第1589章 大氣的王林！

  愛秀春季時裝周定在三月十五日舉行，來自全球各地的參展商、模特、設計師、買手、代理商等人，提前十天陸陸續續的來到了申城。

  如今的愛秀時裝周，打出了名氣，也成為了國內時尚界的領軍先鋒，是申城的一張時尚名片。

  特別是白蘭在紐約時裝周一舉奪魁之後，愛秀時裝周名聲鵲起，響譽海內外，前來參與表演的設計師和模特越來越多。

  愛秀時裝周仍然定在南京路上的愛秀廣場舉辦。

  所有嘉賓，當然會優先選擇入住華美大酒店。

  愛秀集團上上下下，忙成了一團。

  這場時裝周，是公司上市前的決戰，訂單的多寡，直接關係到公司股價的升跌，因此王林要求大家，務必全力以赴。

  王林對安紡廠做出了一定的改革舉措，但也只能保證機器不停工，員工不下崗，要想盈利，還得多接外貿訂單。

  外貿是賺外國人的錢，內循環是賺國人的錢。

  比起內循環來，王林更喜歡做外貿。

  在商人的眼裡，利益當然是擺在第一位的。

  時裝周召開之前，有一個婦女節。

  1995年，聯合國第四次世界婦女大會在我國北金召開。我國提出，把男女平等作為促進我國社會發展的一項基本國策。

  因此，這一年的婦女節，可想而知是多麼的重要。

  做為國內最大的紡織公司，愛秀集團的婦女同志，不僅頂了半邊天，甚至可以說是頂了四分之三的天。

  因為愛秀集團四分之三的員工都是女同志。

  按道理，婦女節當天是要放半天假的。

  這可不得了啊！

  四分之三的員工休假？

  誰來上班？

  整個公司幾乎可以關門了。

  以往的婦女節，王林的做法是放半天假，但這半天假期，婦女同志可以自由選擇，上班的話可以拿到一天的三倍工資！

  多上半天班，可以拿三天的工資，何樂而不為？

  休息這樣的事，平時也可以請假啊！

  因此很多女同志都會選擇上班。

  今年的婦女節比較特別，王林和公司高管們商量了一下，著重聽取了女同志們的意見，決定全公司休假半天。

  周霞表示不幹了：「憑什麼男同志也放假啊？」

  王林笑道：「女同志都休假了，男同志上班幹什麼？」

  這話有些歧義，還好大家都沒有發笑。

  周霞道：「這不公平嘛！」

  王林道：「哎，公平！你們女同志辛苦了，讓男同志回家幫忙做家務嘛！」

  「哈哈哈！」

  眾人哄堂大笑，都說有道理啊，王董英明！

  公司的職工，大多是夫妻檔，還別說，王林這一招，得到了很多人的同意。

  但周霞還是不滿意：「我不同意！婦女節，男同志也休息？沒有這樣的先例！」

  鄧大寶笑道：「女同志帶薪休假，男同志不帶薪？」

  其他男同志又不同意了：「那不行！我們只能拿半天工資？那我寧可上班了。在家還得幹活呢！」

  大家又笑了起來。

  王林微一沉吟，說道：「這樣好了，婦女節是周三，大家都可以帶薪休息半天，但是呢，女同志多拿一天的工資，當是獎勵了！」

  周霞道：「這還差不多！不過要讓公司破費了。」

  王林道：「只要大家都高興就行了！就當是發福利了。」

  周霞抿嘴笑道：「那這項福利，以後能保持嗎？當是公司的優良傳統嘛！」

  王林道：「你還真會給女同志謀福利。行，准了！」

  周霞笑道：「我代替公司三十幾萬女職工謝謝王董了！」

  馬紅才道：「這可不得了，休息半天的代價有點高，差不多一千萬就沒了！」

  剛才王林說給女同志多發一天的工資當獎金，大家也沒有多想。

  此刻聽馬紅才一說，才反應過來，別小看這一天的獎金，30多萬女職工算下來，就很離譜了。

  平均每個女工的日薪，大概在30塊錢一天，30萬人，一天的工資就是九百萬！

  想想真是嚇人！

  而這更顯出王林的大度和大器！

  愛秀集團現有職工40多萬多人，工資高於全國的年平均水平。

  當年的全國年人平工資是5500元左右。

  這是全國人平工資。

  申城是大城市，工資比一般的地區要高得多。

  1995年的時候，申城全市職工月平均工資為773元，比上年增長25.4%。

  愛秀集團的職工工資，平均達到了八百多元。

  這麼算下來，馬紅才剛才說的數字是靠譜的。

  換言之，愛秀集團每年開出去的工資，就多達三、四十億！

  在座之人，只有馬紅才管財務，其他人並不算這筆財務帳。

  今天聽到工資數，他們才在心裡大概的速算了一下。

  不算不知道，一算嚇一跳！

  王林太厲害了！

  他帶領的愛秀集團，能每年給四十多萬人發40億的工資啊！

  這還只是工資！

  還有繳納企業所得稅呢！

  公司平日裡的運作也需要大量的金錢！

  可想而知，公司的資金壓力有多巨大。

  王林又有多麼厲害？

  原來的申紡廠、安紡廠，都因為經營不善，被時代大潮所淘汰，養不活那麼多的工人。

  王林接手以手，卻能一己之力，養活了這麼多的人！

  想到這裡，所有人看向王林的眼神中都帶著三分敬畏、七分臣服！

  王林和他們坐在一起，看起來也就那樣啊！

  不過是一個平平無奇的青年而已。

  但他就是這麼厲害！

  試問在座諸位，又有誰能比得上他？

  這些自以為才幹優長、知識卓越的高管們，此刻對王林有了一種全新的認知，也多了一份恭敬之心。

  王林大度的一揮手：「給婦女同志發福利，這筆錢出得值！」

  眾人自發的鼓掌，為王林叫好：「王董英明！」

  王董英明這個詞，最開始是鄧大寶拍馬屁喊出來的，大家初聽之時，還覺得太過肉麻，聽了起雞皮疙瘩，現在卻也跟著喊了起來。

  說來也怪，王林剛開始也聽不習慣，現在也覺得沒什麼了。

  果然啊，人都是愛聽奉承話的。

  難怪古代的帝王身邊，總會有幾個弄臣、幾個諂臣、幾個忠臣。

  沈雪問道：「婦女節當天，要不要搞什麼活動？」

  王林反問道：「你有什麼想法？」

  沈雪道：「我沒想法，這不是請示王董嗎？」

  王林道：「活動？哎呀，我想不出搞什麼活動好啊！大家有什麼意見？」

  大家七嘴八舌的提出了許多的想法。

  但王林都覺得不妥。

  愛秀集團不比其他公司，有30多萬女同志！

  什麼樣的活動，能惠及所有的女同志？能讓所有的女同志都能參加？

  眾人也犯了難，覺得這不可能啊！

  沈雪笑道：「就舉辦一些常規的活動吧！願意參加的就來，不願意的也不強求。」

  王林道：「那活動的規模怎麼控制？這沒譜啊！別說來30萬人了，但是來三千人，這得多大的活動場地？」

  大家都說難辦。

  王林想了想，說道：「有了！我想到一個好點子，大家參詳參詳。」

  鄧大寶道：「王董想出來的必定是金點子，我們照此辦理就行了。」

  王林道：「我還沒說是什麼點子，伱這馬屁拍早了。」

  大家哈哈大笑。

  鄧大寶一點也不尷尬，做銷售的，臉皮早厚得金剛鑽也鑽不進，笑眯眯的道：「王董的話都是金玉良言！」

  王林擺擺手，說道：「是這樣的。我們給女同志每人一個免費進行兩癌篩查的名額。女性的兩癌成為威脅婦女健康的兩大殺手，早發現早治療嘛！大家意下如何？」

  鄧大寶笑道：「妙啊！我就知道，王董的點子，必定是金點子！婦女同志能頂半邊天，她們既是公司的支柱，也是家庭的頂樑柱，她們的健康是最重要的！我贊成王董的方案。」

  其他人當然不會唱反調，一致說好。

  沈雪道：「這個好！每人發一張兩癌篩查的檢查券，憑券可以到公司的醫院進行一次免費的兩癌篩查檢查。為了不擠兌醫院的資源，這張券的有效期可以定長一點，定半年吧！她們可以在婦女節當天前往，也可以以後前往。」

  王林道：「嗯，這個主意不錯。那就這麼辦吧！」

  馬紅才道：「王董，發放了這張券，那剛才說的福利，是不是可以取消？不然的話，這個節過得真費錢了！」

  不管是大管家啊！

  事事處處都在為王林省錢。

  王林道：「這兩項福利，一起發放吧！讓大家過一個健康、快樂的婦女節！以後也保留，每年三八節，給女同志組織免費的兩癌篩查！」

  大家再次鼓掌叫好。

  會議結束後，消息很快就傳遍了公司上下。

  所有的女同志們都興高采烈。

  她們不會歌頌王林，也不會拍王林的馬屁。

  但她們能真切的感受到愛秀集團的好！

  王林此舉，無形之中加強了職工的凝聚力和向心力，提升了員工的歸屬感。

  員工是企業持續發展的根基，如果把企業比作是一台巨大的機器，員工則是組成這部機器運作的零件，少了零件機器就不會強有力的運作。

  同時，王林也清楚的認識到員工也是有血有肉的人，要讓員工真正認可企業，真正的為企業盡心盡力的服務，人文關懷是很好的手段，也是企業文化建設中的重要方面。

  愛秀集團的所有職工，都能從中感受到，公司也好，老闆也好，都是尊重人、理解人、關心人、愛護人、幫助人的。

  這樣的企業，何愁不能強盛？

  王林想挺進世界五百強的願望，指日可待吧？

  歡樂、祥和的婦女節過後，王林和他的團隊，就投入到了緊張、熱鬧、忙碌的時裝周和經銷商大會中來。