第1681章 告別09年

  隨著09年即將結束，遠方各地高管紛紛回歸平川。

  前幾年還看不出什麼，可今年，隨著各地高管回歸總部述職，平川好像一下子就熱鬧了起來。

  如今的遠方，體系龐大至極。

  員工接近50萬人, 分公司數百家。

  哪怕一家分公司來兩三個人，那也有千人以上了。

  實際上，遠不止這個數字。

  分公司的老總，誰沒有司機秘書，再加上一些副職也跟著一起回總部，人員更多。

  今年，也是遠方第一次在元旦召開集團管理層會議。

  以前也就年會的時候，這些人會回到總部，今年卻是提前讓這些人回總部述職。

  關鍵就在於, 今年擴張的太快，現在別說李東，就連袁成道他們，對底下那些分公司的總裁都不一定能全部認清。

  有些收購來的企業，人員變動較快，很多時候根本來不及考察，直接就由副手頂了上去。

  趁著現在遠方沒有別的動作之前，召集這些人來平川，也是為了做一次範圍性的考察。

  ……

  平川熱鬧了起來，李東也開始忙碌了起來。

  這些天，李東不斷和一些外地管理層會面。

  尤其是剛納入體系的一些外來企業，管理層目前未做太大的變動，這些人李東幾乎一個不漏地全部見了一面。

  每見一個人，李東都會做一些記錄。

  袁成道他們都知道，李東應該是為了接下來的人事調整做準備。

  接下來, 遠方這邊的架構變動有些大, 尤其是東宇即將被裁撤, 一個集團架構被裁撤，人員變動更大。

  這時候，如何保持集團穩定，讓大部分人滿意，這也是對李東的一個考驗。

  ……

  忙忙碌碌的，一直到元旦前一天，09年的最後一天，李東才算是勉強把各地管理層認了一遍。

  忙完了手頭上的事，李東和同樣才見完一批人的袁成道抽空見了一面。

  兩人如今雖然都在公司，可各有各的事，都忙的厲害，現在碰面的次數也少。

  沒選擇在辦公室談話，剛好到了中午，李東和袁成道一起進了食堂二樓包間。

  一坐下，李東就直奔主題道：「吳勝男離職，齊雲娜接班，董事局這邊目前少了一人，儘快開一次董事會，讓齊雲娜遞補進入董事局。」

  袁成道對這個也沒意見，這是必定要發生的。

  等菜餚上桌，李東一邊吃著，一邊繼續道：「另外，這次東宇要被合併，旗下的集團少了一個，我準備把滕迅整體拔高一級……」

  袁成道聞言微微蹙眉道：「其實滕迅沒必要去動，如今滕迅作為上市集團，獨立性很高。

  哪怕遠方科技，對滕迅也不具備太大的管理權限，滕迅的股本也是由遠方控股執掌。

  說是遠方科技的子公司，實際上並不是。

  企業一旦上市，其實都這樣，除了控股公司，旗下集團都不再具備太多的管理權。

  微博也是如此，如今更多的還是對集團總部負責。

  所以拔高還是降低，效果都是一樣的。

  滕迅和微博的管理團隊，雖然也被定了遠方職級，可他們拿的薪資實際上更多的還是他們本身做主。

  現在我們非要變動，拔高，那反而增加了我們的支出。

  既然提高了一級，薪資要不要變動？

  滕迅人員可不少，一次下來，我們每年都要多支出上億的資金。」

  李東沉吟片刻，點點頭道：「這倒也是，上市集團的獨立性本來就高，變動與否影響不大。

  關鍵還是在於控股集團這邊，董事局這邊，我想做一些微調……」

  李東簡單說了幾句，袁成道卻是有些恍惚。

  什麼時候，董事局調整，李東問過別人的意見了？

  要說董事局之下的調整，李東問他正常。

  可董事局成員，幾乎都是李東一言而決，現在李東居然在諮詢他的意見！

  袁成道眼神動了動，這是一個很好的兆頭！

  等袁成道回過神來，就聽李東說道：「如今在遠方，副總裁有多位，不過入董事局的目前只有三人。

  孫總，王總和劉總。

  之前孫總和王總一直都在南方，主要也是負責零售集團的事，那時候零售集團要擴張，他們一起坐鎮，也是為了能壓下其他聲音。

  現在零售集團整合的差不多了，也不用再浪費人力。

  遠方如今體系龐大，職責也不能再含糊不清。

  我考慮了一段時間，遠方控股增設一位常務副總裁，三位高級副總裁，加上總裁，五個人組成遠方控股的戰略委員會。

  另外的幾位副總和一些部門重要總監，集團首席，組成執行委員會。

  董事會居中協調，再成立監事會負責監督……」

  戰略委員會，執行委員會，董事會，監事會，股東大會……

  這一個個機構，共同組成了遠方集團的管理機構。

  這也是大集團應該具備的體制，以前李東在，一切決策取決於李東，戰略委員會沒必要成立，監事會也沒必要成立。

  可現在，李東正在將集團進行改變，趨於一個良性的改變。

  袁成道沒有反對的道理，也不會去反對，這是好事。

  等李東說完，袁成道問道：「那具體的人事調整……」

  「孫濤為常務副總裁，王悅、陳浪、劉紅梅三人為高級副總裁，同時進入董事會。

  另外，之前我一直兼任集團CEO一職，實際上遠方也沒有CEO，你這個總裁權利被削弱了不少。

  這次我卸任CEO，由你擔任，兼任集團總裁一職。」

  在一家大集團當中，董事長是第一人，接下來是CEO，再接下來才是總裁。

  袁成道之前並未擔任CEO一職，實際上李東在公司的時候，擔任不擔任，沒太大的區別。

  加上國內對總裁和CEO混雜不清，也沒太多人注意。

  實際上，不擔任CEO的總裁，權柄沒有想像的那麼大，有些總裁連董事會都無法進入。

  袁成道聞言臉上露出一抹喜色，沒有掩蓋，也不需要掩蓋。

  這時候，他要是還無動於衷，那恐怕李東都覺得他可怕了，城府太深。

  李東掃了他一眼，也沒管這些，繼續道：「當然，這個調整，要等東宇合併之後再進行調整。

  另外，劉紅梅繼續負責財務這一塊。

  陳浪則是負責零售集團、物流集團這兩大塊。

  王悅負責遠方科技、遠方投資等其他業務……」

  孫濤不用說，作為常務副總，有權利插手集團旗下一切業務。

  高級副總裁針對性負責旗下一些集團業務，這樣一來，陳浪的地位相對性提高了一些。

  而王悅，同樣也掌握了更多的權利。

  劉紅梅沒做變動，不過財務是集團很重要的一大塊業務，地位也舉足輕重。

  加上袁成道，這五人就形成了新的集團管理機構。

  至於董事局主席，更多的時候不負責具體經營的事。

  這樣一來，董事局成員還是11人，未做變動，不過具體的權職，出現了一些變化。

  袁成道沉思了片刻，這一次，幾乎人人都賺了。

  他拿到了CEO的職位，孫濤明確為二號人物，不算李東的話。

  王悅從之前只負責國梅，到現在可以對應負責遠方科技，要知道遠方科技現在還管著滕迅和微博，權利也大增。

  陳浪也一樣，還多了對物流集團的監管權限。

  要說損失，唯一有些損失的，那就是李東，權利進一步被下放。

  實際上，李東也不在意就是了，這本就是他的目的。

  衡量了一下，袁成道知道這是一個皆大歡喜的局面，沒再多說，馬上問道：「那監事會方面如何安排？」

  「遠方的監事會成員不用太多，以5人為限。

  按照章程，監事會成員，職工代表比例不低於三分之一，所以由職工選舉，產生兩名監事會成員進入監事會。

  另外三人，監察部副部長王傑卸任副部長一職，進入監事會擔任主席……」

  「監事會主席？」

  袁成道微微蹙眉道：「李總，我不是反對您的決議，可王部長是不是……過於年輕了？」

  李東笑道：「監事會不負責具體運營，這點關係不大。王傑擔任過監察部副部長，相對而言，對公司了解更多。

  而且遠方本就是一家年輕的企業，王傑比我還要大一歲。」

  李東都這麼說了，而且監事會本就是為了監督董事會而存在的，再反對，那就有些不合適了。

  袁成道點點頭，算是認同了李東的決定。

  「另外兩名監事會成員，我決定外聘。

  一位是江大退休的陳校長，一位是省檢察院退休的前任檢察長張檢察長……」

  企業監事會成員，聘用這些外來人員是常態。

  包括一些集團的獨立董事，也會經常聘請一些有名望，有地位的人擔任。

  當然，政府機構人員，前提是退休或者離職人員。

  檢察院地位高，但實權有限，又是退休人員，擔任監事會監事，沒有太大的問題。

  而且對於遠方這樣的集團，上級也巴不得多一些監督，李東之前稍微提了一下，對方很快就給出了肯定的答覆。

  袁成道聞言也點點頭，江大是李東的母校，而且還是重點大學，這些年和遠方也有一系列合作。

  這時候，由江大退休的老校長擔任監事，對集團只有利沒有弊。

  一所重點大學的人脈資源，也是極為深厚的。

  就說陳浪，他就畢業於江大。

  江大老校長一來，陳浪都要尊敬幾分，這樣對董事局也能起到更大的震懾監督作用。

  另一位不必說，更大的還是代表江北包括更上級的意志。

  這樣的監事會，才具有更強大的監督能力。

  袁成道忍不住看了李東一眼，這位老闆，別看年紀小，可布局起來，老辣異常。

  簡簡單單的幾步，就把遠方牢牢控制在了手中。

  誰要是覺得李東離開了，就可以為所欲為，那距離完蛋也不遠了。

  另外監事會主席是李東的同學，顯然也是李東極為信賴的人，再加上董事局當中的齊雲娜，手握零售集團，以及掌管財務的劉紅梅，對李東幾乎盲目的信任。

  這些人加在一起，實力可不容小覷。

  兩人又繼續談了一陣具體的事宜，李東主要說的都是高層管理的調動。

  而董事局之下的職務調動，李東幾乎一句沒提。

  袁成道明白，這是李東讓權，讓自己和幾位副總裁進行調整了。

  作為集團CEO，如果底下沒有自己的嫡系，那集團也無法順利運轉，更別提掌控了。

  李東自己，只要負責到他們這一層級就足夠了。

  ……

  時間很快便到了元旦。

  09年正式結束，新的一年正式到來。

  2010年1月1號，遠方召開了一場千人級的管理層會議。

  會議現場，除了激勵和勉勵的話語，遠方沒有過多的談論別的，包括人事問題，哪怕調動，也不會是現在。

  不過會議現場，遠方集團總裁袁成道，對外公布了一份數據。

  經過集團連夜統計，截止到2009年12月31日凌晨。

  遠方加上被收購的企業，09年全年，總營收突破萬億大關！

  之前遠方這邊要差一點才能突破萬億，可拿下了高鑫之後，以及商城這些天業務出現上漲，終於在最後一天，突破了萬億大關！

  10006億5200萬，這是遠方和收購企業全年創造的營收。

  而萬家網和掏寶，C2C業務，全年交易額也達到了2500億。

  數據一公布，會議現場喧譁聲一片。

  所有人都交頭接耳地議論了起來。

  萬億！

  營收突破了萬億大關，六年時間，遠方做到了這一步，簡直難以置信。

  這是繼石油、石化、國家電網，華夏第四家營收突破萬億的企業！

  就連工行，此刻全年營收也才5000億左右。

  ……

  遠方營收突破萬億的消息，很快便傳了出去。

  當外界聽到消息，也是譁然一片。

  這就萬億了？

  去年才2000億出頭的遠方，09年一年下來，居然出現了如此大的漲幅。

  哪怕知道遠方收購了一系列的企業，依舊造成了難以想像的震動。

  收購企業，那也是遠方的實力。

  營收不見得就代表企業的實力，可一家企業，要是連營收都不高，更別談利潤了。

  尤其是，世界五百強，可是只看營收的。

  這一刻，無數人開始查看09年統計的世界五百強數據，他們很想知道，不久後的世界五百強名單，遠方會攀升到哪一步！