第1406章 巨人的集合體

  胡小蕊出了辦公室，楊思幾人也沒再和李東聊家庭。

  閒談了幾句，楊思開始問起了遠程規劃方面。

  「李先生，從目前的局面來看，遠方的線下零售產業，應該已經進入了一個瓶頸期。

  下一步, 根據外界猜測，遠方還有兩條路可走。

  第一，房地產行業。

  08年年末開始，政府開始施行政策，刺激華夏市場經濟。

  一些專家和業內人士都普遍認為，地產行業的黃金期到了, 遠方旗下的東宇地產這幾年雖然名聲不顯, 可在商業地產方面卻是實力不弱。

  下一步，你們的重心會不會是地產方面？

  又或者, 從近期您的行為來判斷，遠方會更側重於網際網路產業？」

  李東聞言笑道：「線下零售到了瓶頸期？

  這話我倒是不太認同。

  恰恰相反，在我看來，現在正處於線下的蓬勃期。

  遠方零售的盤子還很小，不說全世界，也不說華夏，甚至連華東零售市場都無法撬動。

  前面我就說過，相比較整個華夏的社會品消費市場，遠方市場規模占比小的幾乎可以忽略不計。

  所以瓶頸期，根本不存在。

  下一步，遠方會依舊加大在線下零售產業上面的投資。

  而且說句自貶的話，在線下百貨領域和線下家電領域，遠方都談不上絕對的華夏第一。

  百連，華閏, 蘇林，這些企業雖然整體實力不如遠方, 可單一在某個領域，不見得比遠方弱。

  就說百連，在整合集團資源之後，實際上在百貨方面，市場占有率不比我們低。

  同樣的，蘇林也是如此。

  當然，這是之前，這些企業之所以無法和遠方相比，在於他們的發展後勁不足。

  通俗點來說，就是潛力不夠。

  我之所以說這些，倒不是貶低任何人任何企業，只是想說，遠方還有很大的潛力可以挖掘。

  尤其是線下這一塊，我們不僅僅要和國內的企業比，還要和國外的企業比。

  沃爾瑪在08年，業績接近4000億美金，接近3萬億人民幣！

  遠方現在還只是對方一個零頭，十分之一不到的規模，線下更是二十分之一都不到。

  所以說，我們的前路還很長。

  未來幾年，我們的重心還是在這上面，又或者說，我們的重心從來就沒有變化過。

  之所以給外界造成一種錯覺，我們會進行重心偏移……」

  李東頓了一會，笑了笑道：「那是因為遠方不做則已，一做就是衝著最強去的！

  無論是網際網路產業，還是物流，又或者商業地產，其實都不是說我們特意在加大投資，想要如何如何。

  往往在不經意間，我們一不小心，產業就做大了。

  回頭一看，得，居然進前十了，居然前五了，甚至做到第一了！

  有時候，其實我們自己都沒意識到這點，只能說是意外的收穫。」

  楊思乾笑，趙莉穎訕訕。

  總而言之，給李東的話做個總結就是，「我就說一句，其他人都是垃圾！」

  他就隨便做一下，就那麼無意中發展一下，就那麼漫不經心地經營一下，轉頭一看，呵呵，做大了！

  至於你們害怕，恐懼，不是因為他太強，只是因為你們太弱。

  楊思不知道自己總結的對不對，反正李東話中的意思，在她聽來就是如此。

  楊思再次心累，這恐怕是最難做的一次個人專訪了。

  回頭節目一出，那些大佬們會不會想著，這是早就排練好的，自己故意問這些問題，早就和李東對好了答案？

  收拾不了李東，收拾不了東星，還收拾不了她楊思？

  要不，回去讓後期給自己打個馬賽克？

  楊思心不在焉地想著，結果她一走神，趙莉穎就問道：「李總，那在您看來，國內的企業都不具備競爭力了？」

  楊思臉黑，這丫頭，這不是挑事嗎？

  問別人可以問，別的大亨們就算心裡這麼想，也不會說出來。

  可問李東，回頭指不定怎麼說呢。

  不過等聽到李東回答，楊思倒是鬆了口氣。

  「那倒不至於，國內企業有國內企業的優點，國外企業有國外企業的長處。

  華夏企業，競爭力還是很強的。

  這幾年你們應該也看到了，華夏企業漸漸走出國門，在世界範圍內都具備一定的影響力。

  不過……」

  前面的話，楊思覺得挺好的，總算捧了一下其他人了。

  可當聽到「不過」兩個字，楊思頓時心中咯噔一跳。

  「不過華夏經濟體系，畢竟建立時間不長，走上正軌的時間也不算太長。

  能在這麼短的時間內，追上國外百年的發展速度已經很難得了。

  從這點上來說，整個華夏企業，包括華夏的經濟體系，都具備極強的核心競爭力的。

  可時間是個短板，我們終究還是慢人一步，百年的差距，也不是那麼好追的。

  現在可以這麼說，和世界頂級的經濟體相比，我們已經追上了99年，就差最後一步了。

  可這最後一步，暫時還很難跨越，所以你說國內的企業不具備競爭力，也不算全部都錯，起碼目前看來，一些大型國際性的集團更具備威脅力。

  當然，這是針對未來的遠方而言。

  目前，我們的主要競爭對手還是華夏的企業。

  而外資，雖然會給我們造成更大的壓力，可這種壓力也不是絕對的。

  就說微博，微博脫胎於Facebook和Twitter，這點我一直都承認，沒什麼不好說的。

  可目前，說一聲青出於藍而勝於藍不為過。

  在華夏本土市場，我們是絕對的第一，這點任何平台都無法比擬。

  而在國際市場上，亞洲這一塊，我們的市場占有率還要高過其他兩家。

  歐美地區，除了美國本土，其他地區，我們的市場占有率和用戶數也不比他們少。

  由此可見，一切都不是絕對的，關鍵還是在於企業自身。

  對遠方而言，真正的敵人其實只有自己，真正的對手也只有自己。

  其他的企業，無論國資外資，只是我們前進道路上的一道風景，超越他們，在我看來，不說必然，也是很順理成章的事。」

  這個牛逼吹大了，楊思和趙莉穎徹底不知道該問什麼了！

  遠方集團，哪怕達到了3000億的規模，可也就500億美金不到的規模。

  然而，這時候的李東，那比人家5000億美金的財團都要猖狂。

  這麼吹，真的沒問題嗎？

  楊思看了一眼攝像，苦笑道：「李總，要不，專訪先停停？」

  李東詫異道：「怎麼了？」

  「就是……」楊思有些苦惱，半晌才找到藉口道：「就是有些口渴了，而且您不是說要多點趣味性嗎？

  老是待在辦公室採訪，也有些乏味。

  要不，我們喝杯茶，待會順便去遠方辦公區看看，邊走邊聊。」

  李東笑道：「行啊，另外下次有話就直說。

  是不是覺得我說的有些空了？

  其實也不算吹牛，事實罷了。

  在陌生領域上，遠方自然不會說這話，在一些高尖端領域，遠方也不敢說這話。

  可在遠方熟悉的領域，我既然敢說，那就代表不是純粹的胡說。

  也許你們覺得，前面五年，已經是遠方的巔峰期。

  然而事實恰恰相反，前面五年，只是遠方在打基礎的階段，這個階段的遠方，其實還是在跟風，在按部就班地走。

  遠方真正的爆發期，在我看來，應該是未來才對。

  站在一些巨人的肩膀上，集合這些巨人們的力量和思維，走在世界的最前沿，在我看來是很正常的事。」

  「巨人？」

  楊思微微凝眉，這是比喻還是代指誰？

  她沒問，趙莉穎為了活躍氣氛，卻是笑著問道：「李總，您說的巨人，不會是說您自己吧？」

  李東一邊起身往會客區走，一邊笑道：「怎麼說呢，我算是一個巨人的集合體吧。」

  這話有些複雜，李東可能是在說他比所有人都強，所謂的巨人，也只是他的一部分。

  當然，也有可能是別的含義。

  不過這時候，趙莉穎也不問了，這本來就不是重點。

  幾人在會客區坐下，白素端著茶進了門。

  楊思輕抿一口，又道：「李先生，我聽說，您之前收養了兩位小女孩……」

  李東擺擺手道：「不談這個。」

  這話一出，楊思馬上轉移話題道：「李先生，那能問您幾個比較尖銳點的話題吧？」

  李東笑道：「問問看。」

  「遠方集團，如今已經是民營第一，甚至在華夏所有企業當中，排名都很靠前。

  可直到現在，遠方幾乎還是您個人在控股。

  這在企業當中，尤其是大型集團當中，是很少見的一件事。

  關於遠方股權架構的問題，外界早有議論。

  對此，您個人是如何看待的？

  還有，您的高管們，就沒有為這點為自己爭取過嗎？」

  李東沉吟片刻，想了想才道：「這個問題，其實之前也有人問過我，就在幾天前。

  關於股權架構的問題，其實很多企業都面臨過各種各樣的困難。

  遠方這邊，當然也有過一段時期的迷茫期，高管和員工都迷茫，不知道為了誰在奮鬥，缺乏歸屬感。

  實際上，我個人控股遠方，不是說，我李東就容不得別人，捨不得把好處給別人。

  遠方成立時間不算長，連頭帶尾也才五年。

  五年時間，在我看來，還沒到那個時候，這個時期，我也沒覺得我自己落伍了。

  所以，我需要絕對的服從和絕對的效率。

  股權一旦流失，很可能會造成一些不必要的麻煩。

  當然，有人會說，這是不自信的表現，只要你的決策正確，哪怕沒有股權，也不用擔心這些。

  有人還拿過華為的任總給我舉過例子。

  可實際上，這是少數情況，華為內部的情況，你們真的清楚嗎？

  而更多的還是，創始人一旦丟失控股權，就有可能面臨被踢出局的尷尬場面。

  就算沒有被踢出去，也得靠邊站。

  這樣的例子太多太多！

  我簡單舉幾個例子，之前的電商第一易趣，現在創始人在哪？

  百度當初上市前，股權之爭也厲害的緊。

  阿里現在，也面臨控制權之爭。

  之前的國梅，也是因為內鬥不斷，導致家電連鎖第一的位置岌岌可危。

  新浪的創始人，現在又在哪？

  他們的決策就一定是錯誤的嗎？

  在我們這些創始人還沒老的時候，在我們頭腦還清醒的時候，在我們還沒到昏庸地步的時候，在集團業績還在上漲的時候。

  這時候，企業需要高度集權化，才有足夠的效率。

  遠方的戰鬥力從何體現？

  雖然在媒體面前，很多人都能聽到我說什麼，知道我說什麼，我還是要說，就在於我們超人一等的高效率！

  一件100億的併購案，我可以三天給出結果！

  其他企業呢？

  先是部門會議，接著公司會議，接著董事會，然後股東大會，說不定還有監事會議……

  等到最後各種會議結束，各種文件下達，好，半年過去了！

  我說私有化國梅，連頭到尾，一個月不到！

  阿里說私有化阿里科技，馬昀去年就在說，今年就開始停市，可私有化依舊遙遙無期。

  沒有半年時間，他們是別想完成私有化了。

  而從決議到完成，起碼一年時間了！

  是馬昀不行嗎？

  還是馬昀的決策有問題？

  都不是！

  是股東意見不一致，做不到迅速決斷。

  阿里不是個例，這樣的案例很多，你們隨便查查就能知道。

  所以在前期，在發展期，在高速發展期間，我不會冒著被人否決的風險，讓股份流失。

  當然，這是目前。

  實際上，隨著時間推移，隨著集團做大，我已經有些力不從心了。

  這時候，我就可以考慮，讓我們的高管和員工持股一部分，為他們自己的事業奮鬥。

  不過路要一步步走，股權也不是說分就能分的。

  說句不好聽的，我李東又不是白痴，你不能給我帶來這麼大的價值，我為什麼要分錢給你？

  微博目前就分出去了一部分股權，不是期權，是正兒八經的股權。

  我喜歡玩直接的，為什麼我會選擇分微博的股權？

  不是因為微博要上市了，上市其實是其次，關鍵在於，微博給我帶來了出乎預料的價值和財富。

  所以，我才會分享這些。

  任何時候，其實都是一樣的，你給我帶來價值，我就可以給你帶來價值。

  你要是做不到，那除非你是我爹媽家人，要不然，哪有那麼好的事等著你。」

  李東說完笑道：「這些話，遠方的一些員工聽到了，可能會不滿。

  不過沒關係，我相信你們遲早會懂的。

  我李東很少苛待別人，除非實在讓我厭惡。

  年會的時候，我說過，我想造就更多的富豪，有意義的富豪，而不是坐吃等死的富豪。

  這些，未來幾年都會逐步實現。

  而你是不是其中一員，關鍵還是看你自己。」

  楊思微微點頭，沒有再深入問下去，而是笑道：「李先生，不介意的話，可以帶我們下去看看嗎？

  對遠方內部的辦公環境，氣氛，其實我們都很好奇。

  儘管我是東星的簽約藝人，也來過遠方幾次，可一直都無緣看到遠方的真實一面。」

  「當然沒問題。」

  李東起身道：「目前遠方幾大子集團都已經分開辦公，遠方線下零售目前分為兩大塊，第一塊就是百貨業務，目前總部在平川遠方廣場那邊。

  第二塊，家電業務，目前主要是國梅，國梅總部我們已經開始準備搬遷，準備搬遷到滬市，經受更大的挑戰。

  東宇地產，則是在之前的綠地大廈那邊。

  說句認真的，遠方的辦公環境還是很不錯的，前期雖然有些困難，不過到了現在，辦公環境在業內應該是第一流的水準。」

  「……」

  說話的工夫，眾人已經下了樓。

  樓下，便是遠方微博所在。

  王鑫收到消息，已經在電梯口等著了。

  看到李東他們出來，王鑫馬上道：「李總。」

  李東點了點頭，和楊思介紹道：「這是遠方微博的COO王鑫，當然，可能也是未來的CEO，以後再看吧。

  王總還是挺有能力的，校內網和飯否網就是他創造的。

  當然，說這不是為了誇獎他，只是想說明，你們也看到了，遠方用人不拘一格。

  企業創始人也好，高端精英人才也好，來了遠方，都能找到合適你們的位置。

  你要是本事夠大，頂替我的位置也不是不可能，所以借這機會說幾句。

  有自信的，有真本事的，那就來遠方！

  遠方的高管層，平均年紀才35歲不到。

  今天你在掃馬路，不代表明天你還要繼續掃下去，哪怕掃，也是來遠方掃，指不定哪天就一步登天，直接發達了也說不準。」

  李東這些話，讓眾人都有些失笑，還真是廣告無處不在，這時候說這些合適嗎？

  不過真別說，說不定就能吸引一些精英加入遠方也不一定。

  在王鑫的陪同下，眾人進微博公司看了一圈。

  看到李東的時候，所有人都朗聲問好。

  趙莉穎見狀不由道：「李總，遠方等級好像很森嚴。

  不過目前在外界，一些企業都在施行平等化管理，對於遠方的管理體系，您覺得需要改變嗎？」

  「無規矩不成方圓！」

  李東淡笑道：「所謂的平等化，都是噱頭罷了。

  哪家企業實行了平等化管理，你跟我說。

  我讓保安見了老總，直呼其名，大聲呵斥，你問那位老總行不行，氣不氣？

  上級交代任務，底下人說老子不幹了，你自己干去，你問他們干不干？

  當然，目前的所謂平等化，不過是場面上給員工增加了一些話語權罷了。

  至於這些話語權，到底有多大，仁者見仁智者見智吧。

  遠方這邊，才五年，管理體系還沒到改變的時候。

  這時候吵著鬧著，要權利，要話語權，那都是扯淡，公然反駁上級的意見，更是不可饒恕的。

  私底下你可以建議，可以駁斥，可以提出理由，這都是可以的。

  然而公眾場合，你反駁一句，我反駁一句，哪來的效率可言？

  我寧願將錯誤的一個政策實施下去，也不想看到因為意見太多，幾年都無法實施下去，這就是遠方能走到現在的原因。」

  「那要是決策的確是錯誤的……」

  「那就錯誤下去，我可以虧本，虧本了，我找主管這事的負責人麻煩，因為他的決策是錯誤的。

  可在錯誤發生之前，他就是絕對的領導，沒有真正產生錯誤之前，無需反駁！」

  這話一出，不但楊思和趙莉穎這些人覺得不可思議，連王鑫都有些感慨。

  也許，這就是遠方擁有高度戰鬥力的原因之一。

  先幹了再說！

  甭管是不是錯的，在沒有發生錯誤之前，那你就是對的，錯了也是對的！

  至於真造成了重大損失，那也是你的責任，既然幹了，那就得承擔。

  遠方的責任劃分很清晰，所以一些領導層在提出建議之前，其實都是很謹慎的。

  因為犯了錯誤，你沒有推脫給下屬的機會。

  ……

  走走停停，時間也到了飯點。

  李東沒去別的地方，帶著眾人進了食堂。

  一進食堂，李東就道：「給我整點好的，最好的都給我們端上來。」

  之前還說要哭窮的李東，這時候卻是讓服務員挑最好的菜餚上。

  這時候，不知道從哪剛湊過來的胡小蕊好奇道：「今天怎麼大方了？我還以為你準備吃饅頭的。」

  李東撇嘴道：「你懂什麼？這要是在我家，那肯定吃饅頭。

  這是在公司食堂，當然要吃好的，給別人看看我們的伙食待遇。

  對了，我們的食堂是免費供應，回頭你們旁白要多解釋幾句，還有，我吃的這些好的，你們也別說是7級以上才能享受，就說所有人都免費。

  白素……」

  白素連忙道：「李總，怎麼了？」

  「去外面喊幾位清潔的阿姨一起進來吃飯，另開一桌，伙食標準按我的來，對了，攝像這邊給拍下來，驚鴻一瞥就行，不用特意解釋。」

  眾人頓時無語，這造假造的，有必要嗎？

  所有人都有些哭笑不得，李大老闆為了吸引更多的人加入遠方，果然連臉都不要了。