第237章 三月之事（第五更，求訂閱）

  第二百三十八章三月之事

  考核小組，陳校長親自任組長，秦元清和常務副校長任副組長，又定了幾個人作為小組成員，這一學期小組的任務就是通過調研模式制定完整的考核制度，下一學期進行試用。

  制度的制定、運行就是這樣，都得一步步來，急不得，無法一步就位、一步登天。

  陳校長此時看秦元清，那是怎麼看怎麼順眼。

  秦元清從學術上，一項項學術成果給水木帶來巨大的榮譽，也促進了校內專業的競爭，可以說水木大學能超越燕大排名全國第一、在國際名校排名不斷上升，秦元清功不可沒！

  這一份榮譽，作為水木校長，不管怎麼樣，陳校長都能分享到。

  從學校管理上看，秦元清的衝勁和年輕人的敢打敢拼，加快了學校的改革，減少了改革的力度，秦元清就像一個憤青一樣，橫衝直撞，撞破一張張僵化的網，完全不怕得罪人。

  改革就是這樣，想要取得成效，就得有一把利劍，不斷地撕破一個個口子，劈荊斬棘。不然的話，要是陳校長提出考核，那麼肯定會遭到一個個反對，然後什麼校長影響學術自由、什麼行政干預學術。。。。。。

  然後不用想，一定會在學校鬧得沸沸揚揚，一場全國範圍的口水戰免不了。

  但是秦元清提出來就不一樣了，秦元清是學者，是汽車研究院、航空發動機研究院的學者，在水木大學沒有比秦元清更大牌的學者，也許論威望秦元清不是最大的，但是論學術和有錢的，秦元清認第二就沒有人會認第一。

  秦元清提出的，你們這些教授、副教授、博士後總不會再說什麼影響學術自由吧，看看人家汽車研究院、航空發動機研究院，考核制度不是執行的好好的，成果一個接著一個，成為水木大學璀璨的一顆明珠。

  要是考核真的是這樣影響學術自由，那就讓考核來吧！

  可是就算這樣，水木大學裡教職工也是議論紛紛，大部分的人則是更關心獎的問題，畢竟能在水木大學都是有真才實學的，對自己的學問還是有相當自信的，他們自己考核沒有問題。

  春節前，航空發動機研究院、汽車研究院的考核，很多人可是探聽了很詳細了，考核合格多一個月工資，考核良一個半月工資，考核優秀兩個月工資。有的人靠著考核的獎金，就比他們一年的工資還要多。

  至於非議聲、批評聲，基本上是整天渾水摸魚、將精力放在外面搞副業的人，畢竟考核的話，那麼他們就不能為所欲為了。

  他們受到的影響是最大的！

  知識分子都是好面子的，所以古代才有那麼一句話，士可殺不可辱！

  要是考核不合格，被水木大學解聘，那麼簡直是比讓他們去死還更加讓他們難受。

  但是學生們可就高興了，畢竟有些老師什麼尿性，學生們心中一清二楚，他們巴不得將那些老師給踢了，尼瑪，就那鳥樣竟然也能當教授。

  進入3月份，秦元清也忙了起來，第十二屆人大代表大會開始了，這是一次完全不一樣的一屆。華夏迎來了一次時局的大變，迎來了一個全新的時代。

  也是在第一次會議開幕這一天，查戰士逝世，這位華夏熟悉的政壇人物，最終倒在了癌症這一絕症之上，而南美也少了一個敢於與鷹醬叫板的戰士。

  誰都不會想到，這個人均GDP達到1.5萬美元、有著極好的社會福利的國家，這一個雖然國土面積只有91.2萬平方公里，但是礦產資源非常豐富，單單鐵金屬儲量位列世界第八（而且多為品味高、雜質少高品質礦石）、金礦石儲量世界第13，還有鋁土礦、鎳礦、釩礦、鈦礦、銅礦、錳礦、鉻礦、鉛礦等多種金屬礦產。石油儲量已被探明的就有3000億桶，排名世界第一，比石油土豪沙特還要多300多億桶。被譽為哪怕是靠著金屬礦產、石油就可以富裕百年的國家，竟然會在今後短短几年社會就崩潰了，成為世界最窮的國家之一，物資匱乏糧食匱乏，每天都有人餓死。

  一卷廁所紙，甚至需要幾十億委幣。這是多麼誇張的數字，簡直是讓人難以想像。

  所以說，什麼擔心單身漢問題，實際上都不算無解的難題，只要有錢可以娶個東瀛妹紙，東瀛妹紙可是以溫順著稱的。稍微有點家底的，也可以去找烏克蘭美女或者緬甸、南越的女人，要是再勤快一點，跑去南美一些國家，估計都有大量的少女主動獻身。

  所以啊，還是單身的夥伴，就得努力多賺錢，想要趕緊脫單，跑得勤快點，就沒有解決不了的事。

  直到3月17日大會閉幕，親眼見證了歷史，秦元清才重新恢復自己的生活節奏。

  不過他還得親自面試自己的研究生、博士生，雖然這一次招的研究生、博士生比去年少，但是卻是每個人都爭破頭腦，想要獲得名額。

  讀研、讀博選擇導師，第一選擇永遠是院士，第二選擇是傑青之類的大佬。因為這一類代表著你可以學到知識，得到系統性的培養，而且還會擁有著大量資源。

  如果研究生的導師只是一般教授，沒有什麼課題，那麼就得吃土，天天打掃辦公室，看看電影，玩玩遊戲，然後研究生生涯就荒廢了，什麼也學不到，只是拿到一張畢業證書以及一張學位證書。

  ……

  秦元清進行面試，面試很簡單，數學研究生、博士生就出一道數學題，然後看得分，挑選分數最高的兩位。工程應用的則是採用問答形勢，比如問研究生畢業或者博士畢業後，如果有機會國際巨頭提供一份工作機會，你去或者不去。

  幾個問題，基本可以判定思想和立場，讓秦元清覺得不靠譜、培養了相當於培養一頭白眼狼的，秦元清就絕不考慮。

  開玩笑，真當水木那麼高大上，超越了國界，為全世界培養人類，成為外企的人才基地一樣。

  他秦元清可沒有那麼崇高！

  最後數學專業的研究生、博士生只各招了2名，工程物理方面只招了2名核物理的研究生以及照顧性的自己曾經的舍友張杰，至於劉峰決定去美利堅留學。而小胖子，已經是註定要回去繼承億萬財產了。

  而航空發動機研究院招了36位研究生、25位博士生，汽車研究院招了28名研究生、22名博士生。兩個研究院除了搞研究外，還是有研究生、博士生培養任務的，就是本科生每年也都有幾十個。

  汽車研究院、航空發動機研究院不管是本科生、研究生還是博士生，都是最難進去的，錄取分數都是最高的，而且與其他地方嚴進寬出不一樣，兩個研究院採取的是嚴進嚴出的策略。本科生如果不認真，就會被勸說轉專業，不轉專業又不認真，則是會被辭退。研究生、博士生則是只有達到帶的教授、室、所、院的考核要求，才能夠畢業。

  當然雖然嚴格，但是能進入研究院的，都是能夠得到系統的培養，有老師的定時講課，這講課的可不僅僅是副教授、教授，就是研究員也會參與講課，就是院士每周都有講課的任務。秦元清更是只要沒有其他事，每周固定2節課，雷打不動那種。

  得到面試結果，知道自己成功的人，一個個都開心得不得了，比當初高考成了省狀元還讓他們激動。

  秦元清逐漸地將精力轉移到楊·米爾斯理論，只是很明顯，相比起哥德巴赫猜想這種純粹的數學難題，楊·米爾斯理論涉及到了數學、物理的交叉，難度明顯困難了不少，你不僅僅需要考慮數學，還得考慮物理，然後去解決他。

  本身去研究透他，就得花不少功夫。

  秦元清的研究，自己痛苦跳入坑中，他的幾個學生也跟著痛苦，因為他們發現，秦元清上課的時候，講的數學、物理比以往更難了，有時候他們聽了一頭霧水，課後都得看許多書，多看幾遍視頻，才能基本搞明白。

  比如在上物理課的時候忽然講到核聚變，秦元清提出為什麼強相互作用力只有在極短的距離才能發生？比如為何量子場論會說粒子間相互作用不是超距作用，而是通過某種玻色子作為介質展開的？這又與力的作用範圍又有什麼關係？

  反正研究生是聽得懷疑人生，博士生都得皺著眉頭聽，不斷摸著腦袋，思維會跟不上秦元清所講的，有時候聽課的時候，不得不準備一盒針，犯困的時候用針刺一下，讓疼痛感使得自己一直保持清醒。

  也不知道古時候的懸樑刺股，是不是也是這樣的情況。

  反正秦元清的學生在想著，估計再怎麼樣也就是與自己目前的情況差不多。但是面對著秦元清這般情況，沒有哪個人敢提出什麼問題，沒有人敢去招惹大佬。