第一百四十一章 露天射擊訓練場

  畢竟讓一個倖存者觸碰到了一把夢寐以求的槍械，卻又讓他們在使用之後原原本本的歸還回來。

  由儉入奢易，由奢入儉難！

  差不多和這個是一個道理。

  卻沒想到他們竟然直接同意了下來，甚至還比林誠更加激動！

  「當然沒問題，就當是白撿了一天的體驗卡！」

  「城主大人，道理我們都懂，關鍵是什麼時候才能把這些槍械發放到手裡？」

  「是啊是啊，我們都已經飢不可耐。」

  「不過話說回來，我們雖然希望能夠拿到這些槍械，可是我們不會用怎麼辦？」

  「兄弟你說到點子上了，我還真沒有接觸過槍械，就是從電視上看到了一些槍械的使用知識，但是.」

  「那些使用知識好像並沒有什麼卵用的樣子。」

  「寶友，電視上教的東西咱們這兒可不興啊，別給咱整個手撕異形生物.我這小心臟受不起！」

  其實對於部分倖存者並不掌握槍械知識的問題，林誠都已經想好了，並且也做出了一定的解決方案。

  既然他們不會用槍，那就在外面給他們設置一個開放性的射擊訓練場。

  採用露天訓練場的方式，來對每一個分隊的倖存者進行訓練。

  為了激勵這些倖存者們對於火力輸出和準確率的熱情，林誠設定了一個名額，擊殺異形生物數量最多的倖存者，可以獲得額外的獎勵。

  至於額外的獎勵是什麼，將通過抽獎的方式來決定。

  最終的大獎，可是一把槍械武器！

  重金之下必有匹夫，一聽說最終的大獎有可能會抽到槍械的永久使用權限，倖存者們的熱情瞬間被鼓舞了起來。

  記錄倖存者擊殺異形生物數量的方式，就是給他們分發的子彈都刻上他們名字的標誌。

  這樣後期在打掃戰場的時候，會有機型生命體對於異形生物身上的致命傷進行分析，並且提取出致命傷中的子彈。

  但是，一旦一個致命傷中有多名倖存者的子彈，那麼該具異形生物的屍體將不會有任何的計算價值。

  由於異形生物死亡之後，屍體會消失不見，所以搜集致命傷口的輸出者的任務，就只能交給機械生命體在戰鬥中進行了。

  給每一個倖存者手中的子彈刻上其對應的名字，會有一個好處。

  那就是一旦出現了惡意傷人，或者是嚴重的內亂時，可以通過子彈上的名稱來辨別開槍者的身份。

  至於會有人偷偷拿別人的子彈來搞事情，那就不在林誠的考慮範圍之內了，既然槍械和子彈都交到了個人的手中，那麼自然是要擔任相應的責任的。

  否則，每個人都對自己的槍械武器和子彈不珍惜，光靠他一個人去監督、去檢查，那得管理到猴年馬月，既費時又費力，關鍵是還吃力不討好。

  其實林誠完全沒有必要讓避難所里的倖存者參與到戰鬥中去。

  因為

  光靠著避難所目前的武裝設施，配合上機械生命體堪稱恐怖的作戰能力，差不多能夠保證避難所安然度過這一次的怪物狂潮。

  換做是之前，林誠還會緊張的不得了。

  但是自動避難所新增了四台守衛者炮台和一架光粒子重炮後，這些擔憂疑慮的情緒便都消失不見了。

  沒有什麼是一發光粒子重炮不能解決的。

  如果有，那就兩發。

  主要是林誠想要增加一下這些倖存者的參與感，可不要小看了這所謂的參與感，當一個人對於某件事情的參與感夠高時，就會對事件的組織者產生一定的歸屬感。

  只有真正的為避難所做出了讓他們感到十分充實的貢獻，才能讓他們對避難所的歸屬感達到頂峰！

  對於調動積極性這方面，林誠還是頗有建樹的。

  露天的射擊訓練場在創造的製作之下，僅僅只是用了幾個小時的時間就準備完畢了。

  在創造建造射擊訓練場的過程中，幾乎所有的倖存者都在附近旁觀者，恨不得建造所花費的時間還能再短一些。

  猶豫射擊訓練場的靶子數量消耗會很大，林誠就想到了一個相對而言比較節省材料和靶子的做法。

  射擊訓練場的靶子統一使用鐵質的材料，這樣靶子在被子彈貫穿後，可以拿去熔煉，然後再重新製作。

  這樣又是一個新的靶子！

  相比較於直接把破舊的靶子丟掉，這種做法簡直是環保他媽給環保開門，環保到家了！

  路正青看著手底下的倖存者們，一批接著一批的上場打靶子，自己自然是心痒痒，也很想上去來幾下。

  奈何路正青要跟著林誠統計各種各樣的資料和數據，一時半會兒壓根就脫不開身，別說是去射擊訓練賽過過手癮，就是去一趟廁所都得掐著時間。

  這也讓路正青有些欲哭無淚，看來總隊長的位子也不是那麼好當的。

  但是，再給路正青一次機會，他還是會選擇成為林誠所欽定的總隊長。

  因為這是對他的一種鍛鍊！

  林誠也看出來路正青的小心思了，於是調侃著說道：「去訓練場玩玩吧，你這身體沒過去，魂兒都先飛走了。」

  「如果你的脖子還能再長一點，恐怕就得先鑽到訓練場旁邊了。」

  路正青的小心思被看穿，不僅老臉一紅，摸魚被抓包的確是件很尷尬的時期，尤其是被最大的Boss抓包。

  「不了不了，我還是配合你把這些事情處理完。」

  林誠擺了擺手，「無妨，該休息的時候我會讓你去好好休息的，現在放鬆好了，等過會兒再全心全意的工作，效率也能事半功倍。」

  這也是林誠教導給路正青和其他三個分隊長的做事規則，要麼不干，要麼就好好干。

  如果發覺到自己此時的效率不佳，允許進行適當的放鬆來調整狀態，等狀態恢復一點了，再重新投入到工作中去。

  與其效率低下的浪費時間，倒不如痛痛快快的玩一場，等玩夠了，工作效率自然會提升上來。