第300章 收購霉團？萌芽坐收漁翁之利！

  「張總，關於集團參與華夏微電子融資，我們內部已經走完流程，一周之內，就會將相關款項打到華夏微電子帳戶。」呂凱繼續匯報工作。

  對華夏微電子的投資，用的也是萌芽投資的名義。

  為此。

  集團又向萌芽投資額外劃撥了20億專項資金。

  「除了投資華夏微電子，我決定向粒子基金額外劃撥十億資金，用於在半導體產業的投資。投資併購部要儘快完成市場調研工作。」

  張碩也是說到做到。

  粒子基金對半導體產業鏈的投資，也會有意避開華夏微電子的核心業務，專注於上游原材料加工與提煉，下游晶片封裝與測試。

  專心打好輔助，避免內卷。

  「好！」

  呂凱自然是樂意的，巴不得擴充集團的投資業務，笑著說道：「官方有意加速推進半導體產業的發展，確實值得加大在半導體行業的投資。」

  「嗯。」

  張碩轉頭看向顧銘章，「稻穗半導體的籌備工作，進行的怎麼樣了？」

  在半導體行業，除了投資，萌芽還要親自下場。

  首要任務，就是激活之前就已經註冊的殼公司——濱海城稻穗半導體有限責任公司，專注於集成電路設計業務，又以晶片設計為主。

  對標的正是華威海斯。

  相比華威海斯，稻穗半導體不僅起步晚，萌芽系的技術儲備也遠遠不如華威，自然要更加卯足馬力，迎頭趕上。

  張碩之前倒是也有考慮過，是否放棄自研，轉而選擇跟華威合作？

  不僅事半功倍，也省得內卷。

  可仔細一想，麥粒手機跟華威手機走的是不同的技術路徑，技術參數的不同決定了對手機晶片需求的不同，在合作上存在著很大的難度。

  這也是為什麼。

  高端手機品牌幾乎走的都是自行設計的路子。

  更何況說，萌芽激活稻穗半導體，國內晶片研發設計公司數量仍舊是相當稀少，並不存在過度競爭，反而是多了一重保障。

  畢竟不能把雞蛋都放在一個籃子裡。

  「濱海城稻穗半導體有限責任公司已經完成備案工作，初始團隊直接從麥粒科技手機晶片設計部門划過去。現在面臨的問題，一是技術儲備單薄，只有從諾基亞那裡買來的相關技術；二是人才儲備單薄，團隊不足百人。」

  華威海斯高峰期擁有七千多名員工。

  一百人的研發設計團隊確實不夠看，連海斯的零頭都比不上。

  更何況說，張碩對稻穗半導體的期望還要在海斯之上，不僅要力爭成為全球最具競爭力的晶片研發設計企業，還要單獨組建一個團隊研發EDA軟體。

  道理也很簡單。

  EDA軟體是晶片設計必不可少的工具，可這工具卻都掌握在漂亮國手裡，一旦形勢發生變化，就可能被人卡住脖子。

  真是要多難受有多難受。

  當然僅憑稻穗半導體肯定也是不行的，前面就說過，半導體行業涉及到的技術門類太過龐雜，哪怕是EDA軟體也不是一兩家能夠搞定的。

  稻穗半導體在自研的同時，粒子基金也會加速在相關領域的投資布局。

  爭取齊頭並進。

  在半導體行業，資金確實不是萬能的，但沒有資金也是萬萬不能的。

  張碩還就不信了，提前七八年布局，額外再向半導體行業砸個幾千億資金下去，十年之後，憑藉國人的智慧，會聽不出個響來。

  久久為功，付出總會有回報的。

  「技術單薄，只能是靜下心來搞研發，這沒有任何捷徑可走。至於說人才單薄嘛，倒是可以交給人力資源部來解決。」張碩就看向伍佘元。

  「那我順帶介紹一下春招工作。」

  伍佘元也是有備而來，「鑑於胖達直播、天天頭條等新業務的開拓，以及集團在半導體領域的布局，人資計劃在去年秋招的基礎上，再在春招招募兩千名應屆畢業生，以便查缺補漏，滿足集團各項業務發展需求。」

  春招畢竟是秋招挑剩下的，人員素質要略差一點。

  去年萌芽那是沒有辦法，才在春招時一口氣招募了五千名新員工，效果本就差強人意，辭退率很高。

  今年即便是查缺補漏，也不再大規模招人。

  「除了春招，人資最近正在籌劃一場星火行動，跟國內、國外各大獵頭公司合作，聯手從各行各業挖掘所需的人才。」

  伍佘元也是發了狠。

  去年剛得了總裁特別貢獻獎，今年自然不能掉鏈子。

  「71助手、魔圖秀秀兩個團隊的人員安置，有著落了嗎？」張碩問。

  「基本已經塵埃落定了。」伍佘元介紹說道：「魔圖秀秀團隊有三分之一的研發人員留下，集體加入胖達直播，為胖達直播開發視頻美顏功能。

  「71助手團隊有大約五分之一的成員留下，一部分留在青鳥互娛運營部，一小部分流到青禾科技，剩下的都加入了麥粒科技。」

  「看來我們員工的粘性還是不夠高啊。」

  獲悉71助手團隊近八成的員工選擇加入千度，張碩就有些失落。

  「人資會加強價值觀培訓。」伍佘元就壓力山大。

  「嗯。」

  張碩倒也沒有苛責伍佘元的意思。

  一則現在的萌芽，確實還無法跟老牌巨頭千度媲美；二則嚴格意義上，是萌芽先率先拋棄了71助手，也就怪不得人家跳槽。

  道義上也說不通。

  「照這麼說，7月份將有一萬兩千名新員工加入萌芽，辦公區安排的過來嗎？」張碩又看向負責行政事務的副總裁蔣悅。

  「以現有的辦公條件肯定不行。」

  蔣悅正為這事頭疼呢，新員工一到，萌芽的總員工數量就又要翻一番。

  擱在哪家公司都扛不住。

  「初步計劃是，適當延後後海萌芽大廈主塔樓的施工進度，對副塔樓進行優先施工，爭取趕在7月份之前竣工交付副塔樓。」

  一萬兩千名新員工中，只有不到一半的人會留在濱海城。

  剩下的在完成新員工培訓之後，就將分流到羊城、魔都、京師、臨安、江夏、山城、蓉城等地。

  光是青橙集團，就將接收三千多名新員工。

  而為了安置總部之外的員工，萌芽置業也已經啟動了新一輪的辦公區租購計劃，原則上是計劃在魔都、江夏、蓉城三地各購入一棟甲級寫字樓。

  剩下的二三線城市辦公還是以租賃為主。

  更長遠的規劃，則是加速建設萌芽產業園，根據產業園的總體規劃，全面建成之後，將可容納超過三萬人同時辦公。

  絕對是世界級的辦公樞紐。

  「魔都、江夏、蓉城三地的寫字樓購入計劃要儘快啟動，如果有必要的話，濱海城也可以再購入一棟甲級寫字樓。原則就一個，不能惡化了辦公條件。」

  張碩可不希望說，隨著萌芽集團員工數量激增，辦公環境又要回到最開始青鳥互娛的那種人擠人的狀態。

  那員工還有什麼幸福感可言？

  「好！」

  現在萌芽帳上資金充足，蔣悅倒是也沒有拒絕。

  有錢任性！

  「另外就是，稻穗半導體籌建之後，麥粒科技也該升格了。」

  張碩拋出另外一個話題，「我的想法是，以麥粒科技、麥粒電子以及稻穗半導體為基礎，籌建麥粒集團。」

  這也將是萌芽系第二家集團子公司。

  青鳥互娛雖然也是集團子公司，但只是級別提上去了，影響力還比不了。

  集團子公司的一大特點就是也業務範圍寬泛。

  像之前的青橙集團，涉及到新零售、外賣、共享單車、線上票務、共享充電寶等各類新舊業務，唯有集團化運營才能hold住。

  新成立的麥粒集團也是同樣的道理。

  雖然說，麥粒集團至今都還沒能拿出一部手機成品，但智慧型手機產業本就極度複雜，哪怕說麥粒集團只涉足其中的一部分，業務也非常廣。

  升格之後。

  麥粒科技將專注於軟硬體的研發設計，麥粒電子專注於手機生產製造，稻穗半導體專注於晶片的研發設計。

  麥粒集團總部層面，一是做好職能保障，二是負責尖端前沿技術的研發，三是負責新業務的孵化，比如可穿戴設備、VR設備、AR設備。

  未來不排除說。

  麥粒集團還會效仿蘋果，介入筆記本電腦、平板電腦等業務。

  如此龐大的一個體系，也唯有集團架構才能支撐。

  將一級子公司升格為集團子公司，除了管理上的需要，還有兩大好處，一是便於對外融資，二是便於旗下二級子公司單獨融資或者上市。

  比如說對於麥粒電子，未來就不排除獨立上市的可能。

  升格之後，顧銘章仍舊擔任萌芽集團副總裁兼麥粒集團總裁，因為本來就是兼職，職級上也不會發生什麼變化。

  麥粒集團人事也不會出現大的變動。

  早會最後，技術中心總監王岩提出一個問題：「國內CN域名自打2003年3月開放註冊以來，越來越受到重視。我建議集團未雨綢繆，將萌芽以及旗下所有子品牌的CN域名全都註冊一遍。如果有被搶注的，也應該從註冊人手中收購過來，以免將來對品牌認知度造成不良影響。」

  現在主流的還是COM國際域名，CN域名影響非常有限。

  張碩卻是記起，直到2022年，像小咪、OV等知名企業才逐漸重視起CN域名，開始光明正大地在海外市場展示CN域名，以體現文化自信。

  悲催的是。

  騰達旗下ICQ的CN域名被搶注之後，一直都沒能收回。

  「可以！」

  張碩當即同意王岩的提議，他可不想步騰達的後塵。

  反正又花不了幾個錢。

  而且萌芽集團作為華夏土生土長的企業，就更應該主動啟用CN域名，毫不避諱地像海外市場展示自身的血統。

  不像某些企業，看似國產，卻非要標榜國際化。

  ………

  早會結束之後，張碩又將伍佘元單獨叫到辦公室，笑著問：「現在入選萌芽百人計劃的科學家，有多少人？」

  「國內58人，海外35人。」

  「就是說，百人計劃的名額快要滿了？」

  「是的。」

  伍佘元臉上帶笑。

  這可是人資最為豐碩的戰果，尤其是對海外科學家的招攬，在驕陽控股配合下，進行的異常順利。

  「既然之前預設的目標就要達成，而萌芽對科學家的渴求還在繼續，那就順勢而為，將百人計劃提升為千人計劃，待遇保持不變。」

  張碩也是野心勃勃。

  想要在半導體行業有所作為，科學家更是必不可少。

  百人計劃升格為千人計劃，可不是簡單的名稱變化，玩弄文字遊戲，而是需要萌芽集團拿出實打實的資金來支撐。

  按照每位科學家千萬年薪計算，百名科學家光是每年薪資支出就是十億，而千人計劃一旦實施落地，那就是百億級的支出。

  放眼全球，也沒有多少大企業能夠扛得住。

  但是在張碩看來，給予頂尖科學家與之相匹配的薪資待遇，本來就是基礎要求，相比那些盲流子娛樂明星，千萬年薪真的不算什麼。

  「好！」

  伍佘元是既振奮，又有壓力。

  招募百名優秀科學家已經是窮盡了手段，現在KPI一下又提升到千名優秀科學家，實在是一項極其艱巨的任務。

  關鍵時間還緊。

  以伍佘元對萌芽技術研發擴張的判斷，留給千人計劃的時間，最多最多也就是三四年，絕對不會超過五年。

  甚至可能更短。

  這也就意味著，他帶領的人資團隊需要付出更加艱苦的努力才行。

  「對了，你抽空去一趟香江，跟這個人接觸一下，看能不能邀請他跟他的團隊加入沃土研究院，一起致力於人工智慧的開發。」

  張碩笑著遞給伍佘元一張名片。

  人工智慧是一個非常寬泛的概念，可不是說，光是在沃土研究院設立一個人工智慧實驗室，就能解決問題的。

  這還遠遠不夠！

  「唐甌教授，這個人我聽說過，據說是在香江大學創立了一家多媒體實驗室，專注於人工智慧研發。」伍佘元也是見多識廣。

  「就是他！」

  張碩笑著點頭，唐甌教授的名片還是他從武教授拿獲得的。

  而這個現在還名不見經傳的多媒體實驗室，原時空可是孕育出了熵湯科技，這一人工智慧領域最大的獨角獸企業。

  如果可以的話。

  張碩當然希望將這個實驗室收入麾下，加強萌芽在人工智慧的技術儲備。

  該實驗室最大的成就，就是用了整整18年的時間，終於是在2014年3月，將人臉識別準確率提升至99.55%，首次超越人眼識別能力（97.53%）。

  由此開啟了整個人臉識別行業技術落地的時代。

  從這個例子也可以看出，技術研發需要怎麼耐得住寂寞，僅僅是人臉識別這一項技術的突破，就耗時僅二十年。

  如此也就不難理解，為何張碩在技術研發布局上如此的「急功近利」了。

  實在是不急不行啊。

  「好，我先搜集一些資料，然後就去拜訪唐甌教授。」大老闆親自下達的任務，伍佘元當然要格外的重視。

  ………

  第二天是情人節。

  對於這些洋玩意兒，張碩慣常是沒什麼興趣的，可架不住學校里的男男女女興奮啊，隨處可見手捧鮮花的妹子。

  要說還是老土了些。

  張碩記得原時空到了2022年，送花已經不新鮮了，年輕情侶之間開始返璞歸真，蹭傳統文化的熱度，流行手抄上林賦，還有親手製作桃木簪。

  有多少真心實意不知道，反正手疼是肯定的。

  零零後也不愧是卷王一代，連撒狗糧都開始瘋狂內卷，找誰說理去？

  不變的只有單身狗的憂傷……

  張碩當然也有他的憂傷，先是被唐雨拉著，美其名曰為宿舍四名單身美女集體過情人節，晚上在大排檔胡吃海喝了一頓。

  他很有理由懷疑，唐雨這丫頭根本就是為了蹭吃蹭喝。

  回到西麗大廈。

  又要接受陳露精心準備的情人節大餐，直接就吃吐了。

  張碩不待見情人節，陳露卻是以情人自居，因而格外注重情人節，每年都會精心準備，還總能玩出一些新花樣。

  別說，還挺刺激的.

  ………

  操勞了大半夜，第二天張碩上班又遲到了。

  好在他是大老闆，別說是上午10點到公司，就是趕著中午飯點到公司，估計也沒人敢說半個不字。

  尤其設立輪值總裁制度之後，張碩的工作時間就更靈活了。

  可見是非常明智之舉。

  讓張碩意外的是，他今天迎來了一位特殊的客人——霉團汪鑫。

  「汪總找我，有事？」

  張碩跟汪鑫實在是不熟，原時空當然是如雷貫耳，這一世雖然萌芽集團跟霉團在業務上有些交集，兩人卻是連面都沒有見過一次。

  既然不熟，那自然也就無需客套。

  選擇單刀直入！

  而且以張碩今時今日的地位，也無需對誰假意熱情，說話都很直白。

  「萌芽有沒有可能投資霉團？」

  汪鑫也是開門見山，道出來見張碩的目的，最近他實在是被逼到了牆腳，如果再沒有新的資金注入，霉團就要面臨倒閉的風險。

  走投無路之下，最後求到了張碩這。

  在汪鑫看來，雖然外賣行業三巨頭的競爭格局已經成型，但青橙集團始終超脫在外，不應該對霉團沒有興趣才對。

  一旦青橙集團聯手霉團，就能一舉成為外賣行業的實力玩家。

  「汪總怕是誤會了，青橙集團在外賣業務上的野心一直不大，始終追求上班族白領午餐這個細分市場。所以，很抱歉，萌芽無意投資霉團。」

  張碩斷然拒絕。

  開什麼玩笑，他好不容易做局把霉團搞垮了，又怎麼會伸出援手。

  那不打自己臉嗎？

  「這樣……」

  汪鑫果然很失望，眼神越發黯淡了，隨即下定決心，抬頭問：「如果霉團願意接受被全資收購呢，青橙集團有沒有興趣？」

  「全資收購？」

  這下輪到張碩詫異了，當初阿狸跟霉團鬧僵，不就是因為汪鑫堅持獨立性嗎？現在竟然願意被全資收購了，屬實是開了眼。

  也從側面證明，人一旦被逼到絕路，也就無所謂堅持原則了。

  活下去最重要！

  「我很好奇，既然汪總願意接受霉團被青橙集團全資收購，那為什麼不去找阿狸？阿狸應該比萌芽更感興趣才對。」

  張碩可沒有忘記，阿狸至今都還沒有出售其在霉團的股份。

  還是霉團的股東之一。

  阿狸排斥霉團，僅僅只是因為霉團不願意融入阿狸體系，如果霉團願意被全資收購，那阿狸肯定是沒有二話的。

  不止是阿狸。

  估計騰達、千度也會對霉團感興趣。

  本身三巨頭在外賣賽道就僵持住了，在這種時刻，哪家能夠收購霉團，就有可能一局打破現有的脆弱平衡。

  張碩甚至早就得到消息，騰達私底下一直都沒有放棄跟霉團的接觸。

  可誰又能想到。

  汪鑫竟然棄三巨頭不顧，主動找到張碩這來了。

  「我觀察，不，準確說是研究青橙集團很久了，在外賣賽道，不，更準確說是在本地生活服務賽道，我更看好青橙集團的未來。」

  汪鑫也是開誠布公。

  在三巨頭紛紛下場之後，他已經接受霉團無法獨存的現實。

  可即便是要賣身，汪鑫也希望找對買家，在將霉團賣掉之後，能夠順勢加入青橙集團，以新的身份繼續留在戰場。

  「是嗎？」

  張碩倒是真信了。

  原時空汪鑫能把霉團做起來，能力肯定是毋庸置疑的出類拔萃，而且對本地生活服務的理解也是國內頂尖的。

  能夠選中青橙集團，也是對張碩的一種認可。

  「可如果萌芽收購霉團，阿狸那也是一道跨不過去的障礙，還有猩紅資本，你應該知道，猩紅資本是萌芽的死對頭吧？」張碩還是很費解。

  就算萌芽有意收購霉團，那也是阻礙重重，不僅猩紅資本不樂意，還容易惡了阿狸。

  「在霉團，我跟我的團隊還擁有控股權，無論是阿狸，還是猩紅資本，他們可以投反對票，但最終還是得尊重我的決定。」汪鑫給出解釋。

  這也是他最後的籌碼了。

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