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第1759章 員工

2023-11-22 16:13:30 作者: 穿黃衣的阿肥
  總局大廳,以灰色為主色調。

  地面鋪著以超大規格,反光性極佳的大理石地磚,射燈帶來的光亮通過反射效果輕易就能將大廳全部照亮。

  一尊超現實主義的雕塑立於大廳中心,

  以一根細直的長方體立柱作為主幹,表面存在著大量的幾何分支,每個分支端頭均連接著正方體結構的模塊。

  看上去既像一種特殊的收容所結構圖、

  又像一種充滿著未來科技的模塊化樹木、

  似乎與B.B.C的核心收容理念有關。

  此外。

  大廳為500×500×5米的扁方體結構,在這裡並沒有任何的電梯結構,均以「空間樓梯」作為通往不同部門、區域的連接通道。

  總計【36】個不同的樓道入口,等間隔排列於大廳間。

  另外,還有一個很奇怪的點。

  與黑塔其它區域的工作人員不同。

  活動於B.B.C的員工,並沒有佩戴漩渦狀面具,顯露著他們的人類面容,至少韓東目前在大廳間看見的都是人類容貌,還沒有發現任何一位異族員工。

  他們的標誌則是服裝。

  西裝革履間隱藏著一件貼於體內的薄衣。

  「這群傢伙穿在體內的貼身衣,就是我們測試期間穿的「失控服」……他們的狀態都被實時監控,任何異常都會第一時間被知曉。

  而且,這裡的員工人數也太多了吧?是因為我們身處中轉大廳的原因嗎?」

  一旁的無首解釋著:

  「控制總局與黑塔不能進行類同比較,B.B.C員工必須分開來看待。

  人數多的原因在於,黑塔麾下所有的【基元世界】都在為這裡提供員工,同時也會向各個關聯世界發放招募函。」

  無首說到這裡,

  韓東忽然想起自己身處【瓢蟲基金會】,M先生在最初提及收容塔的情況時,就說過一件很讓人在意的事。

  提到收容塔的員工招募速度早就跟不上了。

  這也是為什麼要讓基金會開發「瓢蟲遊戲」,投放於基元世界,大幅提高人才選拔率……就好像收容塔會『吞人』似的,需要不斷招募、補給員工才能確保整體的正常運作。

  「控制總局要這麼多人做什麼?我大概能理解在這裡工作會有很高的風險,一旦失控就需要被隔離,甚至私下處理掉。

  但也沒必要用到這麼多人吧?」

  無首知道韓東是第一次來這裡,必然會有很多問題,他當初也是一樣。

  「快速向你說明一下控制總局的基本情況吧。

  黑塔麾下的【基元世界】一旦達到某標準的個體,在他們死亡後會直接來到黑塔,第一時間進行「失控測試」。

  只要達到及格線的個體,都將被高薪聘請為B.B.C的實習員工。

  這裡具備著一個相當健全、公平的「晉升機制」。

  目前我們在大廳見到的,基本都是實習員工。

  待到實習期順利過去,將根據期間的表現將他們分配到不同部門,從事對應的工作。

  每隔一段時間都會進行詳細的工作評估,達到標準的個體將繼續升職。

  「晉升機制」是控制總局的標誌性理念,

  B.B.C的崗位、職稱數量超過三位數……看似複雜但卻毫無漏洞可言,每一位員工都在試圖向著最頂端的職位進行攀登。

  這樣一來。

  B.B.C既能為我們提供各種失控者帶來的「珍奇異物」,以及技術支撐,同時還能通過這種大批量的篩選、晉升為黑塔培養出管理性的人才。」

  「最頂端的職位……局長嗎?

  難道說查爾斯局長,以前也是通過這種方式晉升上來的?」

  「沒錯!

  現任字母C的持有者-查爾斯.奧爾梅多就是從這裡出來的佼佼者,或許用『佼佼者』這個詞來形容都不夠恰當。

  查爾斯局長曾經可是一位絕對意義上的天才,甚至可以被稱作為怪物。

  他還是員工期間就多次處理過緊急失控事件,且獨自壓制過失控者,且事後完全不受失控影響。

  在他成為部門最年輕的主管時,就被前任局長兼字母C的持有者所注意,認定為『繼承人』來培養。

  不負眾望,最終坐上局長的位置且在最高意志的同意下獲得【字母C】的持有權限。」

  「原來如此。

  不過,僅是這種嚴格的篩選機制,應該也用不到這麼多人吧?

  就算沒有升職,員工也將留在自己的崗位上繼續工作……如此大量的消耗到底是怎麼回事?」

  無首的語氣稍微有些變化,繼續解釋著:

  「這就涉及到一個相當重要的問題-「員工消耗」。

  在B.B.C工作,必然存在『失控』的巨大風險,遭到失控影響的員工在經過一段時間的「隔離觀察」若失控數值依舊沒能降為零。

  大概率會被處理掉,或當作實驗對象或最大化實現個體的剩餘價值等等。

  另外。

  在接觸失控者時,被殺的可能性也是極大的。

  尤其在對一些特殊原版進行接觸、取樣、轉移或必要性溝通等等需要近距離接觸時,大量的消耗是必然存在的。

  黑塔想要從失控者身上得到『信息』、『技術』以及『資源』,那就必須與他們進行接觸並付出代價。

  這就是「員工消耗」的原因。」

  韓東眉頭緊鎖,「員工們事先知道其中的具體風險嗎?」

  「他們入職時均簽署了《風險協議》,大致上是清楚的。

  如果他們殉職,他們的伴侶或是子嗣,亦或是對應世界裡的親屬,都將獲得大額補償。」

  「嗯……」

  韓東點了點頭。

  雖說一切看似合乎清理,但韓東處於『人性』考慮,這種員工招募與管理的方式是存在問題的。

  以至於眼前這些行走於大廳間的員工,在韓東看來都不像是獨立個體,而是一個個簽署了協議的活體消耗品。

  他們當中的很大一部分人都沒有犧牲的覺悟,

  只是因「重生」來到黑塔,被直接甚至強制賦予這樣的工作機會,進行自己的第二人生而已。

  「……走吧!我們去其它區域看看。」

  「你是打算直接前往失控收容區,還是去一些管理部門看看?」

  「先去各部門逛逛,大致了解一下內部情況。」

  「跟我來。」

  無首還算熟悉,向著其中一個樓道口走去。

  就在韓東要跟上時,卻發現莎莉停在原地,四處觀察。

  「莎莉,有什麼異物感應嗎?」

  莎莉連忙搖頭,「沒有,感應什麼的一切正常……只是我總感覺這裡有點怪怪的,但又說不出來具體是什麼感覺。

  或許是因為,這是我第一次接觸這種人類的工作機關吧。」

  「怪怪的感覺嗎?

  如果這種感覺在後續持續存在,甚至變得更明顯,一定要第一時間告訴我。」

  「好的。」
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