第768章 763 調派

  而大唐不斷地在海外開拓著新的領土，就意味著需要更多的人去管理和發展這些土地。就以這次大唐拿下的天方和迦太基兩個海外領來說，都有比較大規模的開發計劃，伊拉克地區要開發成先進的石油工業區，而迦太基直接瞄準著南地中海工業帶這個巨大的目標去發展的。大批來自清國的新移民肯定是需求的，但是搞工業還是需要技術熟手，這必然要從大唐國內的工廠中選調人才。

  在升祿市（聖路易斯）的密河重工工廠，副經理帶著惋惜地望著面前四十多歲的中年工人，說道：「陳師傅，雖然這是上面的安排，但是您要是不想去的話，咱們廠里還是能幫您說話的。」

  被尊稱為陳師傅的中年工人名叫陳福仔，是這家工廠的一位技術工人。他是最早來到大唐的一批移民，當初被人販子賣去南洋的福州人。二十多年在大唐的生活，陳福仔已經習慣了大唐的一切，他在此娶妻生子，安居樂業。

  陳福仔跟當年相比仍舊是那麼瘦弱，年紀大了似乎更瘦了一些，不過他卻有一把子力氣，在工廠摸爬滾打二十年，早已經是工具機上的一把好手了。就算是在密河重工這樣的大型企業，像陳福仔一樣工齡長短的工人都被認為是工廠的財富，他們擁有豐富的經驗，更能帶起學徒，將工廠的傳統傳承下去。

  陳福仔臉上表情平淡，說道：「沒有什麼必要，當年我們都在講全國一盤棋，一個系統內的工人和幹部，響應國家號召前往新開拓的地區搞事業是最常見的事情了。我當年先是在洛杉磯，後來又去了舊金山，再又到鳳凰城，這八年前才又到了咱們升祿，跟著元老們一起建起了密河重工。這二十年，我從學徒變成帶學徒的人，每到一個工廠都能有幾個徒弟，現在這些土地又成了工廠里的頂樑柱，我眼瞅著就要五十了，咱們這個行業退休要早，也幹不了多少年了。如今國家又需要咱，就算是去非洲幹上幾年也沒什麼問題。」

  副經理微微嘆息，這位陳師傅的本領在工廠里雖然不算是最出類拔萃的，但家有一老如有一寶，老工人對於任何工廠都是非常有價值的。密河重工從一片荒蕪的平地上建起，並成為大唐東部最有競爭力的重工企業，生產各種大型和精密機械，產品遠銷全世界，跟這些老工人骨幹們的努力是分不開關係的。

  誠如陳福仔所說，他們這些老一輩的工人就是大唐工業不斷發展、薪火傳承的火種，陳福仔這樣的老工人在廠里幹了八年，廠里已經培養出一批可堪重任的新一輩工人了。大唐的工人們絕大部分是新移民，這些新移民在剛來大唐的時候是文盲，缺乏必需的知識。他們是一邊從事低技術含量的工作，一邊學習文化逐漸培養起來的。再有就是國內年輕人，這些年輕人基本上都是中學畢業或者技術學校畢業，基礎上稍好一些，但是技術仍舊是新嫩，都是需要時間打磨的。有陳福仔這樣的老工人帶著，才能使得新工人們最終成熟。

  密河重工也是國有企業，也就是陳福仔所說的系統內的集團。大唐的集體體制優越性在這個時候體現得最為明顯，大唐作為國家能夠調動一切有必要的資源，去完成很多其他國家難以完成的事情。「積極投身祖國建設」、「我是一塊磚，祖國哪裡需要往哪搬」這些不可僅僅是口號。

  國家成立的某地區開發辦公室，不僅會在開發上擬定政策，而且還會在進行大量研究和審定後，提出一大批項目。這些項目幾乎是無所不包的，從基礎設施類建設道路、住宅、水電和通訊，到服務於當地居民和城市需求的學校、醫療和文體娛樂設施，再到具體根據某一地區資源和區位條件所建設的工商業企業。具體到某一個企業，文件下發到各個系統當中去，然後由各個系統進一步更細緻地確定開辦的新工廠的規模，搞什麼樣的產品，需要怎樣的配套，抽調哪些精兵強將過去，同樣還要向開發辦公室提供反饋，包括需要如何的配合，能夠容納多少勞動力人口等等。

  這一次陳福仔就再次被抽調，前往迦太基的******，在那裡去協助設立新的重工企業。地中海南岸的工業區位條件良好，大唐的領地上具備石油和鐵礦等發展工業的必要資源，同時還在地中海沿岸，交通便利，更靠近潛力巨大的歐洲市場，所以被多方看好，成為大唐僅次於大規模的本土開發項目的地區開發項目。

  陳福仔具備這種從零開始搞工業的經驗，所以仍被倚重。只是陳福仔年近五十了，但婚姻生活並不順利，這也跟他不斷被調派有關係。他的第一任妻子是從清國帶回來的一個同鄉女，來到大唐之後覺得如生活在了天堂。而陳福仔之後從富饒的珈州調往光州，受到了妻子的好一頓埋怨，甚至最終雙方沒法過下去，兩人離婚後妻子又回到了珈州。陳福仔在光州當地又找了一個原住民妻子，這個妻子同樣因為不願意跟陳福仔前往東部而離婚。陳福仔這次來到了升祿之後，也就沒有再找媳婦。一是年紀大了，二是兩任妻子已經給他生了六個兒女，他也不擔心絕後這樣的問題了。

  像是陳福仔這樣因為支援國家的建設而在個人生活上有所犧牲的人不在少數，不過他們很少有怨言。因為他們中大多數人在來到這個國家之前，過的生活根本無法與今天相提並論，人們都很知足，同時更願意把這種幸福延續下去。