第753章 生子當如王林

  會議室里坐著的人，都是愛秀集團的高管，他們不是副總就是廠長，這批人都是陪伴公司成長起來的元老。他們知道公司有錢，一年幾十億元的銷售額在這裡擺著呢，可是，公司的戰線也拉得很長，尤其是愛秀廣場的巨大投入，占據了王林大量的資金。

  王林還拿得出錢來，收購申紡集團嗎？

  周伯強道：「申紡集團旗下，大大小小的公司有200多家，每一家大公司周邊，都有十幾家甚至幾十家小工廠圍繞著她轉。」

  他這是在提醒王林，這個事情並不簡單。

  王林緩緩點頭，說道：「在討論我們有多少錢之前，我們先來看看申紡集團的現狀。大家都是紡織人，大多是從紡織行業走出來的，現在我們從事的也是紡織行業，說到申紡集團，大家都不陌生，早在百年以前，申紡集團就已經涎生。申城曾經是我國最時髦的城市，我們頂著這隻漂亮的帽子，橫跨了兩個世紀。但是現在，我們還能當之無愧嗎？現在的申紡，還是金子一般的申城紡織時代嗎？」

  「沿著姑蘇河，今天我們仍然能注意到幾處厚重寬大的老倉庫，那曾經是上世紀三十年代就開始機器轟鳴的、申城最古老的紡織廠。彼時，外地人來申城，總是要買幾件衣服帶回去。對外地人來說，不管是鳳凰旗袍還是海螺襯衫，凡是申城帶來的衣服就意味著時髦和高質量。申城有最好的裁縫師傅，那時候不時興講什麼設計，但一件衣服掛起來，有講究的人一眼就能指出，這是申城貨。」

  王林侃侃而談，講起了申紡集團的前世今生。

  他和周伯強等人一樣，對紡織行業，對申紡廠，充滿了熱愛和感情。

  王林了解申紡廠，就像了解自己的愛秀集團一樣。

  「紡織業在申城，從洋務運動一路高歌猛進，在那些不同的年代裡，一直都是城市的支柱產業。但到了現在，紡織業的光環開始慢慢被摘下了。相信大家都已經知道，現在的申城紡織業，已經進入了一個嚴重瓶頸期。曾經輝煌先進的機器、技術，已經變得陳舊、落後。資本投入無法收回，甚至產生了無法克服的惡性循環：企業虧損，然後追加投資，可是再度出現虧損！」

  「數目巨大的紡織工人、更多的退休工人的工資福利，全由工廠自行承擔，工廠不堪重負。現在的情況是：紡織業勞動力嚴重過剩，工人們滿足於計劃經濟下安逸的生活，變得有些不思進取。鐵飯碗一詞足以證明人們思想觀念的落後。再加上資金的漏洞、人才的匱乏，這些改革滯後的國有企業，連年虧損，根本無法繼續經營。」

  王林端起杯子，慢慢喝了一口茶水，緩緩說道：「我認識棉紡九廠的一個廠長，這是一個女同志，她經過10年下鄉後，於1979年回城，然後進入棉紡九廠工作，在它無比輝煌的時候，從一名工人到組長，一步步做到廠長。我和她談了許久的話，她跟我過的幾件事、幾句話，我記憶猶深。」

  「她跟我說，開廠難，關廠更難，因為要對幾千個工人負責。她跟我說，工廠不改造是等死，改造是在找死！」

  周伯強等人露出一臉無奈的苦笑。

  其它人可能不知道這兩句話的辛酸程度，但周伯強本人是深有體會的。

  王林道：「她還跟我說了一件事，我印象特別深刻。有個工人，她的廠子關了，仍然每天去工廠報到。她說，我生是工廠的人，死也是工廠的鬼。工廠關停，她就搬個小凳子坐在廠門口。」

  周伯強等人沒有笑，反而一臉的悽然。

  因為他們都是工廠的人，工廠對他們來說，不僅是一分工作，更是一個大家庭。那個女工的想法，他們都能理解。

  離開工廠以後，這些沒有太高學歷、沒有什麼生存技能的紡織女工，很難找到新的出路。

  申紡集團改革，是時代所需，也是勢在必行。

  紡織業一度的輝煌讓它占用了申城市區內大部分的地皮，紡織廠占地面積大，但單位地皮帶來的價值又很小。紡織業生產帶來的河流污染也十分嚴重。為保護環境，市里規定，內環線範圍內不再建廠，並下令整改被嚴重污染的姑蘇河。曾經密集於姑蘇河畔的紡織廠必須退出，陸家嘴、肇嘉浜路等等後世繁華的商圈，過去都是紡織工廠和倉庫。

  此外，國內的紡織業開始面對來自國際市場的壓力。勞動密集型的紡織業在這種競爭中顯然不具有優勢。紡織業在最初一陣追加投資失敗之後，紛紛開始減員、停產，然後就是賣地，最後關廠倒閉。

  城市的改革需要穿上新衣，要有符合國際都市的美好環境。高樓大廈、繁華商圈都需要土地。大多數的紡織業工廠，只能關、停、並、轉。

  而紡織廠的工人，她們大都是老三屆、初中、高中生，頂替回滬的，農場過來的，下崗對於她們來說，就是沒有飯吃。

  所以，紡織行業的改革，是一個重大的課題。

  周伯強詢問王林有沒有這麼多的錢收購申紡集團。

  王林不急於回答，而是先講了一通申紡行業的現狀。

  大家都明白了這麼一個事實：申紡集團遇到了困難，必須做出重大改革！

  王林講完了這一切，這才說道：「我有多少錢？或者說愛秀集團有多少錢？我們有沒有足夠的資金，去收購申紡集團？我覺得這不是問題。因為我們並不是完全的收購申紡集團，當然也不是注資進去，投資再多，申紡集團也是個無底坑。」

  周伯強問道：「那你的意思是？」

  王林道：「申紡集團還是屬於國資，我們並不用金錢去收購！而是採取一加一等於二的模式，對申紡集團進行代管。」

  會議室里起了一陣騷動，大家議論紛紛。

  很顯然，大家對王林提出來的這個想法，或者說模式，很不理解。

  王林道：「正常的收購行為，就是0.5加上0.5，等於1。也就是說，一家公司收購了另一家公司，組合成一家新的公司。」

  大家點點頭，表示理解。

  一家公司收購了另一家公司，可不就是變成了一家新的公司嗎，兩者合二為一了。

  王林道：「我提出來的模式，和正常的收購不同。可以理解為是企業託管，或者說是企業代管。」

  在九十年代初期，企業託管這是一個全新的概念。

  周伯強等人當然並不能理解。

  王林耐心的解釋給他們聽。

  企業託管，是指企業資產所有者將企業的整體或部分資產的經營權、處置權，以契約形式在一定條件和期限內，委託給其他法人或個人進行管理，從而形成所有者、受託方、經營者和生產者之間的相互利益和制約關係。

  所謂託管，顧名思義就是委託管理的意思。具體是指企業所有者將企業的經營管理權由具有較強經營管理能力，並能夠承擔相應經營風險的法人或自然人去有償經營，以明晰企業所有者、經營者、生產者責權利關係的一種經營方式。

  換言之，就是通過契約形式，受託方有條件地接受管理和經營委託方的資產，以有效實現資產的保值、增值。

  企業託管，可以實現所有權與經營權分離。

  具體到愛秀集團和申紡集團這個案子中來，如果愛秀集團託管了申紡集團，那麼，申紡集團的資產所有權，仍然是歸申城市國資所有，並沒有任何的改變。

  但愛秀集團卻擁有對申紡集團的經營權！

  現在的申紡集團，還不宜大範圍推進企業破產、收購、兼併。

  而且，現在的社會保障體系不完善，王林不可能當冤大頭，把那麼多虧損的企業全部收購進來，那不是把國企的包袱，全部背到自己身上了嗎？

  王林如果真的這麼做了，那他賺再多的錢也填不完這個坑。

  他提出來企業託管的策略，卻可以在不改變或暫不改變原先產權歸屬的條件下，直接進行企業資產等要素的重組和流動，達到資源優化配置、拓寬外資引進渠道以及資產增值三大目的，從而謀取企業資產整體價值的有效、合理的經濟回報。

  王林提出來的這個辦法，既可以解決申紡集團面臨的經營危機，又可以解決愛秀集團自身資金不足的情況，但是又可以達到他想要的目的。

  申紡集團被愛秀集團託管以後，王林擁有對兩家集團公司的經營權和管理權。

  只要他能保證國企資產的不貶值，保證資產的穩中有升，那他就可以全權行事，便宜行事。

  至於以後，王林是不是要全資收購申紡集團，或者市里要不要把申紡集團成建制的劃歸愛秀集團，那就是以後要考慮的事情。

  最起碼，在當前的形勢之下，王林覺得，企業託管，是申紡集團最好的出路。

  九十年代初期，我國的社會保障體系還沒有建立起來，社保、公積金這些全民參與的福利保障制度還沒有出台。

  申紡集團55萬工人的福利、退休保障，是王林負擔不起的。

  在社保體系健全之前，王林只能做到這一步，也就是代為管理申紡集團。

  經過王林仔細的剖析，認真的講解，周伯強等人，終於明白了王林所謂的託管是怎麼回事。

  王林說道：「對此，大家有什麼不同意見嗎？周主任，你覺得我的想法，可不可行？」

  周伯強是紡織局的副主任，他的意見，對王林來說十分重要。

  如果市里不同意託管，那王林的計劃，就只能泡湯。

  他只能一步一步的完成對申紡集團的收購和管理。

  周伯強緊鎖眉頭，陷入了沉思。

  他手裡夾著一根香菸，但很久沒有吸上一口。

  縷縷青煙，裊裊上升。

  周伯強抽的煙是不帶過濾嘴的，煙燒到了盡頭，燙到了他的手指頭一下。他驚了一跳，趕緊把菸頭丟進桌面上的菸灰缸里。

  「咳！」周伯強輕咳一聲，「王總提出來的企業託管，對我來說，是一個全新的概念。在此之前，我還真的沒聽說過還有企業託管這一行為。以我個人的理解，我以為企業託管是科學的、是可行的。」

  王林欣慰的笑了笑，心想周伯強雖然年紀比較大，但他對企業的理解，對工廠的感情，遠超常人。

  「其它老總呢？有什麼意見？」王林掃視全場。

  鄧大寶笑道：「我沒有意見，只要市里能同意便行。我們平白多了幾百家工廠，這管理和銷售，只怕會成為一個大難題吧？」

  張瀚道：「是啊，王總，即便市里能同意我們代管申紡集團。我們要怎麼管理呢？幾百個大大小小的廠長，他們能歸我們指揮嗎？」

  周霞道：「幾十萬紡織人，這人事管理，是不是也歸我們管？還有，退休職工的生活，難道也要我們管？」

  馬紅才道：「託管比起收購來，涉及的問題只怕會更多吧？收購之後，公司就是我們自己的，我們想怎麼做都可以。但託管的話，公司還是別人的，我們管得狠了，會引起反彈，這事情恐怕很難協調？」

  周粥道：「我倒覺得，這是一件好事。這是申紡集團目前最好的出路！他們沒有選擇。市里肯定會同意王林的這一提議。至於管理方面，既然是託管，那些廠長、職工，就必須聽從我們的號令！如有不從者，我們有權處置！開除、降級、調職，手段多得很！現在已經是市場經濟了，誰還慣著他們！」

  王林微微一笑，周粥和自己的態度，可以說是一致的。

  他起用周粥當愛秀集團的副總，擔任市場部的要職，同時讓她來負責管理申紡集團，就是因為周粥的性格和態度，能管理好這一攤子事務！

  王林說道：「看來大家對託管申紡集團一事，還是持正面態度的。這樣好了，我們先探一探市裡的虛實，如果市里同意，我們就搞！」

  他微一沉吟，說道：「上趕著的不是買賣，這個事情，雖然是我們主動提出來的，但我們不能主動去找市里談判。而應該由市里主動提出來，要求我們來管理申紡集團！這樣一來，我們就能變得更加主動。」

  大家都點頭稱是。

  王林對周伯強道：「周主任，你去找領導們談一談，吹一吹風，提一提企業託管這個概念，然後聽聽市裡的態度，我們再決定下一步的行動計劃。」

  周伯強眼睛裡閃著亮光，他覺得王林玩弄權術的手段，真的是無比成熟！令人讚嘆！

  生子，當如王林啊！

  諸位書友：第751章不許拋棄我，昨天晚上七點多就已經發表，但因為某種原因，進入了審核屏蔽，我已經大改，並請求了解禁，但目前還沒有放出來。請大家稍後再看前一章，這章內容精彩，不容錯過哦！望眾周知。