第12章 小同志覺悟太低

  「你要房子，不會也是為了將來娶媳婦兒吧？」眾人臉色難看，趙興邦也是無奈。

  早知道就不提議了。

  這讓他另眼相看的小子，咋就跟個二楞子一樣呢。

  「不，我是為了我媽！我爸媽為軍工事業奉獻了一輩子，有一套三居室的房子，是我媽媽的夢想。本來，以我爸的職位跟技術，我們家早就應該分一套房子。不過呢我爸卻把分房子的機會讓給了同事……」謝凱說到這裡，沒有繼續說了。

  「小同志，基地裡面，誰沒為國防事業奉獻一輩子？若都以自己奉獻為由要求分房子，向組織提要求，基地如何滿足得了？」汪貴林冷著臉質問謝凱。

  他不知道為什麼會讓如此年輕的一個孩子進入如此重要的會議室。

  基地未來發展因為資金跟項目等眾多問題而變得艱難，基地都要被全部裁撤了，還來要房子！

  上級首長們這次來基地，就為繼續壓縮東風城經費，裁撤人員，破產更多單位做思想工作的。

  他們這些擔心基地未來的管理人員們心中憋屈，卻沒想到有人卻為了房子，不管不顧，甚至讓自己家的孩子主動來當著軍方首長的面要求分房子。

  如何能忍？

  基地里誰不是為國奉獻才來的？

  「小同志，你這想法要不得啊！」基地的幹部，大多都是為國家強大放棄一切到戈壁的人，對於謝凱的行為很不滿意。

  尤其是當著軍方首長的面。

  就連龍耀華，也皺眉看著謝凱這個讓他欣賞，有心想要弄到軍方戰略研究部門的年輕人。

  謝凱面對責問，並不發怵。

  他清楚領導們在想什麼，巴不得手下人員都是那種只幹活，不提個人要求的人。

  也知道自己的這種思想在整個基地裡面，都會遭人鄙視。

  來這個基地的人，大部分，都是帶著滿腔熱血投身國防事業，為國奉獻，不講個人榮譽，不計個人得失。

  即使有這種想法的人，也不會把這種思想流露出來。否則，領導不會重用這種干點事情就要好處的人。

  謝凱不在意，他原本也不計較，有想法，有需求，都不會表達，最終一切都沒有他的，奮鬥幾十年，依然是一名技術人員，升職加薪沒有他的分，分房子也沒有他的分，最終不分房子了，他卻買不起房子。

  會哭的孩子才有奶吃。

  重新來過，奉獻要講，個人得失也得講。

  「首長，為國奉獻，這是每一個人都應有的覺悟。社會在發展，國家都改革開放，一切以經濟建設為中心了。隨著社會改變，我們也得有所改變不是？如果沒有獎勵，干出成績都得不到好處，個人利益無法得到保障，誰還願意努力？誰還有動力繼續去奮鬥？」謝凱平靜地說道。「就如同我今天改造的系統一樣，若是沒有任何獎勵，或者只給點不實際的東西，口頭表揚什麼的，連繼續研究的經費都沒有，我還會去繼續研究麼？」

  吃大鍋飯的想法，要不得。

  「胡鬧！若都是你這想法，當年的兩彈一星就不搞了？他們的研究讓國家有戰略威懾武器，為什麼就沒有為個人向組織提要求？在各種環境都很差的情況下，我們在戈壁灘上建造了東風城，為什麼沒有誰提要求？現在上級領導讓裁撤，我們能反對？」

  鄭宇成最後借著這機會發著牢騷。

  東風城建立，是無數人的無私奉獻，才有了今天的規模。

  就這樣要被逐漸裁撤掉。

  龍耀華有些無奈。

  「這一點，我不否認！因為我父母都是其中一員！」謝凱同意這一點。「但是，咱們不能一直都用為國奉獻為藉口，讓大家放棄自己的個人訴求！」

  「沒有個人訴求，就失去了創造的動力。因為不管自己幹得好干不好，最終結果都是一樣的！放在改革開放之前，沒有關係，反正大家都窮。但是現在不同了，要讓大家充分發揮個人主觀能動性，就必須得讓大家的付出得到回報……」

  謝凱的話，很不受人待見。

  但是，卻讓這裡面大多數人都是開始思考起來。

  他們清楚目前面臨的什麼，現如今，經濟建設為中心，大量國防項目下馬的同時，軍工單位同樣也在面臨市場化，很多單位破產，軍轉民，自負盈虧……

  有的單位，無法適應市場化，所以，無法改變；而有的單位，在實行市場化之後，反而發展快速。

  「如果整個國防系統都是你這種人，國防建設還如何搞？」龍耀華滿臉嚴厲。

  謝凱這種思想，非常危險。

  說得他心中都是火大。

  要是自己的手下，非得兩個大嘴巴子抽去。

  「軍工單位的人，難道就不吃飯了？難道就不能要求更好的居住條件，得到更好的生活？這些都是人類奮鬥的動力！」謝凱毫才不管首長啥級別，「改革開放後，基地不少有關係的人，調離了基地。他們為什麼調離？他們出去後，難道就不是為國家奉獻了？如同我爸，明明有著很好的技術跟豐富的經驗，只講奉獻，不求回報，明明有能力在更高位置做出更大貢獻。然而他卻依然是個技術人員，各種事情做不了主，有想法，都無法得到檢驗……」

  謝凱的話，更是讓人反感。

  不僅給自己要錢，還給他爹要官。如果不是了解了謝建國，還真會認為是父母教育出來的。

  這小子眼光不錯，能力很強，覺悟咋就這麼低呢？

  「謝凱同志，你覺得，你父親在什麼樣的崗位上能發揮出他的最大價值？」鄭宇成的話，冰冷。

  「至少，以我爸對技術的理解及對技術發展前景的了解，能解決紅旗機械廠現在的窘境不說，還能讓紅旗機械廠有個更好的發展！」謝凱毫不猶豫地說道。

  「你哪來的自行？簡直胡鬧！」鄭宇成心情不好，懶得跟這小子扯淡，「我們正在開重要的會議。」

  紅旗機械廠，可是國內最好的機械加工單位，專門為軍工企業服務。

  「首長，我真沒亂說。我爸的位置只是一名技術人員，即使有想法，也不會有人重視！更何況，不在其位不謀其政，他一個技術人員，若是整天想著未來技術如何發展，會被認為是不務正業！」謝凱有些著急，對方不會想要賴帳吧。

  他是過來人，一切經歷得太多。

  現在不說，雖然會讓領導不爽，只要老爹干出成績，其他的都不重要。

  白貓黑貓，抓著老鼠就是好貓。

  隨著改革開放的深入，在未來很長一段時間，官員考核的唯一標準就是GDP！

  自己幫老爹搞出政績，不是輕鬆的事情麼。

  謝凱的話，讓鄭宇成都為之一愣。

  「首長，正因為我父親跟你們一樣，只講為國奉獻，不去表達個人訴求，才造成了現在的情況。在更高的位置，不僅獲得更大權利，還得承擔更大的責任！鄭主任，您作為基地最高管理者，東風城眾多破產單位人員需要安置，需要吃飯，留下的單位需要進行技術設備升級，需要經費，您難道不操心……」謝凱問鄭宇成。

  他的這番話，讓已經對他厭惡的龍耀華來了興趣。

  這是一個只有16歲的孩子能說出來的話？

  整個軍工領域單位面臨的窘境，他看得如此透徹。

  趙興邦雙眼光芒更甚。

  他已經下定了決心，必須帶走這孩子，讓他學習戰略研究。

  「沒有上級下撥經費，以東風城的技術實力，完全可以把裁撤掉的這部分科研跟生產能力用來搞民用科技裝備。養活破產單位人員，為軍工科技領域提供研究經費及提供技術裝備升級的經費……目前情況下，就應該發揮軍工單位的技術優勢，不等不靠，自己解決問題，為國家減輕負擔……」

  軍工單位以掙錢為目的，這是歷史發展的無奈選擇，也是市場化的必然歷程。

  現在國家經濟建設，一切基礎都缺乏，特別是用於生產的各種機械設備，軍工單位卻大量資源閒置，實在是有些浪費。

  謝凱的話，就連鄭宇成也重視起來。

  大量軍工項目下馬開始，東風城的日子就是王小二過年，一年不如一年。

  曾經國內最尖端的基地，逐漸衰落，誰樂意看到如此結果。

  「以你的想法，東風城如何才能解決眼前困境？」鄭宇成這完全是病急亂投醫，死馬當活馬醫了。

  換成之前，他才不會在意謝凱。

  毛都沒長齊，知道個啥？

  上午謝凱侃侃而談說技術，還是前沿領域的軍事科技，鄭宇成不懂技術，卻看出了龍耀華跟趙興邦的重視。

  現在謝凱對於整個東風城面臨窘境分析的頭頭是道，未來發展好像也很有看法啊。

  剛剛開會，軍方要求東風城再裁撤一部分的人員，這讓鄭宇成等人極不甘心。

  東風城的技術人員，是全國最優秀的。

  裁撤了，如何安置是件難事，同時，他們不願意看到優秀的技術人員流失。

  對於整個國防科技事業的未來發展，失去太多基礎技術人員，是莫大的損失。

  而東風城，也是大家一手建立起來的！

  當初這戈壁灘裡面什麼都沒有，二十多年，才有如此規模，怎麼忍心就這樣荒廢了？

  「是啊，小謝同志，你覺得，東風城應該如何解決眼前困境？」趙興邦也開口了，剛才隨口說的，萬一真的人家有辦法呢。

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