第467章 阿狸風光無限，張碩為青檸注入靈魂

  8月10日，星期四。

  騰達集團強勢對外公布了百億規模的股票回購計劃，咋然之下，倒是很快穩住了騰達股票的下跌趨勢，甚至還有部分回調。

  可很快，各種專家分析、傳言就滿天飛。

  「騰達百億回購是飲鴆止渴，現金流趨於枯竭！！！」

  「二爺成為股票回購最大受益者，騰達此舉，是否損害了中小股東利益？」

  「騰達基本面並未向好，未來股價還有下跌空間。」

  「百億回購乃是騰達煙霧彈，投資者謹慎下場，以免上當。」

  「騰達賣無可賣，路在何方？」

  這些個言論，毫無疑問，都是盜聖集團、猩紅資本等投資機構，花錢請人下場帶的節奏，目的還是要趁機壓低騰達的股價。

  絲毫不給騰達喘息的機會。

  像猩紅資本，之前雖然有跟騰達保持良好的合作關係，但資本就是這樣，一旦涉及到利益之爭，那就無所不用其極。

  哪管什麼交情不交情的。

  殊不知，這正中二爺下懷，站在他的角度，也是巴不得騰達最近的股價持續在地位運行，好用有限的資金，回購更多的股票。

  真正受到傷害的，就是一頭霧水的普通股民罷了。

  但二爺獲利也只是暫時的。

  可以預見的是，未來，伴隨著南菲報業退出，各大投資機構入場，騰達股權結構發生深刻變化的同時，勢必也將導致騰達董事會的重組。

  投資機構不可能像南菲報業那樣，將投票權悉數委託給二爺。

  屆時的騰達董事會怕是要群魔亂舞。

  二爺也不可能再像以前那樣，在董事會一言而決，需要向投資人妥協。

  除了董事會格局之變，騰達最近的風波，也影響到了旗下產品的走勢，尤其是像ICQ、騰達新聞這樣的拳頭產品。

  在華夏消費者眼中，騰達屬實是不行了。

  之前年輕人群體當中，還是有很大一部分在繼續使用ICQ的，可隨著騰達日漸落魄，使用ICQ不再是一件很酷的事情。

  導致更多的ICQ用戶向薇信轉移。

  ICQ註冊用戶數量雖然沒有出現大幅度的下降，但日活卻是一天比一天低，證明用戶正在加速「拋棄」ICQ。

  類似的情況還發生在騰達新聞，最大受益者則是天天頭條。

  萌芽系可謂躺贏！！

  而這樣的變故，無疑又讓騰達很受傷。

  ………

  騰達陷入四面楚歌，阿狸這邊卻是風光無限。

  8月14日，在跟騰達完成股權交割，獲得滴答、阿諾集團控制權之後，阿狸對外高調宣布，將滴答整體併入阿諾集團，但仍維持獨立的品牌運作。

  更多的則是組織架構上的整合。

  這樣一來，新生的阿諾集團，旗下就有滴答、阿狸點評、諾米典評三大本地生活服務平台，涵蓋外賣、打車、共享打車、旅遊、票務等各項業務。

  等於是全面對標青橙集團。

  雖然比之不及，但也是一舉坐穩了華夏第二大本地生活服務集團的寶座。

  隨即阿狸就宣布了全新的事業群制組織架構調整，其中就包括以阿諾集團+巨划算為主要載體，組建一個全新的超級事業群——本地生活服務事業群。

  除此之外。

  阿狸還陸續成立了魔寶事業群，黑貓事業群，阿狸雲事業群，國際業務以及小企業業務事業群，以及大文娛事業群。

  由此反映出雲計算跟大文娛兩大業務板塊，在阿狸體系當中地位的提升。

  加上新進組建的本地生活服務事業群，也就意味著說，阿狸的六大事業群架構當中，除電商之外的新業務板塊就占了一半。

  阿狸的開拓意志，可謂是一舉拉滿。

  這也讓阿狸逐漸擺脫了純電商公司的定位，初步完成從電商公司，向綜合類網際網路巨頭的轉型，各條業務線都在齊頭並進。

  一副欣欣向榮的景象。

  這跟騰達最近的落魄，不斷瘦身，形成了鮮明對比。

  究其原因便在於，騰達在遊戲、社交兩大核心業務萎縮之後，導致現金流不濟，無力維持多線作戰，只能是棄車保帥。

  千度大抵也是如此。

  反觀阿狸，電商業務仍舊為其帶來源源不斷的現金流，支撐著阿狸在雲計算、本地生活服務、大文娛等三個超級賽道，繼續狂飆突進。

  由此再造一個全新的阿狸帝國。

  除此之外，阿狸還高調宣布成立黑蟻金融服務集團，正式將以致富寶為核心的網際網路金融服務業務，完全地獨立於整個阿狸體系之外。

  大爺私底下甚至放出豪言，說要再造一個阿狸。

  也從側面反應阿狸如今的經營狀況，確實是在高位運行，除了來自拼夕夕的威脅，幾乎就沒什麼太大的煩惱。

  而阿狸的「奮發有為」，也是直接拉升了阿狸股價。

  阿狸市值一度達到一千八百億美刀，雖然還是沒能達到原時空的同期水平，但也是一舉超過千度跟騰達的市值之和。

  三巨頭之爭，似乎是徹底落下帷幕。

  阿狸一家獨大，千度、騰達則是黯然失色，如果不是有萌芽這麼一個超級怪獸擋在前面，估計如今的大爺，怕是要在華夏網際網路行業一舉封神了。

  ………

  8月21日，星期一。

  最近一個月，騰達、阿狸罕見占據了中文網際網路的輿論中心，張碩罕見隱藏在幕後，很久沒有在網際網路上引發圍觀。

  到也是樂在其中。

  上周五，青鳥互娛發布了一款新手遊《天龍八部》，並沒有因為頻頻製造爆款手遊，而停下繼續前進的步伐。

  委實是讓全球其他遊戲廠商，感受到難言的絕望。

  只能跟著喝湯。

  在海外，成為青鳥互娛的遊戲代理商，已經成為各大遊戲巨頭最為關注的事情之一，甚至一度超過了研發自己的遊戲。

  原因也很簡單——

  哪怕是跟著青鳥互娛喝湯，也比自己研發的遊戲賺錢。

  就是這麼的真實。

  這不，這個月，青鳥互娛旗下又有兩款手遊《節奏大師》、《找你妹》海外代理權到期，早在上個月就引發了瘋搶。

  導致代理費也是節節攀升。

  哪怕是像《找你妹》這種冷門手遊，海外遊戲廠商都是不願錯過。

  也間接證明了青鳥互娛的超級魅力！！！

  上周，除了騰達、阿狸相關的新聞，網際網路圈子裡還發生了一件有趣的事情，那就是在海外風靡一時的冰桶挑戰，開始在華夏網際網路圈子發酵。

  像雷布斯、紅衣教主、三爺等大佬都有參加。

  作為過來人，張碩實在太清楚，這種活動本質上就是打著慈善旗號的一場名人秀，也就難怪明星、網際網路大佬都熱衷於此。

  花點小錢，既蹭到熱度，還立了人設，何樂而不為？

  只一群吃瓜群眾傻乎乎的被利用。

  眼下的中文網際網路，對於西方媒體的這種宣傳套路，無疑還是沒能識破，叫好的、稱讚的、吃瓜的數不勝數。

  幾年之後，大概就會人間清醒了。

  就像什麼地球日停電一小時，口號很高大上，內里卻很讓人作嘔。

  所以，雖然雷布斯很給面子地點了張碩的名，要張碩也接受下一輪的冰桶挑戰，卻被張碩給「無視」。

  到不好直白地拒絕。

  更不能裝作人間清醒，去點明這場作秀背後的邏輯。

  不然得罪的人可就多了去了。

  倒不是說張碩怕得罪人，真到了要剛正面的時候，他也是一點都不怵的。

  可類似「冰桶挑戰」這種場合，就完全犯不著去裝清高，沒有半分好處不說，甚至還在普羅大眾眼中討不到好。

  完全就是自討沒趣。

  張碩可不蠢，選擇直接無視就好。

  網友到了該清醒的時候，總會清醒，因為假的就是假的，成不了真的。

  西方搞的這一套把戲，繁盛的時候還好，確實是能忽悠住不少人。可一旦變得虛弱，就會立即暴露其真實的一面。

  到時候，可就是變本加厲地厭棄了。

  而且，很多時候吧，假話說多了，時間一久，變得自己都相信了。

  反倒是把自己人也給整弱智了。

  這便是反噬了。

  瀏覽完新聞，張碩起身來到隔壁會議室，出席周一碰頭會。

  會議室多了一名「新人」。

  卻是昨天晚上，剛從魔都趕來的芒果集團總裁唐享。

  倒不是說，今天的碰頭會跟芒果集團相關，特意將唐享從魔都叫過來開會，而是今天要舉行濱海城芒果超級工廠奠基儀式。

  張碩之前就答應過二叔，第二座芒果超級工廠要建在濱海城。

  也算是兌現諾言。

  跟已經建成投產的魔都超級工廠不同，新建的濱海城芒果超級工廠將主要用於生產芒果集團正在研發的suv車型芒果S系列。

  芒果S1計劃明年發布，今年建廠剛好來得及。

  這麼重要的場合，唐享作為芒果集團總裁，自然是不能缺席的。

  順帶出席碰頭會。

  會議開始，集團總裁呂凱著重匯報了青檸集團的最新情況。

  「按照董事長之前的指示，青檸集團總部設在臨安，目前總部已經籌備到位，在臨安租賃了一棟辦公樓，相關人員也已經基本就位。」

  還是老規矩。

  對於青檸集團總部的籌建，都是由萌芽集團總部一手促成，像人資、財務、審計等行政部門人員，三分之二都是由萌芽集團人力中心調配。

  剩下的三分之一。

  才是從恆銳製藥、薇創醫療以及邁銳醫療三家子公司抽調。

  原恆銳製藥董事長孫陽，正式出任青檸集團總裁一職，當然，目前仍舊兼任邁銳製藥董事長一職，未來會在合適的時候卸任，專職於總部事務。

  薇創醫療董事長以及邁銳醫療董事長，則擔任青檸集團副總裁一職。

  初步組成一個三家架構。

  剩下的諸如人資總監、財務總監等行政高管，同樣是由萌芽集團統一調配，以確保集團總部對青檸集團的控制。

  張碩對孫陽信任歸信任，但該有的制衡也必須要有。

  否則。

  天高皇帝遠的，怎麼實現對孫陽的監督？

  最關鍵的是，孫陽並非是萌芽系成長起來的高管，站在呂凱等萌芽嫡系高管的角度，孫陽那更是純粹的空降者。

  沒有跟張碩這個大老闆共同創業的經歷，自然也就少了一絲默契。

  甚至是信任。

  「對於青檸集團總部的定位，我感覺，有必要再重申一下。」

  聽完呂凱匯報之後，張碩發表了個人看法：「青檸集團總部的定位，不該僅僅局限於一個行政總部，就起一個簡單的協調、統攬全局作用。」

  「董事長的意思是？」呂凱順勢請示。

  「要給青檸集團總部注入新的靈魂，簡單說，就是要在青檸集團設立類似沃土研究院一類的研發中心，承擔集團的核心、前沿研發職責。」

  張碩並非臨時起意，而是最近一段時間一直在思考相關問題。

  青檸集團對於恆銳製藥、薇創醫療、邁銳醫療的收購，總體上，都是不徹底的，不僅保留了創始人團隊，還保留了創始人團隊手中的股份。

  包括一些特殊投資機構所持有的股份。

  這也就導致說，三家子公司都仍舊維持著董事會架構，雖然都是青檸集團旗下的控股子公司，但卻不是全資子公司。

  在日常運營上相對獨立，集團總部對子公司的掌控力度也很有限。

  這樣的一種組合，顯然無法達到張碩提出的「破而後立」的效果，想要在醫療行業掀起什麼大的波瀾，就更是困難重重。

  鑑於此。

  張碩的想法就是——另起爐灶。

  「青檸研究院…」

  這是張碩臨時起的一個名字，「將主要承擔青檸集團在高精尖醫療器材，抗癌類藥物，高端疫苗等領域的研發工作。」

  言下之意。

  高端研發由青檸研究院負責，下面的子公司只負責生產跟中低端研發。

  這樣一來。

  無形之中，就確立了青檸集團總部在整個集團體系當中的核心地位，也不至於說，萌芽集團撥付的巨額研發經費，讓下面的子公司給霍霍了。

  畢竟。

  萌芽集團對青檸集團總部的控制力都有限，更何況是下面的子公司了。

  只能是在制度上加以預防跟約束。

  「除此之外，青檸研究院還將肩負起在生物製藥、生命科學等前沿科學領域的基礎研究工作，不求短時間內出成果，但求厚積爆發。」

  唯有如此，才能承擔起張碩對於青檸集團歷史使命的定位。

  否則就將大大折扣。

  畢竟，光是在應用層面的研發，那都是有瓶頸跟上限的。唯有在前沿科學、基礎科學領域提前布局，加大支持力度，才能真正實現彎道超車。

  而不至於說受制於人。

  也唯有這樣做，青檸集團才能跟春苗基金互相配合，促進華夏在生物製藥、生命科學等基礎學科領域的整體進步。

  讓相關人才能夠有充足的、合適的實驗室、研究機構，能夠呆下去，能夠穩穩地端住手裡的飯碗，找到一份體面的工作。

  而不至於說。

  讓生物製藥成為華夏大學圈子裡中最為坑爹的專業之一。

  這本來就很不正常。

  「明白了！」

  呂凱也是神情一肅，顯然是理解了張碩大老闆的良苦用心，遲疑了一下，緩緩說道：「就是這樣的話，青檸集團的研發支出，怕會是一個天文數字。」

  無論是生物製藥，還是生命科學，都是非常燒錢的。

  更遑論說，青檸研究院還要承擔高精尖醫療器械、抗癌類藥物、高端疫苗等面向市場的，應用層面的研發工作。

  無論哪一項，研發開支都不會低。

  「只要能夠將研發經費落到實處，集團還怕花錢嗎？」

  張碩卻是非常豪橫。

  他不怕花錢，就怕沒地方花錢，或者是錢沒有花對地方。

  可以預見的是，未來三到五年，伴隨著移動網際網路、新能源汽車等領域的大爆發，萌芽集團將會變得非常有錢。

  並不愁無以為繼！！！