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    第二個被罵的將將回過神，懟他：「又是巴掌大的地方，又要把世界裝進去，裝完了又嫌太擠了，不幹活的人那當然是站著說話不腰疼！」

    周政呵呵：「世界真tm這麼大，你不覺得嚇人麼，你那地方上不封頂下不封底，你裝幾台設備有什麼裝不不進去的，我要你來是帶著腦子來的，你做設計不帶腦子，就滾去施工隊打樁！別打樁了，你這麼軸，把你敲進去當根樁吧，百年不腐不是夢。」

    「……」

    罵完這個工程師，他又開始罵其他專業。

    基本在場的，設計有問題的都被他通通罵ᴶˢᴳᴮᴮ了一個遍。

    中國工程師用中文罵，外國工程師，用英文罵。

    不知道他英文怎麼忽然間變得那麼好，尤其罵人方面。

    給一屋子工程師都罵失語了，也不是不能罵回去，只是罵回去吃的屎更多，就乾脆躺平任嘲了，反正今天大家都公平，在座的誰都跑不了。

    以前最愛滔滔不絕，指（也）點（愛）江（罵）山（人）的項目經理，整場會議，都詭異的一聲沒吭。

    然後，一罵成名。

    以後，大家見著他，都服服帖帖的。

    美拉說：在現場干，不會吵架的人，是干不動項目的。

    你來之前的兩個月，原來那個項目經理，在這邊待了幾年後，身體內耗非常大，申請調去國內項目了，老總本打算再派一個人過來替原來項目經理工作，畢竟這個項目對公司來說特別重要。

    結果那個項目經理說：不用，周政一個人能行。

    老總還挺意外的，但也不放心，這麼大的一個項目，這麼多人的一個團隊，讓一個剛畢業三年的人來帶隊，肯定心裡打鼓。

    老總因此特意過來現場視察了幾天。

    視察的結果就是直接把周政扶正了。

    他上個月回國是休了一個月假，但他就是閒不住，順便又給現場招了幾個工程師帶過來。

    江貝樂聽美拉說完周政的事情，不期然，就模模糊糊想起了楊燕提過周政的出身。

    好像兄弟四個，排行老三，家庭條件，非常差。

    大概是出身的原因，所以，他才這麼能隱忍，會蟄伏，又會在機會到來的時候，一把抓住，轉敗為勝。

    而且，在他不能對對手一擊致命的時候，他能夠不顯山不露水，悶頭趕超。

    屬於，特別有內秀的人。

    也屬於，特別會悶聲發大財的人。

    有的人，習慣把一手好牌打的稀巴爛，比如她自己。

    有的人，能夠把一手爛牌打成王炸，比如周政。

    這樣的人，將來，一定會，非常成功。

    大家敬畏他，大概也是看出來了，他未來太可期了，因而，現在不敢欺了。

    江貝樂，也因此，更加尊重他了。

    都忘了他是她師兄了，打心底把他當成領導，當成領路人，當成啟明燈了。

    跟緊他的腳步，就不可能被時代和項目組拋棄！

    換句話說，哪怕這個項目幹完了還會有新的項目跟上，錢不就猶如流水般，嘩嘩的來了嗎？

    在項目上，有人喊他周工，有人喊他周經理，江貝樂其實一直都喊周政。

    他有英文名，Christian，但老外們都喊他Zhou！

    Hei，Zhou！

    很多熟悉的人其實都喊他周政，美拉也是。

    聽完美拉的話，她覺得對一個未來，前圖不可限量的人，一個以後要抱緊大腿的人，她應該表現的更為尊重一些，喊名字真是不太合適了，畢竟也是直屬領導。

    於是，再回到辦公位，他正看電腦，見她回來，看了她一眼，還沒說話。

    江貝樂先笑了笑：「周工，您中午吃的怎麼樣？」

    他：「……」

    作者有話說：

    這一章，基本可以看出周老三的性格了

    悶聲發大財，很有心機和城府

    凡事沒有把握不輕易出手，一旦出手就要到手

    （貝勒爺快逃吧，你這小樣不是對手啊，會被碾壓的毫無反抗之力）

    明天不更新，周五晚上過了11點才會更新

    第19章 班車

    稱呼換了沒多久, 周政忽然在下班，她收拾東西準備離開的時候，喊住她, 說跟她聊聊。

    ……啊？

    領導談話！

    她立刻警覺起來，腦海飛速運轉。

    第一，他在辦公室的時候，她沒有開小差瀏覽網頁；第二，雖然沒陪著他加班, 但並沒有遲到早退；第三, 業務能力……

    確實剛上手，不出彩。

    OK，說實話，很一般。

    但她實際私下也在做功課, 死記硬背專業詞彙, 學習office的更多更便捷更快速的使用小竅門。

    唉！那就是業務能力的問題。

    所以, 她反省過後, 給出一個優秀員工應該擁有的覺悟：「我會好好學習的。」

    他不解：「學什麼？」

    「你讓學什麼我就學什麼？」看領導安排。

    他好像聽懂了她的意思，笑了笑：「你已經挺好的, 盡力而為就行了。」

    ……對自己要求高的人，對身邊的人, 要求就低。

    嚴於律己，寬以待人。

    不對！開會時候, 他明明對大家要求挺高的, 達不到就吃他一頓臭罵。

    難道？他是真的覺得她表現不錯，尤其在主動追求進步這方面, 是為了誇獎她？