心裡想著：「你當初要是願意做這個慈善基金會的會長，放棄爭奪總裁的位置，那我就不會嫁給你了。」

  當初她選擇嫁給柳青，就是看著已經沒有別的辦法掌握天元集團了，只能通過聯姻的方式，以掌握柳青的方式來迂迴的掌握天元集團。

  如果柳青那個時候放棄爭奪總裁職位，選擇做一條富貴鹹魚，她還真的不會選擇嫁給柳青。

  想到這個，又莫名的有一些慶幸：

  「好在他拒絕了……」

  柳青拒絕了那樣的安排，她才嫁給柳青。

  當初多少都有一些迫不得已的情緒，可是現在想起來，能夠嫁給這麼一個男人，能夠跟這個男人過一輩子，挺好的。

  對於柳青，她是越來越滿意了。

  缺點當然是有的，但是優點更多。

  柳青的京城之行，讓他收穫了很大的聲譽，在天元集團內部的權威更高，這個總裁的位置坐得更穩。

  雖然在日常商務上處理能力還是欠缺，不過，一個當總裁本來就不需要在那些細節上太過講究。

  別的不說，能夠帶著天元集團加入到疫苗研發項目中，這一點天元集團就沒有別的人有那樣的能力。

  那個入場券可不是誰都能拿到的，靠的就是柳青個人的影響力。

  有這樣正面的影響力，以後柳青還可以帶著天元集團進入到更多高大上的項目中去。

  這是他參加那一場表彰大會所帶來的影響，而這影響又源自於他當初投資口罩廠，並且在疫情爆發之初捐贈那麼多的口罩。

  這是屬於柳青個人的影響力。

  這影響力就是一筆無形的資產。

  天元集團高層已經形成了這樣的共識——柳青這個總裁對於集團來說，有著極其巨大的正面的意義。

  哪怕他什麼事情都不會做，就坐在總裁的位置上當一個圖騰，也能給天元集團帶來很大的利益。

  京城之行後，集團內部對柳青的非議，已經基本上沒有了。

  柳青恢復上班後，也能夠感覺到其他那些職員對他變得更尊重了。

  不只是在天元集團如此。

  期間參加了兩次羊城企業家的聚會，也能夠感受到別人對他的敬意。

  以前他倒是見識過這樣的敬意，不過都是從同齡人的身上見識到的。

  那些老牌企業家見到他，並不是那麼的尊重。

  在老牌企業家的眼裡，他大概還是一個富二代的形象。

  現在不一樣了。

  這是一個和網頁無法顯示都握過手的企業家，並且還得到了對方的稱讚。

  這可不是任何一個富二代能夠做到的。

  這一次京城之行，柳青也讓更多的人承認了他的優秀。

  ——雖然他自己還是認為自己就是一個啥都不會的花心渣男，完全就是靠著重生紅利吃了一口飽的。

  他這樣的心態，也讓他在社交場上表現出了足夠的謙虛——他本來就心虛——讓他的形象變得更好了。

  8月，就有人問柳青，想不想進入到更高層面，做一個委員或者是代表。

  只要他想，可以給他這樣一個資格。

  太高的不敢保證，但是可以到省級層面。

  柳青婉言拒絕了：

  「我覺得現在的我資歷太淺薄，社會閱歷也不夠，還不夠資格參與到那樣的話題中，應該讓更優秀的人來參與進去。」

  主要還是覺得自己私生活不檢點，進入到那樣的層面，沒曝光還好，要是被曝光，影響就太壞了。

  是真的覺得自己不配。

  對方也沒有繼續勸。

  和他的關係有了突破性的進展之後，黎晗在工作上更用心了一些，一些事情的處理上面，能夠站在柳青的角度考慮問題，主觀能動性更強，讓柳青的工作更加輕鬆。

  和集團那些高管溝通的時候，也漸漸的有了一些女主人的氣勢，在集團高管心目中，不再只是一個傳話者的角色，而是成為了高管中的一員。

  她的話，別人也更願意傾聽了。

  她的工作也變得更有效了。

  有了她的盡心輔佐，柳青這個總裁當得越發輕鬆。

  6月剛坐上這個位置的時候，心情忐忑，生怕哪個地方沒做好，露出馬腳，被人看出他是一個廢物的事實，影響到他的權威。

  做了一兩個月，去京城又鍍了一層金，然後發現總裁這個工作沒有他想的那麼難。

  一個制度完善的現代化企業，本身就有著強大的糾錯機制，一個人的平庸，並不會影響到企業的正常運轉。

  ——只要那個平庸的人能夠認識到自己的平庸，不會剛愎自用。

  不要說現在還有蘇綺在幫著他，就算是沒有蘇綺，他也能在這個位置上撐下來。

  蘇綺的肚子在一天天的增大，她的工作量在一步步的減少。

  柳青也在一天天的適應著沒有蘇綺幫他的工作環境。

  在總裁這位置上的時間越來越長，他的自信也越來越強，有時候甚至敢於就某件具體的事務發表自己的想法了。

  他越來越像一個集團總裁了。