第1127章 超級大腦的淘汰機制

  「BOSS，本已經在等了。」紐約機場，剛一落地蒂亞就提醒他接下來的行程。

  「我知道，記得提醒我家庭聚餐時間。」李子濤不是不記得時間，只是做必要的提醒，就像是上保險。

  「你有足夠的時間。」現在是上午11點，家庭聚會是17點, 一般會提前2小時到家，大家聊聊天，一起玩遊戲，做食物。

  這次的家庭聚會是瑪麗準備的，李家看來要有些新規矩，比如每周日的家庭聚餐。

  這一天只有家人，大家一起聚聚，增強家人之間的關聯，大家可以暢所欲言，一起享受『家庭節日。』

  今天到場的除了他們一家，還會有李曉斌一家，埃里克，小瑪麗和她的孩子。

  李子濤還真是越來越佩服伊森了，一走就是半年，除了一通電話，其餘都是寫信，到現在也沒有回來的意思。

  或許這對小瑪麗來說是個好消息，因為，她越來越覺得這份婚姻沒有再維持下去的必要。

  也許伊森再晚上幾個月，她就能下定決心，做正確的決定。

  「本，結束後有什麼計劃嗎？」在辦公室見到本, 李子濤快步上前，大笑擁抱。

  他的身體比以前更強壯了，頭頂也更禿了。李子濤真為和他在晚上約會的女士感到擔憂。

  待在房間裡，燈光一照，眼前亮晶晶.Surprise

  「進展很順利，只是，我們的人除了意外。」提起這件事，本有些羞愧，他手下的人出了紕漏，這也會對他造成影響。

  「出了什麼事？」李子濤很少看到他會出紕漏，這樣的事出現在本身上真不應該。

  「有人像法本工業董事會泄露了我們的方案，價格方面……可能會有所變化。」

  「多少？」

  「800萬。」

  「what？」800萬，這特麼是什麼情況？

  因為有人泄露方案，所以他要為此多支付800萬美刀，他是開銀行的嗎？

  呃……他好像真是開銀行的。

  但開銀行也不代表要做冤大頭，這800萬讓他很不爽。

  「有什麼辦法能彌補嗎？」事情已經發生了，能做的只是想辦法彌補。「那個團隊是怎麼處理的？」

  「我正在想辦法，不過風險很高, 對方已經知道了我們的底牌, 其他競爭對手也知道了。」

  最讓本頭疼的地方就是這兒, 競爭對手已經知道了他們的底牌，現在要是再繼續等，風險太高了。

  當然，這要看李子濤多想要法本工業。

  要是他認為多付出這800萬不值，那他們完全可以冒些風險，看競爭對手出招後再應對。

  對方也未必能夠一次拿下法本，現在所做的一切不過是為了確保，青花商會百分百能夠拿下它。

  「再等等，你還沒回答我另一個問題。」李子濤想知道那個團隊怎麼樣了。

  「咳……我解僱了負責人，還有泄露計劃的相關人員，剩餘的編入到其他團隊。」本撓著腦門說道。

  「就這麼直接把他們放進其他團隊？」李子濤看著他說。

  「BOSS，我們總不能解散整個團隊，培養他們付出的代價太大，時間、金錢……」

  「有800萬那麼多嗎？」李子濤不是刻意要針對誰，只是要對他們進行必要的審查，這並不過分。

  「但是，這會給他們內心留下陰影。」這是不可避免的，他們都是些年輕的天才，自然也帶著年輕人的桀驁不馴。

  能夠加入智庫，足以證明他們是同輩的佼佼者。要讓他們像『罪犯』一樣接受調查。

  單純的從身體上來講，自然是沒什麼問題，但對他們的尊嚴和驕傲來講，是個沉重的打擊。

  「你是說，他們認為自己與眾不同，因為是智庫成員，就可以獲得某些特權，就算是監察部也不行……」

  本低著頭沒說話，但他的表現明顯是在默認這件事。智庫凌駕在所有部門之上，智庫的問題，智庫內部解決。

  雖然之前李子濤說過，監察部有權對所有企業進行監督、調查等處理意見，但在此之前從未發生過。

  現在事到臨頭，智庫不樂意了，他們不願意任何人打破特例。

  「需要我親自主持嗎？」李子濤只是斜眼看向本，語氣里的威脅不言而喻。

  「不……不需要，我會讓他們配合監察部。」本抬起頭笑了笑，想要緩和之前的緊張和尷尬。

  「本，到底發生什麼事？」李子濤這句話是真心的，到底是什麼影響到他，本一項謹慎聰明的。

  他明知道這麼做的後果，可能會影響李子濤對他的器重和信任。但他還是作了，這不像是他的風格。

  「我老了，查理……」本的語氣，像是日落西山般朝暮。

  隨著時間的推移，他越來越覺得力不從心，疲憊、頭疼、失眠，對他來說是家常便飯。

  本現在有三樣東西不離身，藥丸、酒精和咖啡。

  這三樣東西從早上醒來，到深夜入睡，都會時時刻刻的陪著他，就算是在開會的時候，本也是酒不離手。

  因為只有這樣才能讓他放鬆大腦，精神、神經，不必擔心自己的血管在腦袋裡突然『砰』的爆開。

  來自年輕人的壓力，讓本必須表現的更謹慎，出色。

  身為智庫首腦的他，可能不需要比所有手下都聰明，但他一定要是最優秀的。

  也許其他的公司和機構不需要，但這裡是『智庫，』是為決策者出謀劃策，判斷運籌。提供各類反饋訊息，對實施方案追蹤調查，再次優化。

  他們不僅要解決現狀，還要『預測』未來，從不同的角度運用各種方法，提供各種預測方案供決策者使用。

  他們就像是大腦的延伸，神經網絡，每個人就是一個節點，所有節點連在一起，就是李子濤的『超級大腦。』

  如果說他只有一雙眼，一顆正常的大腦。在裝上『智腦』後就必須擁有無數雙眼睛，能夠360度觀察問題。還有一顆超級大腦，就像之前所說的那樣。

  所以，掌握這顆大腦運作的核心，應該也必須優秀。否則，不必任何人做任何事，他就會被自己的團隊排擠、淘汰。

  現實已經足夠殘酷，但在智庫里，不見血的競爭和形成機制的殘酷性，比它還要嚴酷上百倍。