第855章 43個地區同步放映（求訂閱，票票）

  《第九區》定檔在11月7日，一個不算太好但足夠發揮的檔期。

  事實上，哪怕政府救市之後，情況有所好轉，可那些已經損失掉的財富也不會因此被補償。

  很多人總把生活的痛苦說成是一塊石頭擋住了腳步，只要跨過去，日子就會變得好了起來。

  但在跨越之前，民眾依然會找到渠道愉悅自己並不那麼輕鬆的心境。

  所以，萊曼導演的作品顯然是一個比較好的選擇。

  以他目前的名氣，《第九區》前期的宣傳花銷才剛展開，所引起的關注度就已經很高了。

  這，就是號召力。

  往常的一天，萊曼去了一趟獅門，進到了總裁喬恩-費勒梅的辦公室。

  獅門今年的日子同樣不太好過，背後金主各有損失，都趕上了。

  不過哪怕沒有往年那麼財大氣粗，給予支持，倒也不是說經營不了，真經營不了的，都特麼倒閉了，那三個月（8、9、10），製片廠倒閉的數量超乎異常的多，沒點造血能力的都垮了。

  雖說娛樂行業遭受的風暴不大，甚至觀眾更有需求，但也不是什麼人都能享受行業紅利。

  不巧，今日相見的二位都還算有信心吃到利潤份額。

  實在是因為《第九區》內部試映時，院線代表紛紛表示有搞頭，給了不少放映支持，比如說3550家的開畫數量，比如不少於百分之37的排班份額。

  這同樣激起獅門加大了投入，也是第一次擔保發行（和地區發行方保證票房會達到多少多少，然後換取資源支持），搞了全球43個地區同步放映，雖然還有些地方覆蓋不到，還在觀望，但對獅門來說，這已經是他們能在範圍之內做得最好的了。

  畢竟經過前幾部作品給利益鏈上的上下游渠道商吃到紅利，獅門咬咬牙是可以來一波大的。

  全球同步放映的好處有很多，如果有野心有期望大賣的作品，在有這個實力的前提下，當然更好。

  辦公室里。

  等到了萊曼後，喬恩一邊熱情的招待，一邊說起比較棘手的事，這也是他約對方來的目的。

  「我們一直都是朋友，合作的也愉快，我就不和你兜圈子了。」喬恩拿出一份協約，接著道：「首周末最少6500萬美金，這是擔保合作的前提，你知道的，那些人只認錢不認交情，這部分風險由獅門承擔了，但相應的，你那邊需要很有效的宣傳讓這份成績能夠變現，甚至更優異。」

  萊曼點了下頭，「我在聽」

  「這麼說吧，他們會隨著影片的首周表現來劃定區間，投入改投的資源，如果不達標，那些人就會縮減影院，並讓我們賠償損失，真出現這種情況海外運作起來就會很麻煩，但只要影片足夠有錢景，我也可以保證，會盡最大的可能挖掘市場潛力。」

  在《第九區》身上，獅門確實思考之後下了重注。

  如果成功，這就是一筆大買賣，肯定盈利不小，能讓這季度的財報更加好看，給投資人一個信心，只是相應的，全球同步，也意味著海外利益方不能根據北美市場已經被證明的成績做出有效的回應，且他們很少承擔風險，這也是為什麼一旦影片失利，會虧損嚴重的原因。

  因為哪怕是華納那樣的製片廠，在項目收益達不到海外投入的時候，同樣要承擔一部分損失。

  聽完了喬恩的訴求，萊曼聳了聳肩膀，表示沒問題。

  他的意思很清楚，雙方的目的是一致的，都想把《第九區》的蛋糕做大，所以獅門多付出些、多承受些，螢火蟲得邁出同樣的步調。

  其實在萊曼看來，這並不是什麼很值得緊張的事。

  原版那樣的宣發投入和製作預算，一有特效鏡頭就充斥塑料味都刷下了全球1.8億多（其中北美1.2億，占總成績的三分二），北美首周6500萬，也就是過億作品及格線往上一點，其實並不算為難。

  因為海外發行商同樣在冒風險，把本該騰出的院線給了《第九區》，那《第九區》就應該證明它的價值。

  舉個例子，中影每年10部引進片，其中一個名額給了《第九區》，其本身的看重就是很寶貴的，所以它的產出必須對得起這份信任，不說在北美排進前十，也不能太低，不然它就沒有發行價值，還不如換部已經成績亮眼的作品引進。

  當然，《第九區》根本不會進入，所以只是舉例子，因為裡面的內容過不了，有些鏡頭太暴力，而且還有太血腥的場景處理，在北美都被評為R級片，可想而知是不行滴。

  很快，在一番親切友好的會談後，雙方都知道自己想要什麼，結果是什麼。

  萊曼回去後，除了安排利亞姆跟獅門那邊重新對接，還安排了更多的經費宣傳。

  接下來，會不會有一場預料之中的勝利，就看電影的了。

  下午，科朗坦-沃斯有些不安的坐在藍蝶影業的會議室。

  他是上個月入職的，原來的製片廠破產，他只能另謀生路，好在，憑藉他多年的發行經驗，從一堆想要被招聘的人里，突圍而出。

  記得那天boss（利亞姆）是這麼說得，「好好干，我們會有一個充滿光明的未來，因為我們公司盈利手段很強，獎金豐厚。」

  說實話，他當然知道他將要入職公司的大名，但能到他手上的薪水有多少，只能說抱著一些期待。

  發行人員向來不會拿死工資，事實上，影視行業是最喜歡跟項目收益綁定的，利潤多些就多給些，利潤少些就少給些，當然，最最底層的新人除外。

  等到會議開始，房間裡只坐了十幾個人，更多的是在各州聯絡點，直接用郵件或者電話聯繫，他們能在這，只是因為他們負責洛杉磯周邊地區的推廣，是公司總部。

  事實上，負責《第九區》的宣發工作，有著300多人的隊伍以及廣告商自己輔助的人員，這已經是藍蝶影業較大人員規模的配置，畢竟公司內部又不止只負責一部電影，手頭上還有其他事。

  硬廣、海報、採訪、通稿以及網際網路，不過後者的宣傳隊伍專門有一個部門負責，兩者的行動並沒有多少重合的地方。

  會議所圍繞的核心，依舊是如何打動觀眾、引起觀眾的好奇，從而吸引他們走進影院。

  推廣宣傳的本質不是創造需求，而是發現需求，刺激需求。

  兒童不能進影院看R級片，但沒關係，16歲以上的觀眾都是潛在客戶。

  所以簡單一點來說，如何讓潛在客戶轉變成實質客戶就是他們將要做的事情。

  不麻煩，就是累。

  各社區、人流量大的地方都儘量鋪上電影相關的東西就行了。