第54章 潛力股張飛宇？

  眼見得張飛宇表情越來越黑。

  莫向晚這才露出個迷人的笑容，她一撩秀髮，展現出個成熟大姐姐的魅力。

  「小弟弟，不要簽約其他公司，來姐姐這裡，讓姐姐帶你飛怎麼樣？」

  尋常經紀人遭遇類同她的遭遇，怕是早已一蹶不振。

  但莫向晚不同。

  年紀輕輕就步入經紀人這一行，並且在30歲的時候，就成為綺麗傳媒的經紀人總監。

  作為沒背景，沒資歷的典型，無疑，莫向晚吃過很多苦頭。

  但也因此，成功起來的她也比一般人更加來的有自信和堅韌的毅力。

  想要擊垮這樣的她，並不是一次兩次失敗就可以的。

  得需要無數次才行。

  也正是如此，在被綺麗傳媒掃地出門後。

  莫向晚的第一想法不是心好累，我想靜靜。

  而是我要東山再起！

  而作為經紀人，要東山再起，需要擁有什麼資本呢？

  藝人！

  潛力股藝人。

  也就在此時，元旦夜登頂熱搜第一的張飛宇映入她的眼帘。

  還年輕，有顏值，有演技，有話題，形象好，性格穩重。

  妥了，我莫向晚能否東山再起，就看這個小弟弟了。

  於是，經過一番周折後，莫向晚終於通過她隔壁家姥姥同學的舅舅的姑媽的兒子那裡。

  打探到了張飛宇家的地址，並且在第一時間登門拜訪。

  ……

  滬都，某辦公室內。

  戴著黑框眼鏡的成熟男人看著放下手機的孔生，眉頭不自覺挑了挑。

  「怎麼？他沒答應加入？」

  「是啊。我話還沒說完呢，他就給掛了。」

  孔生苦笑著說了聲。

  「他說了什麼？」

  男人問道。

  「他就問咱們公司如果和他簽約，對他的未來是怎麼規劃的。」

  孔生說。

  「果然，是個有頭腦的小伙子。」

  男人笑了笑。

  「你把他電話給我，我來和他談談吧。」

  「那就拜託你了，老亮。」

  孔生吐出口濁氣，把手機號報給了名為老亮的男人。

  眼前的這個男人，赫然正是中午陽光這艘小船的新一任掌舵人。

  甫一來到中午陽光，就接連啟動兩大影視企劃，手筆大的嚇死人的侯紅亮。

  雖然說，中午陽光是孔生一手創立的，但實際上真正的掌控者一直是侯紅亮本人。

  之前侯紅亮受困於山影，無法施展自己的抱負。

  孔生只是他在不得已的情況下推出來暫代總經理的人選而已。

  孔生打下基礎，積蓄力量，等侯紅亮在山影的合約到期，羽翼也豐滿以後。

  他便可以帶著自己的班底，強勢入駐中午陽光，親自掌舵這艘搖搖欲墜的小舟。

  可以說，對於中午陽光，侯紅亮的野望是空前的，眼光也是超前的。

  他剛接受公司，就接連改善了之前的種種問題，還一眼看出了此時的中午陽光的弊端所在。

  那就是少了當家藝人，而且也沒有口碑作品。

  甚至說，中午陽光此時的名氣還沒有他侯紅亮本人來的大。

  所謂三年磨一劍，正好，他麾下團隊精心打磨已久的兩部劇本《偽裝者》，《琅琊榜》已經完善。

  他立刻便將這兩部劇本提上企劃日程，準備當作中午陽光的開山之作。

  而當家藝人，侯紅亮也進行了一番深思熟慮。

  無疑，因為出走山影的關係，中午陽光旗下有不少好的戲骨演員。

  但是，在當下時代，這些戲骨演員做配或許可以，但是領銜主演，當家藝人，還是必須人氣演員才行。

  人氣演員是當下的大勢所趨，如果製作的電視劇和電影中沒有他們的身影。

  別說製片方不會答應了，電視台都不會買下他們製作的劇。

  因為人氣演員一定程度上保障了收視率的下限。

  若是中午陽光想要做大做強，跟上年輕人，跟上市場，人氣演員那是必不可少的。

  而當前時代，人氣演員中，能被侯紅亮看得上眼的人氣演員並不太多了。

  因為他對人氣演員的要求，首先得有演技，其次得有人氣。

  他侯紅亮不僅要讓中午陽光做出讓中老年人稱讚的作品，還要做出讓年輕人也為之歡呼雀躍的作品。

  那些看得上的人氣演員們，要麼已經有主，是各自公司的台柱子，要麼就是股東。

  比如胡哥，彭宇彥，陳小，朱崖文等等。

  畢竟大家都不是傻子，像這種人氣演員早就通過各種手段綁定在自己公司了。

  人氣演員指望不上，也只能自己培養出來了。

  反正中午陽光並不缺乏製作好劇的能力，人氣演員也大多是以經典作品脫穎而出。

  只要能在第一部邀請上人氣演員打響精品之作的第一炮。

  剩下的劇有了口碑也就不用人氣演員帶動收視了。

  說來，中午陽光哪都好，名字好，掌舵人頭腦也好，麾下演員質量也不差。

  唯獨少了新生代的演員。

  簽約幾個新生代演員，中和一下中午陽光的暮氣。

  有年輕人的中午陽光，那才叫中午陽光啊。

  否則全是中年老年人，那只能叫夕陽西下了。

  新生代小生中，大唐在培養韓冬君，江金福。

  歡樂世紀在培養李毅峰，楊陽。

  其他也有張一三，吳三石等等。

  那麼中午陽光呢？怎麼選擇？

  也就在侯紅亮為難於不知如何挑選演員的時候。

  彼時一個好友跟他喝酒時候提到過，現在是年輕人的時代。

  眼光大可不必局限於那些85後，90後。

  畢竟挑來挑去都是那些人，該出頭有潛力的早就出來了。

  還不如著眼在95後小伙子身上。

  好比說他劇組裡就有一個名叫張飛宇的小演員，就是97年的。

  演技非常出色，長得也非常帥，可塑性很強，是個潛力股，可惜簽約在了歡樂世紀。

  那裡就不是培養正經演員的公司。

  一言驚醒夢中人。

  對啊，85後，90後，嚴格意義上來說，演技已經有了定型。

  定型就代表著缺乏了可塑性。

  由此，侯紅亮盯上了95後的年輕演員們。

  但是，掃來掃去，他發現，似乎還是自己想的過於樂觀。

  當下圈內，並沒傳出多少擁有可塑性的好演員。

  甚至是，當下是2014年，年齡最大的95年的年輕人，現在也不過18歲，19歲。

  這樣的年紀，除卻那些童星以外，大部分都還在讀書呢。

  沒有哪個家長會放任孩子不讀書，不務正業跑去拍戲的。

  恰逢其會，張飛宇和《再度十七歲》火爆全網。

  由此，張飛宇這個曾被好友提及過一嘴的97年少年，正式映入侯紅亮眼帘。

  年輕人，有朝氣，形象好，氣質佳，演技好，處事成熟老練，正能量。

  現在還有巨大流量。

  這不就是中午陽光所欠缺的新生代嘛？

  儘管因為年齡的問題，張飛宇或許還無法勝任中午陽光的當家頭部藝人。

  但時間很長，可以慢慢來嘛。

  於是，在侯紅亮的授意下，便有了孔生主動找上門的這一幕。

  可以說，張飛宇是小看自己的價值，也小看了侯紅亮的野望了。