第484章 再見徐智

  鬆開手後，徐智臉色又恢復正常，笑著道：「你這遠道而來，快坐。」

  沈立群搖搖頭：「我得回去一趟，手上還有點事情要處理，晚點我們一起吃個飯，怎麼樣？」

  「有事你先去忙吧。」蘇辰說道：「晚上我們一起吃個飯, 我有些事情交代你。」

  「好的董事長。」沈立群應道。

  等沈立群離開，蘇辰才看向徐智：「是不是有什麼難處？」

  從81年開始，徐智就一直跟著他做事，本來是一方大鱷，現在變成一家公司的經理，估計很多人都會有怨言。

  「那個……」徐智沉默好一會兒, 才開口：「我想把老婆孩子都接到這邊來, 但怕你不高興。」

  「我不高興？」蘇辰愣了一下。

  徐智點上一支煙，深吸一口，這才接著說道：「我老丈人想讓我安排趙然來公司里上班，但我又不知道安排她什麼職位，老丈人就覺得我是不是飄了。」

  「又想讓我安排我小舅子來上班，不過我小舅子是個混不吝的人，整天遊手好閒，我就沒答應，這段時間一直和我鬧彆扭。」

  蘇辰也點上一支煙，抽了一口：「你以前在京城混得很好，現在卻在南方一家服裝廠當一個經理，如果你不想跟我混，我也不怪你，我很感激你跟了我這麼久。」

  「其實, 我也一直在想要不要離開你，自己去外面闖蕩, 但我發現之前那些混得很開的人, 要麼是被槍斃，要麼是家裡有人沒有去繳面本兒。」

  徐智搖搖頭：「我以前跟你說過，我會一條道跟你走到黑, 別的我也干不來，雖然在社會上摸爬滾打這麼多年，但我還是沒你有那麼大的能力。」

  「我家老爺子一直跟我說，要跟對人，做對事，雖然我只是掛職一家服裝廠經理的位置，但你每年給我的分紅很多，我不是個忘恩負義的人。」

  「大道理我說不上來，我可以和你保證的是，我會一直跟著你干！」

  聽了徐智的話，蘇辰抖了抖手裡的菸灰，說道：「那你先好好做，未來，我們會成立一個服裝集團，我認為你是最有資歷的人。」

  「但有資歷還不夠，我還希望你能夠有敏銳的思維和開闊的眼界，我希望如同我之前和你說的那樣，我們能夠賺很多很多錢。」

  「當然，如果你不願意繼續跟我干，也沒事，咱們還是兄弟。」

  徐智笑著道：「你這就瞧不起人了不是？」

  「打工不是一輩子的事情，等國內的行情變好，我會給你一個產業讓你練練手。」蘇辰說道：「學歷雖然不是唯一，但可能的話，我會送你去國外讀書，讀一個總裁班。」

  徐智瞬間一個哆嗦：「總裁班？就是Mary那種級別？」

  「對。」蘇辰點頭：「兄弟，我不希望這個服裝廠束縛你的發展，我希望你能走得更遠，也希望你能夠獨擋一面，成為響噹噹的人物，不過現在國內的行情還不好，相信你也看到。」

  「是的，真的不好。」徐智說道：「劉家棟你還記得吧？」

  「記得。」

  「那孫子現在都沒敢在京城跑，聽說也南下來，不過不知道在哪個地方混。」徐智搖頭：「要是咱們抽身得快，估計也要栽，對了，你有沒有聽說現在深圳有一家SZ市現代企業有限公司？」

  蘇辰說道：「聽說過。」

  「那創始人從東北倒了幾個火車皮的玉米來深圳，聽說要不是家裡有人，估計都已經被槍斃了。」徐智嘆口氣：「也就是咱們現在好混一點，其他的都不好過，國家都要插手。」

  「對。」蘇辰點點頭：「所以，現在最好還是先積累經驗，萬一哪天你不想在我這裡做，哥們兒也會投資個產業讓你去管。」

  徐智抽了一口煙：「那應該沒有，我覺得我需要學習的地方還有很多，對了，你打算什麼時候和薛老師結婚？你們都在一起好幾年了，也沒見到一男半女的，要不我給你介紹個老中醫？」

  「滾！」蘇辰沒好氣：「難道你不知道有種東西叫避孕.套嗎？現在薛瑜還不想要孩子，我現在也還很忙，要是有孩子，薛瑜就要在家裡照顧孩子，這和她的想法不相符，扼殺了她的理想。」

  「好吧，我不太懂這個。」徐智笑著道：「要是你們有孩子了，我們給他們定個娃娃親吧。」

  「訂娃娃親？」蘇辰忍不住好奇問道：「我還不知道你生了的是男孩還是女孩。」

  「好傢夥，你這也太不夠意思了。」徐智一臉憂傷：「你這是一點都不關心哥們兒啊，我生的是女兒，要是你生的是男孩，就結婚，生的是女孩，就結拜為姐妹，怎麼樣？」

  「行。」蘇辰點頭：「這點我可以答應你，但要是我十年後才生孩子，是不是有點不合適了？」

  「那肯定不行。」徐智急忙搖頭：「那我閨女都成老姑娘了。」

  他給蘇辰泡了一壺茶，接著說道：「你應該不用回去上班了吧？我聽徐悠說，你們公派的都要回國上班兩年。」

  「不用，我現在是自由之身，準備好好發展產業。」蘇辰說道：「不過現在國內完全施展不開，所以要發展深圳和國外的。」

  「我希望等到國內能施展的時候，我們能夠搶先一步領先，到時候我們就可以放手大膽去干。」

  「好，聽你這話，我就感覺自己渾身充滿幹勁。」徐智點頭：「到時候你就說我們怎麼幹，我聽你的指揮。」

  兩人閒聊一會兒，徐智又問道：「去年火燒工廠的時候，我真的死的心都有，當時我和老沈兩人急得都要上火，本來還想著去美國和你請罪的，但我的簽證辦不了，只能讓Mary過去。」

  「都過去了，吃一虧長一智。」蘇辰笑著道：「只要人沒事就好，什麼請罪不請罪的，薛瑜都和我說了，你讓徐悠拿錢給她。」

  「下次杜絕這種生產上的麻煩，不要留下什麼禍根，話說回來，上次只是燒了廠子，要是工人出事，咱們都吃不了兜著走，所以我們公司內部，必須要定期舉行消防演習。」

  「同時安全通道絕對不要堵住，以防發生火災的時候，員工們能夠及時逃生，我看老沈那邊就做得挺好。」

  徐智點點頭：「上次火災後，Mary就專門從香港給我們請人來輔導我們的生產安全問題，不過我要學的地方還有很多，要不我們現在去參觀下工廠？」

  「好。」

  蘇辰自然也沒有意見，他也沒那麼多時間給徐智和沈立群上課打雞血之類的。

  作為老闆，不能老是畫餅，太大的餅下面人消化不了。

  兩人離開辦公室，就去參觀工廠。

  工廠很大，盛世服裝和盛世科技就占據工業園三分之二的面積。

  而且兩個工廠的工人加起來得有七八千人，這和未來那些動輒幾十萬工人的工廠沒法比，但別忘了，現在是85年。

  能有這麼多人，其實已經發展得超級好。

  而且在工廠裡面，除了那些三四十歲的外，還看到十八九歲的員工。

  服裝廠施行的是計件制，能者多勞。

  工人們幹活起來都很有激情，整個車間都在熱火朝天幹活。

  蘇辰在好幾個崗位上都停下來看工人們做事，而且還詳細問問他們一些工作上的事情，比如對工廠有什麼建議之類的。

  幾個員工建議工廠能夠提升一下伙食，而有的則希望能夠把工作時間延長。因為是計件制，延長工作時間，意味著能多拿工資。

  還有的建議工廠能夠在飯堂放電視機，這樣大家可以吃飯的時候看電視。

  甚至還有的建議中午能不能不強制休息，下午也不要休息，施行直落班的制度。

  因為計件制，只要多做就能多拿到錢，但中午和下午也要休息，他們的收入就會減少。

  大家之前太窮了，現在好不容易有個能夠賺到錢的地方，而且工資比一些在單位上班的還要多，自然想要多賺錢。

  對於這個提議，蘇辰自然不可能同意，萬一出了什麼事情，到時候自己就是黑心的資本家。

  讓徐智把一些好的建議記錄下來，比如在食堂裝電視機之類的。

  車間裡也不是沒有問題，比如有些工人物料堆放雜亂等等問題，大問題還好，暫時找不到什麼問題。

  消防還是其他的都做得挺好。

  徐智有些忐忑不安地問道：「有什麼需要改進的地方嗎？」

  「改進的地方自然是不少，一會兒我給你寫個6s標準化管理，你嚴格按照這個制度去執行。」蘇辰說道：「沒有規矩不成方圓，想要走得更遠，我們就要標準化，而不是還和之前的家庭作坊一樣。」

  「好。」

  6s標準化管理是源自於日苯，也不知道現在有沒有提出來。

  不過不妨礙蘇辰用這套標準來管理工廠。

  企業運作是靠團體作戰，不像一個人做生意可以單兵作戰，所以規範性對企業來說至關重要。

  6S在企業的持續推行，也是通過訓練員工的規範性來提升團隊的整體素養。

  把這套6s標準化管理詳詳細細寫了好幾張紙。

  蘇辰說道：「我要求你們必須嚴格按照這套標準去管理工廠，你們先好好學習，然後把這些內容製作成大海報貼到牆上，要求每一個人工人都能記住，並定期對他們進行培訓。」

  「好。」對於蘇辰的安排，徐智不會持有反對意見。

  晚上一起吃飯的時候，蘇辰同樣也和沈立群說了這個問題：

  「……關於6S，我要實行領導負責制，你們去成立由公司領導及下屬各部門負責人組成的6S管理推行委員會負責決策，6S管理辦公室則負責具體的組織、抽查、督促和考評工作。」

  「根據公司管理情況，分別制定生產現場6S管理標準及辦公現場6S管理標準……6S管理推行辦公室每個月都要進行定期或不定期檢查、考核、評定。

  如果哪個車間，哪個條生產線有問題，管理人員要罰款，但罰款不是目的，希望你們在我回深之前，把這件事落實下來。」

  「好的，我們會抓緊研讀這些文件，然後成立委員會。」沈立群和徐智說道。

  ……

  吃了飯，休息一宿，次日，蘇辰就啟程前往香港。

  沈立群親自開車送他過去。

  眼看著就要到中環時，沈立群說道：「董事長，你看，那就是我們盛世的總部。」

  順勢看過去，一棟高約三十多層的大廈樓頂上四個大字——盛世控股。

  很氣派。

  沈立群突然開口說道：「說真的，我突然感覺自己就跟做夢一樣，當初我加入公司的時候，還是做盜版生意的小作坊，現在卻做得這麼大，要不是親身經歷，我幾乎都不敢相信……」