第141章 大動作（兩更）

  李東說開會，第一件事說的就是遲到和缺勤。

  「剛剛遲到的是哪兩位？」

  拐角處的二人站了起來，被眾人盯著，兩人都是臉色通紅，恨不得找個地洞鑽進去。

  其中一個年長一些的男人尷尬道：「李總，實在不好意思, 剛剛我女兒學校……」

  「不用解釋！」

  李東打斷了他的話，冷冷道：「工作是工作！家庭是家庭！想要兼顧可以，起碼你得把工作做好，工作都沒做好，想顧家就直接回家，我的錢不養閒人！」

  「這次開會我提前通知了吧？一再申明說不許請假，不許遲到！你們一個個當耳旁風，要是不想干就滾蛋, 遠方缺的是能幹事的，不缺老爺！」

  對方被說的面紅耳赤，咬了咬牙，轉身就出了會議室。

  李東也不在意，淡淡道：「這樣最好！回頭人事那邊別忘了讓他遞交辭職報告。」

  說完這個，李東又盯著剩下的那人道：「你呢？是這個月拿底薪，還是辭職？」

  「李總，我拿底薪！」剩下的那個青年連忙回道。

  他可不傻，一個月獎金罷了，雖然損失幾千塊，可總比被趕走好。

  遠方的待遇比起其他同行業公司可要好多了，而且現在還是起步階段，以後有的是發展機會。

  這時候走了才真的傻，至於剛剛那位, 保准回頭就得後悔死。

  李東點了點頭沒說話, 又問劉琪道：「還有四個是誰？」

  「北山的王雲忠王店長, 市場部的陳宏陳主管, 青陽楊河店的方助理, 人力資源部的肖萍肖主管。」

  「王雲忠扣獎金，其他人全部開了！」

  李東說完就準備進入下一個話題，齊雲娜卻是連忙道：「李總，王店長是真的在忙店裡的事，而且也和我請過假。」

  李東瞥了她一眼，皺眉道：「我知道！不過門店之所以返工，也是他監管不力，沒開了他就便宜他了，扣一個月獎金你有意見？」

  齊雲娜連忙搖頭，話都說到這份上了，哪還有什麼意見。

  其他人更不會發表意見了，連他們的部門經理都不吭聲，外人還能說什麼。

  不過眾人心裡都心驚不已，這下可是動真格的。

  兩個主管，一個店助，說開就開了。

  先前走的那人也是一個部門的主管，一下子就走了四個中低層領導，李總這心可真夠狠的。

  李東沒在意別人怎麼想，不狠心不行。

  他再三申明很重要的會議都有人缺席不來，甚至連假都不請，可見這些人平時是什麼狀態。

  現在不殺一儆百，這些傢伙還真以為自己的錢是白拿的。

  他給出的工資待遇不敢說平川最好，可絕對屬於平川一線以上，這些人就是這麼回報他的？

  沒繼續在這上面多談，李東說起了今天會議的第二個話題。

  「我準備重新規劃總部部門。」

  會議室里頓時傳出細微的議論聲，重新規劃部門，肯定有人事動盪，這可是和他們息息相關的事。

  李東沒管他們，自顧自道：「營運部和採購部合併，成立商品管理部。」

  人群議論聲音更大了，一下子就少了一個部門，這得少多少管理崗位，而且兩個部門合併可沒那麼簡單，誰為主，誰為副，這可都是大事。

  李東微微皺眉，劉琪起身喝道：「都安靜，等李總說完了，自然給時間給你們討論！」

  眾人連忙止聲，不過卻是神色各異，有人興奮，也有人忐忑。

  「市場部、財務部、人力資源部這三個部門維持現狀，暫且不動。」

  「青華物流併入遠方體系，成立物流管理部……」

  「技術組擴建，成立信息技術部……」

  「營運部的質量管理組拆分出來，成立質量管理部……」

  「防損部改名為內審督察防損部，成立內部督察組，監管公司內部違規違紀行為……」

  「……」

  李東一口氣通報了十多個部門或擴建，或合併，或新成立。

  所有人都知道李東會有大動作，可絕對沒想到會是這麼大的動作，這差不多是將以前的體系全部給推翻了。

  人力資源總監宋傑等李東說完就連忙道：「李總，這麼一來人事變動就太大了，還是該循序漸進才好，太急了得不償失啊！」

  宋傑開口，馬上就有人附和道：「是啊，李總！不能太急，還是要緩緩。」

  卻也有人不贊同道：「我倒不這麼覺得，現在遠方還處於初創階段，這時候將大框架搭建好，雖然會造成一時混亂，可對以後的發展更有利。」

  「……」

  會議室里沸反盈天。

  有人想的是這麼做可能會鬧出大亂子，面帶憂色。

  有人想的是新成立這麼多部門，那該有多少主管經理的職位空缺，這可是上升的好機會。

  反正各有各的想法，一時間大家都不再說話，而是齊齊看向李東。

  李東喝了口茶，剛剛說那麼多他也累了，等大家說的差不多了，這才放下茶杯道：「這是我想了很久才下的決定。以前公司部門雖然也不少，可職責區分混亂，管理重迭，人事虛浮，浪費金錢人力不說，效率還很低下。」

  「現在趁著人不多，大家也都入職不久，重新規劃部門權責，也方便你們日後行事。」

  李東解釋了幾句，也不讓他們討論，直接道：「部門劃分就這麼定了，接下來說說人事的問題。」

  其他人面面相覷，剛剛不是還說讓他們討論嗎？

  現在看來李東就是獨裁啊，明擺著告訴他們，事情就這麼定了。

  他們現在能做的就是希望能在新部門爭取一個好的崗位，尤其是被合併的幾個部門。

  原本的經理主管們該怎麼處理？有人上自然就要有人下，一個部門總不能有兩個總監吧。

  接下來李東宣布的人事決定讓會議室徹底崩了！

  幾個被擼下來的總監臉色面黑如鐵，行政部的總監實在是忍不住道：「李總，我呢？」

  李東宣布了半天，等說完了，她也沒聽到自己的新崗位到底是什麼。

  「我這隻討論主管和經理總監崗位，其他的不討論！」李東冷冷道。

  這話一出，眾人馬上反應了過來。

  接著就是大驚，這是徹底下台的節奏啊！

  只談論主管經理，也就是說她這個行政總監，現在連個主管都沒撈到。

  原行政總監頓時失魂落魄，低下頭一聲不吭。

  李東哼了一聲沒說話，公司管理混亂至極，行政部首當其責！

  一個員工都能隨隨便便進入總經理辦公室，不炒了她才有鬼了！

  不過李東也不直說炒她魷魚，開除人當真不要賠錢啊，李東當著這麼多人的面沒給她台階下，對方要是知趣，肯定會自己辭職。

  要是不辭職李東也無所謂，想要逼走一個人方法實在是太多了。