第221章 輔導員，工會

  在冷兵器時代，就算拿了刀，在絕對力量情況下也不可能打死成年大老虎的。用拳頭幾拳打死大老虎更不現實，所以這水滸傳也是各種YY情節。

  汽車製造廠又來人了，來的竟然還是一個『老熟人』。這武松打老虎沒啥好看的，YY誰不會呀，羅成在夢裡還能三拳打趴下戴茜茜呢。

  來的人是以前技校的輔導員，叫周華，大家都喊他周扒皮。

  一個技校要啥輔導員，都是花錢來學技術的人，誰吊他一個輔導員。晚上查寢室，查吸菸，解決糾紛問題，但查到了也就是罰款，任何糾紛問題也就是罰錢。你要真不鳥輔導員寢室也沒事，學校可指望學生掙錢呢，開除那是不可能的。

  這周扒皮查別人抽菸的人，自己都是一個菸鬼，對一些抽菸老油條學生。罰人家錢人家直接不給，後來乾脆就混幾跟煙抽了。

  羅成不抽菸，但這傢伙晚上十二點都查房，抓一些晚上不睡覺。基本羅成那時候都在刷手機，感覺煩的要死。最後還給他每個月三十包月，就是以後晚上別查自己了。有人說錢可以不交，躲被子裡看手機就行，但那樣太悶，對眼睛也不好。

  沒想到自己現在畢業~~應該說是退伍了，這傢伙竟然又出現了。不過現在周扒皮也搖身一變，竟然是部隊的輔導員。在部隊裡是負責新兵精神輔導和日常生活的，也負責對付那些挑刺的新兵。在部隊裡，輔導員是算連級幹部。轉地方的話，也會是一個實權小幹部。

  這雖然現在風水輪流轉，周扒皮竟然來汽車製造廠報導了，地位可是被羅成穩壓一頭。但是周扒皮擔任的職位讓羅成有點膈應，竟然是被上面調遣過來的工會主任。專門解決工人需求和精神建設的。

  也就是說，雖然地位上羅成比他高，但並不好管他，甚至有些地方要被他來約束。

  「周~扒~~輔導員，這來這搞個工會是幹什麼的呀，有必要嘛。」

  羅成詢問著周扒皮道，差點叫出了他在技校當輔導員的外號。按照他的理解，工會就是為了給工人維權漲薪的，動不動就來個大罷工。

  「羅成，以後你也別喊我輔導員了，我這也算是轉業了。以後你就喊我主任的職位就可以了，我喊伱羅廠長。你呀還年輕，不懂得關懷工人，工會在每一個有規模的工廠都是很重要的存在~~。」

  周主任在辦公室開始跟羅成解說工會存在的必要性，算是一個人文關懷的一個部門。比如工人的子女讀書的問題，女工帶小孩的問題。還有工人空閒時候，一些業餘活動也歸他們工會負責。

  其實就是女工有三歲小孩以下的，統計超過五個的，工廠要建設保育室，還要招保育員，甚至還有幼兒班。達到小學年齡的，能組建一個班級的，工廠其實還要開辦職工小學。

  這時代是工人階級時代，服務好工人，就是服務好了這個時代。工會就是解決工人後顧之憂的地方，另外就是工人思想要是有問題，也是由他們去負責談話的。違反紀律的，哪怕是在廠外犯事了，在某些範圍內，工會也是可以有權出面的。

  聽道周扒皮對工會的解釋，羅成就跟吃了蒼蠅一樣噁心。尼瑪~~，工廠的利潤是羅成搞的項目賺的，你工會卻拿著工廠的錢去討好工人。要討好羅成不會自己討好嘛，要你一個工會來中間牽線搭橋的。

  當然了，羅成也不好真表露什麼，羅成願意拿大量利潤出來對待工人，不代表其他廠願意。很多廠有時候工人不少，但屬於低利潤的廠，學校和保育室對於工廠來說真是大負擔。

  既然羅成現在知道了工會大概的性質，也知道工會是每個工廠在一定規模的時候必須建立的。羅成打算到時候架空這個周扒皮，最多讓他去搞一些沒實際好處的精神活動。

  讓周扒皮去人事部報導，樓下倉庫騰出來的小辦公室多，給他一個辦事室就是了。樓上的辦公室大，也沒空閒的給他。

  乘著空閒時間，羅成也沒再去看水滸傳不合理的地方了。而是拿著白紙把發動機剩餘的最後一個部位結構在辦公室裡帶有點偷摸的性質給弄了出來。系統里簽到的圖紙可是帶彩圖的，都是印刷的字體。被人看見是真解釋不通。

  下午的時候，就把圖紙交給了姜組長他們，姜組長也不用往外跑了。而是找到了趙主任那邊，在詢問能自己做的情況下，就繼續回辦公室去研究新東西了。反正明天設備就能全部到位，自己生產的話最多原材料再耽誤一天，跟跑去其他工廠生產時間上差不多。

  其他工廠就算優先給這邊生產，也是今天送過去得明天才能開始，而且幾個配件來回跑也麻煩。

  這發動機如果搞出來後，姜組長他們打算也回一趟天戶城，現在他們的工作身份還是掛靠在那邊，工資和戶籍都在那邊，如果以後真要在義安這邊穩定工作的話，那邊也該有一個交代。

  至於姜組長他們的家人，小孩也不小了，隨便小孩自己跟不跟來。媳婦肯定是要跟來了，至於媳婦的工作，這邊也都好解決。

  而下午，三輪貨車和方塊車的配件最後一樣也送來了。張主任打算明天就進行考核，也算是順帶組裝車輛。

  考核明天進行的事情，通過廣播給大家通知了。要參加這次的考核的學徒工，哪怕在內心很有把握組裝，也都有些焦慮了。

  明天的組裝，是配件都不給他們選好的，都要他們自己去倉庫里領取。需要什麼，都自己說。每個人配兩個啥都不會的臨時工打下手，也就是抬抬東西而已。如果是忘記領取什麼，中途想起來是可以再去領取的。一但組裝完成，跟考核人員說沒問題了。那麼查出有缺漏的地方，就直接考核不通過了。所以細心也是這次的考核點。

  要知道考核通過了，自己就算是正式工了，可以帶人了。要是連自己都能忘記組裝的東西，哪還有臉教別人。