第415章 傳遞正能量

  時值六一兒童節，兒童們和小學生們迎來他們歡樂的節日，開開心心慶祝這一天。

  秦元清夫妻二人參加兩個孩子的親子活動，成為附幼最大牌的，不知道吸引了多少人，索性在水木附幼之中讀書的，都是教職工子女，大家都算是熟人，也不會掀起太大波瀾。

  要是在外面的話，那簡直就如同核武器一般，投放下去。

  這還是秦元清第一次參加親子活動，體驗了一把這種。

  大人們聊起了今天發生的事情，也就是華夏移動、聯通、電信三大運營商同時宣布取消流量漫遊費，這可著實關係到每個人的切身利益，以往的流量漫遊費，每個人多多少少都有交。

  而這實際上，也是與華夏在4G基站、寬帶建設基本完成有關，所以才能夠全面取消手機國內長途和漫遊費，畢竟三大運營商搞基建，總是需要錢的。

  如今在這一方面，已經重點轉移到了5G上，計劃將在2019年完成一線城市的5G覆蓋，四大一線城市將領先其他城市率先進入5G時代，也是表明了國家對於新興技術的支持。

  秦元清參加完親子活動，也意味著迎接來了畢業季，其他年級的學生進入期末考試周，去檢驗一學期的學習成果。同時也意味著，又有一批大學生迎來了階段性的畢業。

  到了這個季節，大學城處處充滿了離別的氣氛，連校園廣播都不停地播放著傷感的音樂，主持人說著對師兄師姐們祝福。

  畢業季真正到來了！

  畢業論文答辯，這是水木學子必須得面對的，與其他高校畢業論文松垮、幾乎是睜一隻眼閉一隻眼不一樣，水木關於畢業論文的把關是很嚴的，一旦出現論文造假、抄襲，那麼受到最大懲處的不是學生，而是學生的論文導師。這就導致學生的導師對於論文的把控很嚴，需要學生花費大量時間、精力去寫論文。

  對於水木學子而言，從沒有什麼就業憂慮，在大學最後階段，他們只需要做好一件事，那就是完成所有課程，完成畢業論文，只要拿到優異畢業成績，那麼就不是企業挑人，而是他們挑企業。

  一般畢業生，自然由各個學院決定，但是優秀畢業生，不管是本科階段，碩士研究生階段，亦或者是博士生階段，就需要秦元清親自把關。因為優秀畢業生，這意味著一項榮譽，也意味著水木的門面，每一年的優秀畢業生，差不多數量就占2%左右，意味著你拿下優秀畢業生，你就超過學校98%的同級生。這樣的學生，不管是去海外哪所名校留學，亦或者要去哪一所研究機構或者高校任職，都會有知名教授、院士樂於寫推薦信。

  對於水木學生而言，最難拿的不是全額獎學金，也不是某個助學獎學金，最難得就兩個，一個是學校學生會主席，一個是優秀畢業生！

  歷屆的水木學生會主席，競爭都是非常激烈的，不僅僅學習成績優異就可以了，而是各方面都要有極強的能力，非常的突出，是學校的風雲人物，然後才能在全校競選的時候擊敗其他優秀的競選對手，脫穎而出。

  一旦成為水木學生會主席，如果要從政的話，畢業去到地方任職起碼就是縣長起步，而且會得到各方面的大量資源培養。

  就是去企業，那也是最優秀的企業幹部，目標是朝著高層管理前進的。

  第二個最難的，就是優秀畢業生這個榮譽，這個榮譽還在全額獎學金之上。因為獲得全額獎學金，你不一定能夠獲得優秀畢業生這個榮譽，因為水木的全額獎學金，只要你是水木30%前面的，你就能獲得。但是要獲得優秀畢業生，你必須擊敗自己同齡人98%的人。

  每一屆，往往一個系就是那麼一個人，那是全系最優秀的人才。優秀畢業生，不僅僅是你在大學最後一年優秀，而是需要你整個學習生涯都優秀，需要你品學兼優，需要你有過得硬的榮譽。

  在授予優秀畢業生前，優秀畢業生都會進行長達半個月的公式，是面對著全體師生，只要有人認為不公，那麼就可以直接向校長辦公室舉報，校長辦公室必須進行調查、取證之後，公開向全體師生進行答覆。

  可以說，優秀畢業生的獲得難度，絕對是超乎想像的。而且每年的畢業生代表講話，也是從優秀畢業生選出來作為有代表性的。

  這裡面的操作空間，幾乎是沒有！

  秦元清對於優秀畢業生的評選，也是非常重視的，因為一旦出現什麼紕漏，那影響是極其惡劣的，作為華夏第一高校，水木一舉一動可是都被放大著，不知道有多少雙眼睛盯著水木看。

  「大佬，今年要邀請哪位校友作為校友代表發言？」徐嘉憶問道。

  邀請已畢業的水木人作為校友代表發言，是水木一直以來保持的傳統，水木的校友，在各行各業都有很多的出色人物，而如何從中挑選出三位校友來作為代表發言，這是需要經過綜合考慮的。

  「就邀請柯文良、王瑛、徐如海三位校友吧！」秦元清沉吟了一下，腦海中閃過一個個在各行各業都表現極為優異的校友人物，然後說出了三個人的名字。

  作為水木領導，不但要記住每一個在校的師生名字，還得熟悉每一個校友的名字、他們的發展狀況。

  徐嘉憶露出詫異之色，她沒有想到秦元清會邀請這三位。

  柯文良，2012年本科畢業生，一畢業就申請前往贛縣當扶貧幹部，回報家鄉。贛縣是全國出了名的貧困縣，雖然這個縣河流密布有700多條大小河流縱橫全境，水利資源豐富，動物資源、植物資源等自然資源豐富，人口也超過60萬人，但是一直以來就是發展不起來。柯文良從一個鎮長開始干起，用了四年時間帶領著該鎮全部脫貧，如今已經是贛縣的第三把手。

  王瑛，2011年本科畢業生，同樣是一畢業就申請前往川蜀當扶貧幹部，因為當年看到大地震的慘狀以及人民子弟兵的救災、社會各方伸出援手，王瑛深受感動，放棄了去大企業工作、留在大城市過著優越生活，到了AB州一個特貧困縣去當扶貧幹部，如今7年過去，王瑛巾幗不讓鬚眉，已經成為該縣二把手，成為一個縣的父母官。

  徐如海，2012級生，2012年軍訓之後加入軍隊，如今是駐守在加勒河谷邊境一個營的營長，在其從軍校中畢業後到基層服役，水木親自授予本科優秀畢業生，可以說非常的年輕，甚至比秦元清還年輕，但是其願意放棄優異生活，選擇去邊境為國效力。

  可以說，這三個都是2010年以後表現非常優秀的校友，也是90左右的。

  以往的話，水木邀請的校友代表，主要是在科研領域的，或者是商業領域的，比如水木畢業生中，著實誕生了不少商業大佬，特別是這幾年，身家數十年的水木學子比比皆是。

  不過徐嘉憶一想到秦元清的作風，也就釋然了，一直以來秦元清都在強調，決不能讓明星、商業精英成為學校明星，所以這些年水木也沒有邀請商業精英來給大學生們演講傳授成功經驗。

  畢竟，全國找不出一個比秦元清更有錢的富豪了。哪怕這些年水木誕生了一批新興富豪，但是這些新興富豪也被秦元清告誡，不要以為自己有多麼了不起，沒有某某的時代，只有時代的某某。告誡他們，要當一個企業家，而不是去當一個商人。

  這些年能夠進入水木進行演講的，毫無疑問都是企業家，比如華威任總，福耀玻璃的曹總等屈指可數的大佬。

  秦元清很認同一句話，企業家是一種精神，是一種追求，企業家追求社會的進步，國家的繁榮、人民的富足。而商人，純粹是為了賺錢，做的是錢生錢的生意。

  「行，那我就給這三位校友發出邀請！」徐嘉憶點頭說道。

  秦元清則是露出沉思之色，站在窗邊望著外面，這些年，水木共有三百多名學子在軍訓期間或者畢業後加入了軍隊，報效國家，這些人不管是在水木畢業的，水木都對他們頒發了水木大學畢業證書和學位證書。至於擔任扶貧幹部的或者到基層工作，也快千人了。

  秦元清選擇邀請他們作為校友代表，對著畢業生發表講話，就是代表著母校對他們工作的肯定，也號召著畢業生和學生們向他們學習。

  不忘初心牢記使命，這是秦元清多次在學校公開講話時提到的，他希望教職工們傳遞給學生的，不是宣傳發達國家是天堂、多麼美好，死命鼓動學生出國留學、留居海外，而是應該傳遞給他們的是正能量，傳遞給他們的是使命，是人生的追求。

  就如同這些年，水木學校加大了中西部地區的學生錄取人數，就是因為改變一個地區最重要的就是改變一個地區的教育，只有這些地區的人才和精英回鄉去建設自己的家鄉，這些地方才有可能改變自己落後的面貌。

  每年水木大學會舉行為期半個月的去革命老區、中西部地區去見識性學習，也是為了培養學生的憂患意識，讓他們深刻意識到，華夏還有一半的人需要去改變和幫扶。