第四百三十五章 沒存在感的部門

  肖玉梅在這裡也被點名，這些工資就是上漲到了一萬多，而且這一次還在這裡直接宣布了。

  以後公司會向娛樂圈發展，這樣的消息一傳出來之後，整個公司的人員，全部都是感到詫異。

  畢竟現在他們基本上都是圍繞著高科技為主。

  沒想到現在竟然還要進軍娛樂圈，但是毫無疑問的，這也是一個好事情，這代表著公司已經不是當年的公司了。

  已經徹底的成為了一家巨頭公司，成為了一家大型的集團。

  你看現在一些身家千億萬億的集團，哪個不是涉及的行業？幾十甚至幾百幾千。

  這也間接的說明了公司的實力，已經在向著全國甚至全世界宣布，九州集團已經徹底的崛起。

  這個時候，所有的公司員工們都在為自己身為這個公司的一員而自豪。

  等到最後的時候，又停下來了。

  這個時候大部分人都認為，這一次的職場變動應該就到這裡停止了。

  但是有一些人卻很奇怪，那就是科研團隊的人。

  整個科研團隊在公司里的地位，那簡直就是至高無上。

  這些人也一直在關心著自己的研究，所以對於其他的員工，整個科研部門可以來說是最神秘的一個部門。

  就算是一些職位，再大的人，也沒有資格進入科研團隊。

  而且科研團隊的審核非常的嚴格，甚至可以說整個科研團隊就好像是和整個公司都沒有太大的接觸一樣。

  當然是因為普通人接觸不到，其實公司的發展最主要的就是依靠著科研團隊的研究。

  現在整個科研團隊的人都過來了，就在其中一個地方坐著。

  「怎麼我們科研部門被獨立了嗎？怎麼這麼大的事情多還是跟我們沒有任何的關係？」

  「額，這個我也就不知道了，不過話說我們科研部門的地位還真的是好奇怪，雖然大家都是同一家公司的，是其他的人我們都沒有接觸過多少。」

  「是啊，最主要的事情是好像我們科研部門，並不是其他的人能夠管理的，看來我們在公司的地位還是很重要的！」

  「那是當然的，其他的人不要說想要管理我們了，他們就連進入我們部門的資格都沒有！」

  並不是整個科研團隊的人驕傲，是因為這裡的公司制度就是如此，其他的人就算是廠長或者是什麼高管之類的。

  全部都一律沒有資格進入科研部門。

  除非是工作內容會和科研部門的人掛鉤，偶爾才會特批申請，可以進入，其他的時間想要進入都很困難，更不要說是有接觸了。

  所以這樣也就造成了科研部門，在這個公司裡面的存在感很低。

  大家都知道公司有一個很強大的科研部門，但是大家對這個部門卻並不熟悉，因為很難接觸。

  頂多吃飯的時候能夠碰碰面，其他的時間基本上就沒有任何的交集了。

  只有少數的一部分人，然後科研部門的人對接，之所以做得如此保密。

  自然是為了把科研部門的一些機密文件，或者說是信息泄露出來，這也是無可厚非的事情。